Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gerdes die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meine Ex Kollegen waren sehr nett und haben die Arbeit erträglich gemacht.
Bis auf die Arbeitszeit, die sehr angenehm ist, gibt es das nicht.
Mit dem Chef kann man leider nicht in Kontakt treten um zu kommunizieren. Die Vorgesetzte in der Produktion ist sehr launisch und gibt einem oft ein Gefühl von Unfähigkeit. Sie macht sich auch über Angestellte lustig, was für eine Vorgesetzte, in meinen Augen, nicht geht.
Interessant würde ich es nicht nennen. Aber ab und an wechselt man auch mal den Arbeitsplatz.
Die Angestellten sind meistens recht nett. Nur die Führungskräfte sind leider nicht geschult im Umgang mit dem Personal und das merkt man auch.