Lange Betriebszugehörigkeiten sind ein Zeichen
Arbeitsatmosphäre
Manchmal wird nur im eigenen Kreis gedacht. Innerhalb der Abteilung kann man sich aber sehr auf seine Kollegen verlassen
Image
In manchen Bereichen gelten wir als etwas behäbig und veraltet. Wir bauen unsere Niederlassung aber um und erweitern in vielen Städten. Wir versuchen unsere Kunden im Altersdurchschnitt zu verjüngen und uns ein etwas jüngeres Image zuzulegen. In vielen Bereichen gelingt uns das auch
Work-Life-Balance
Die Urlaubsplanung regelt sich sehr flexibel. Auch kurzfristige Änderungen sind in den meisten Fällen kein Problem. Durch das Zeiterfassungssystem wird sehr auf die Einhaltung der Arbeitszeit geachtet
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Förderprogramm, wenn man sich für bestimmte Aufstiegsmöglichkeiten interessiert. Schulungen im eigenen Arbeitsbereich werden gefördert und finanziert, wenn man deren Nutzen oder Notwendigkeit erklären kann
Gehalt/Benefits
Wir bekommen Angebote über Benefits. Es gibt Mitarbeiterrabatt und eine jährliche Anpassung des Gehaltes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben eine eigene Person die sich um das Thema Nachhaltigkeit kümmert.
Kollegenzusammenhalt
Den finde ich außergewöhnlich gut, besonders wenn man sich länger kennt. Anders ist es mit jüngeren neu dazugekommenen Mitarbeitern
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade als ältere Kollegin wird das Wissen geschätzt was man hat
Vorgesetztenverhalten
Zu den Vorgesetzten besteht ein freundschaftliches, aber doch geschäftlich bedingt leicht distanziertes Verhältnis
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung mit Arbeitsmaterialien ist gut und wenn man etwas benötigt bekommt man das auch. Gerade solche Dinge wie ein höhenverstellbarer schreibtisch oder trotz scherdesk ein eigener Arbeitsstuhl sind sehr von Vorteil.
Die Haustechnik ist manchmal ein bisschen veraltet und in einem Büro mit 29 Grad arbeitet es sich im Sommer nicht so gut
Kommunikation
Über Projekte andere Abteilungen oder Planungen wird meiner Meinung nach zu wenig informiert
Gleichberechtigung
Im Rahmen dessen was man mitbekommt, finde ich, dass die Behandlung der Mitarbeiter doch relativ gleich ist. Wir haben viele Teilzeitkräfte und auch Mütter die in Elternzeit gehen und nach ihrer Pause problemlos wieder einsteigen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wechseln und mit neuen Herausforderungen gibt es auch neue Lösungen. In vielen Bereichen wird mit der Zeit gegangen und so kann man immer wieder Neues dazu lernen