Gerdes 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeit ist ok, mehr fällt mir leider nicht ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgangston ist furchtbar, der Lohn ist für die Arbeit zu wenig, wenn man 7 Stunden sitzt sollte das Möbel auch geeignet sein, ....

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf alle Angestellten eingehen, für mehr Gleichgewicht im Lohn sorgen,
schauen das Personal das Angestellte führen soll auch dafür geschult ist, mehr Kommunikation mit allen Angestellten, für einen angenehmen Arbeitsplatz sorgen (z.B. Stühle)

Arbeitsatmosphäre

Die Angestellten sind meistens recht nett. Nur die Führungskräfte sind leider nicht geschult im Umgang mit dem Personal und das merkt man auch.

Image

Viele der Angestellten oben in der Produktion sind sehr unzufrieden, trauen sich aber nicht etwas zu sagen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen oder Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht.

Gehalt/Benefits

Zeitarbeiter werden besser bezahlt als Festangestellte. Knapp über Mindestlohn. Sozialleistungen gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Meine Ex Kollegen waren sehr nett und haben die Arbeit erträglich gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier wird kein Unterschied zwischen Alt und Jung gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Mit dem Chef kann man leider nicht in Kontakt treten um zu kommunizieren. Die Vorgesetzte in der Produktion ist sehr launisch und gibt einem oft ein Gefühl von Unfähigkeit. Sie macht sich auch über Angestellte lustig, was für eine Vorgesetzte, in meinen Augen, nicht geht.

Arbeitsbedingungen

Schwitzen im Sommer bei hohen Temperaturen ohne Klima oder bereit gestelltes Trinken.
Frieren im Winter, weil die Heizung nicht funktioniert.
Ständiges sitzen auf billigsten Bürostühlen.

Kommunikation

Sehr einseitig

Gleichberechtigung

Manche Kollegen werden bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Interessant würde ich es nicht nennen. Aber ab und an wechselt man auch mal den Arbeitsplatz.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Urlaubseinteilung, Vehalten der Vorgesetzten
Ich habe einiges geschrieben, ich hoffe man verwirft dieses Feedback nicht einfach, ich sprach mit einigen Kollegen und was ich hier niedergeschrieben habe, betrifft fast alle Damen die dort arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

- Angleichung der Gehälter der Arbeitnehmer
[ Festangestellte bekommen weniger Lohn als Zeitarbeitnehmer, obwohl diese oft mehr Verantwortung tragen als z.B. Linienführer ] *
[ Damen die aus Polen kommen verdienen durch extra Beiträge nochmal mehr als Zeitarbeitnehmer und natürlich auch als Festangestellte, obwohl die meisten wirklich kaum der deutschen Sprache mächtig sind und nicht selten eine andere Arbeitsmoral an den Tag legen ( nicht auf alle zutreffend! ) ; finden einige Arbeitnehmer dieser Firma ebenfalls nicht ganz in Ordnung ] *
* Als Anmerkung hierzu noch, wir arbeiten Mo-Fr von 07:00-16:00 Uhr, trotzdem müssen viele noch eine Nebenbeschäftigung ausüben, da Ihnen das Geld nicht reicht. Eine Angleichung wäre das Mindeste an Entschädigung, für die gesamte Zeit die man dort verbringt.

-Selbsteinteilung des Jahresurlaubs
[ Es ist wichtig, dass man sich neben der Arbeit auch ausreichend erholt. Am liebsten möchte man das im Kreise seiner Familie. Dies ist jedoch selten möglich, da die Fremdeinteilung VIEL zu spät kommt und man selbst kaum Mitspracherecht hat.

- Betriebsrat oder objektive Vertrauenspersonen
Nichts dergleichen vorhanden, Folgen bei Anfragen...............

Arbeitsatmosphäre

Sehr stressig meiner Meinung nach. Bestimmten Damen wird viel abverlangt, sie sollen die Produktionslinien selbst führen und müssen sich um die Materialbeschaffung, Arbeitseinteilung und die Fertigstellung der Aufträge kümmern. Dann sollte man am besten noch wie ein Wachhund aufpassen, das die eigenen Kollegen kaum ein Wort miteinander wechseln, weil sie ja dann nicht arbeiten würden. Aber auch hier scheint es Unterschiede zu geben, da einige Damen die sich gut mit der Vorgesetzten verstehen, nicht so viel Arbeit und Verantwortung aufgebrummt bekommen und man diese Personengruppen nonstop beim Kaffeekränzchen beobachten kann. Unfair, während man selbst im Stress ertrinkt und dann fast am Ende des Auftrags gefragt wird : Was, ihr seid immernoch nicht fertig? Obwohl KEIN MATERIAL und KAUM LEUTE verfügbar waren.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt besteht nicht. Es gibt bestimmte Damen die versuchen das beste aus der Situation zu machen und darum sich bei den hochrangigeren einschleimen.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich sind die meisten ziemlich nett, selten wird man angeschrien oder sonstiges. Jedoch ist es selten, das Angelegenheiten objektiv betrachtet werden. Je besser du dich mit ihr verstehst, desto höher sind die Chancen das du dir ohne viel Tamtam mal ein paar Tage freinehmen kannst oder

Kommunikation

Es gibt eine Vorgesetzte, die man zwar auf bestimmte Probleme ansprechen kann, aber sobald man eine negative Äußerung gemacht hat ist man bei der Frau unten durch. Man wird nicht ernst genommen und oft ist es so, das Frauen, die mit ihr sympathisieren ( bestimmte langzeit Festangestellte ) eher einen Tag frei bekommen und sogar ihren Urlaub selbst bestimmen können.
Achja, wer bei dieser Firma beginnen möchte, kann sich schonmal abschminken den Sommerurlaub selbst zu planen, da die geschätze Vorgesetzte FÜR ALLE Damen in der Produktion den Urlaub EINTEILT! Man hat kaum eine Chance den Urlaub vorher zu planen, da man warten muss bis die Dame fast am Anfang des Sommers die Listen aufhängt und man schauen muss, in welcher Gruppe man Urlaub hat. Wer da nicht das Glück auf seiner Seite hat, kann gerne den gesamten Urlaub alleine ohne die Familie verbringen. Wunderschön, oder?