Gerdes 

Kunststoff-Technik 

GmbH

Unternehmenskultur

Zu der Zeit, als ich dort beschäftigt war, vermittelte nahezu jede Ecke der Fertigung den Eindruck einer Müllhalde – ein Zustand, der mit den Ansprüchen an einen professionellen Produktionsbetrieb kaum vereinbar war.

Von einer funktionierenden Kommunikationskultur konnte dort keine Rede sein. Ein konstruktiver Austausch fand praktisch nicht statt; stattdessen wurden lediglich Anweisungen erteilt. Verständnisprobleme waren dabei nahezu vorprogrammiert, insbesondere wenn der Schichtleiter während seiner Essenspause beiläufig Erklärungen gab. Wagte man anschließend eine Rückfrage, wurde dies nicht als berechtigtes Interesse an einer korrekten Ausführung der Arbeit verstanden, sondern gegenüber der Chefetage in einer Weise dargestellt, die einen als inkompetent erscheinen ließ. Ein derartiger Umgang erzeugte nicht selten Frustration und das Gefühl, bewusst vorgeführt zu werden.

Ein solcher Geist des Kollegenzusammenhalts schien dort nicht zu existieren.

Ein solches Verständnis war dort offenbar nicht etabliert. Bereits die Ankündigung, an einem Tag nicht arbeiten zu können, wurde mit einer auffallend rigiden und wenig toleranten Haltung begegnet.

Aufgrund der als schwierig empfundenen Aussprache meines Familiennamens wurde mir in ernstem Ton nahegelegt, diesen durch Heirat mit einer entsprechend „praktischeren“ Namenswahl zu ersetzen – ein Vorschlag, der in seiner Selbstverständlichkeit durchaus irritierte.

Guter Witz.