Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Gerdes 
Kunststoff-Technik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gerdes Kunststoff-Technik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gerdes Kunststoff-Technik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gerdes Kunststoff-Technik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Insgesamt bietet die Arbeitsatmosphäre eine freundliche und unterstützende Umgebung, jedoch besteht Raum für Verbesserungen hinsichtlich des Arbeitsdrucks.

Bewertung lesen
3,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation weist Raum für Verbesserungen auf, um klarer und effektiver zu sein.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

In meiner Abteilung herrschte ein herausragender Kollegenzusammenhalt, der die Zusammenarbeit und das Arbeitsklima positiv prägte

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Geschäftsführung zeichnete sich durch eine konstant offene und transparente Kommunikation aus, was ein Vertrauensverhältnis schuf und eine positive Arbeitsatmosphäre förderte

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

transparenter, fairer Umgang miteinander, Konzernstruktur dahinter.

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lob vom mittleren Management ist eher selten zu hören. Typischer Fokus auf das Problem und die Fehler, statt auf die Lösungen und erreichten Ziele. Das Top Management handhabt das besser. Hier wird seit einigen Jahren auch öfters gelobt und Leistungen gewürdigt.

Gefühlt wird jedoch zu viel auf einmal versucht. Statt Grundlegende Probleme und Themen abzuarbeiten, werden immer wieder Projekte die die letzten 1% bringen sollen gestartet.

Diverse Büros sind renovierungsbedürftig. Auch die Dämmung einzelner Büros ist mangelhaft. Im Winter kalt, im Sommer warm. soweit ich weiß waren hier allerdings Maßnahmen geplant. Werden diese auch in allen Büros umgesetzt?

Bewertung lesen
Anmelden