Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
ParkplatzDie Arbeitszeit ist ok, mehr fällt mir leider nicht ein.
Die Arbeitszeiten
Arbeitszeiten
Der Umgangston ist furchtbar, der Lohn ist für die Arbeit zu wenig, wenn man 7 Stunden sitzt sollte das Möbel auch geeignet sein, ....
Gehalt, Urlaubseinteilung, Vehalten der Vorgesetzten
Ich habe einiges geschrieben, ich hoffe man verwirft dieses Feedback nicht einfach, ich sprach mit einigen Kollegen und was ich hier niedergeschrieben habe, betrifft fast alle Damen die dort arbeiten.
Gehalt, Verhalten gegenüber Mitarbeitern
Mehr auf alle Angestellten eingehen, für mehr Gleichgewicht im Lohn sorgen,
schauen das Personal das Angestellte führen soll auch dafür geschult ist, mehr Kommunikation mit allen Angestellten, für einen angenehmen Arbeitsplatz sorgen (z.B. Stühle)
- Angleichung der Gehälter der Arbeitnehmer
[ Festangestellte bekommen weniger Lohn als Zeitarbeitnehmer, obwohl diese oft mehr Verantwortung tragen als z.B. Linienführer ] *
[ Damen die aus Polen kommen verdienen durch extra Beiträge nochmal mehr als Zeitarbeitnehmer und natürlich auch als Festangestellte, obwohl die meisten wirklich kaum der deutschen Sprache mächtig sind und nicht selten eine andere Arbeitsmoral an den Tag legen ( nicht auf alle zutreffend! ) ; finden einige Arbeitnehmer dieser Firma ebenfalls nicht ganz in Ordnung ...
Gerechte Bezahlung, faires Verhalten gegenüber Mitarbeitern wäre schön,
Der am besten bewertete Faktor von Gerdes ist Kollegenzusammenhalt mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Meine Ex Kollegen waren sehr nett und haben die Arbeit erträglich gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gerdes ist Work-Life-Balance mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Luft nach oben mit neuen Möglichkeiten
Bis auf die Arbeitszeit, die sehr angenehm ist, gibt es das nicht.
Schwierig. Am besten man hat garkein Leben neben dem Beruf. Wer krank ist wird ( zumindest von den Zeitarbeitnehmern ) ganz fix abgemeldet. Dieses Prozedere wirkt sich jedoch auch allmählich auf die Festangestellten aus. Zumindest etwas Fairness!
Wer dringend einen Tag frei haben muss, der wird mit Bauchschmerzen ins Büro gehen und muss sich dann anmeckern lassen, das sowas nicht einfach so kurzfristig geht. Am besten Monate vorher reinkommen. Aber wenn man wieder die Urlaubssituation bedenkt, ist es aufeinmal nicht ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen oder Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht.
Du bist, was du bist.
