Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzDie Arbeitszeiten
Arbeitszeiten
Es gibt nichts gutes zu berichten
Gehalt, Urlaubseinteilung, Vehalten der Vorgesetzten
Ich habe einiges geschrieben, ich hoffe man verwirft dieses Feedback nicht einfach, ich sprach mit einigen Kollegen und was ich hier niedergeschrieben habe, betrifft fast alle Damen die dort arbeiten.
Gehalt, Verhalten gegenüber Mitarbeitern
90% Leiharbeiter die zum Mindestlohn buckeln. Man hat zu funktionieren! Rücksicht auf kranke oder verletzte Kollegen wird auch nicht genommen. Jeder ist sich selbst der nächste. Vorgesetzte fühlen sich für nichts verantwortlich. Teamgeist und Eigenverantwortliches denken und handeln ist nicht erwünscht. Jeder ist sich selbst der nächste. Wenn man Glück hat, hat man wenigstens nette Kolleginnen. Ansonsten- Pech gehabt. Die Sanitären Anlagen sind eine Katastrophe. Jede Autobahnraststätte ist in einem besseren Zustand. Viel zu wenig Toiletten für zu viele Frauen. ...
- Angleichung der Gehälter der Arbeitnehmer
[ Festangestellte bekommen weniger Lohn als Zeitarbeitnehmer, obwohl diese oft mehr Verantwortung tragen als z.B. Linienführer ] *
[ Damen die aus Polen kommen verdienen durch extra Beiträge nochmal mehr als Zeitarbeitnehmer und natürlich auch als Festangestellte, obwohl die meisten wirklich kaum der deutschen Sprache mächtig sind und nicht selten eine andere Arbeitsmoral an den Tag legen ( nicht auf alle zutreffend! ) ; finden einige Arbeitnehmer dieser Firma ebenfalls nicht ganz in Ordnung ...
Gerechte Bezahlung, faires Verhalten gegenüber Mitarbeitern wäre schön,
Wenn etwas zur Verbesserung der Arbeitsumstände getan werden würde, würde auch kein so hoher Personaldurchlauf stattfinden. Frust und Unzufriedenheit sind schlechte Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gerdes ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr stressig meiner Meinung nach. Bestimmten Damen wird viel abverlangt, sie sollen die Produktionslinien selbst führen und müssen sich um die Materialbeschaffung, Arbeitseinteilung und die Fertigstellung der Aufträge kümmern. Dann sollte man am besten noch wie ein Wachhund aufpassen, das die eigenen Kollegen kaum ein Wort miteinander wechseln, weil sie ja dann nicht arbeiten würden. Aber auch hier scheint es Unterschiede zu geben, da einige Damen die sich gut mit der Vorgesetzten verstehen, nicht so viel Arbeit und Verantwortung aufgebrummt ...
Nutzen jeden aus, egal ob du überzeitsrbeit da bist oder festangestellt. Machen dir Hoffnung das du übernommen wirst und nichts passiert bis zum letzten Tag. Oder die kommen zu dir (während dein Vertrag noch aktuell ist) und sagen "das ist heut dein letzter Tag". Atmosphäre und Kommunikation gleich Null!
Man fühlt sich benutzt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Du bist, was du bist.
