97 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
76 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bester Arbeitgeber
4,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gerhard D. Wempe KG in Hamburg absolviert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gerhard D. Wempe KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist ganz gut und das Gehalt war auch immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man eher gegeneinander als miteinander arbeitet und als Verkäufer ist man nun mal ganz unten am der Nahrungspyramide
Arbeitsatmosphäre
Es ist eher ein gegeneinander als miteinander
Work-Life-Balance
Von morgens bis Abends. Überstunden gelten als „Interesse am Arbeitsplatz“ somit hat man kaum Zeit für die Familie. Die Firma erwartet, dass man nur für sie lebt
Kollegenzusammenhalt
Solange es nicht um prämierte Ware geht, ist alles super. Ansonsten ein Kampf um die Verkäufe und die Prämien
Kommunikation
Viele wichtige Informationen werden gar nicht erst weitergegeben und man muss es sich selbst herausfinden
Negar NazemianHead of Employer Branding & Personalmarketing
Zunächst einmal möchte ich mich für Ihr offenes Feedback bedanken. Wir schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Meinung zu teilen und konstruktive Kritik anzubringen.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie den Eindruck haben, dass bei uns eher gegeneinander als miteinander gearbeitet wird. Als Familienunternehmen setzen wir großen Wert auf ein kooperatives und teamorientiertes Arbeitsumfeld. Um besser auf Ihre Bedenken eingehen zu können, wäre es hilfreich, wenn Sie konkrete Beispiele oder Situationen teilen könnten, die zu Ihrem Eindruck geführt haben. Ihr Feedback ermöglicht es uns, gezielt an den Herausforderungen zu arbeiten.
Bezüglich der Work-Life-Balance und der Überstunden möchte ich klarstellen, dass wir als Unternehmen die Wichtigkeit einer ausgewogenen Work-Life-Balance anerkennen. Überstunden werden bei uns keinesfalls als Selbstverständlichkeit betrachtet. Es ist bedauerlich, dass Sie diesen Eindruck haben. Gern möchte ich einige Aspekte weiter erläutern, um mögliche Missverständnisse zu klären. Wie Sie vielleicht wissen, haben wir ein Schichtsystem implementiert, das nicht nur die betrieblichen Anforderungen effektiv abdeckt, sondern auch dazu beiträgt, eine ausgewogene Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiteri:nnen im Verkauf zu gewährleisten. Dies ermöglicht flexiblere Arbeitszeiten und minimiert Überstunden, was unserer Auffassung nach zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Darüber hinaus werden wir ab April '24 flächendeckend ein Zeiterfassungssystem starten, um die Arbeitszeit transparent und effizient zu verwalten. Dieses System unterstützt nicht nur die Genauigkeit bei der Erfassung von Arbeitsstunden, sondern erleichtert es uns auch, Überstunden zu vermeiden und die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden weiter zu fördern. Gern würden wir mehr über Ihre Erfahrungen und die genauen Umstände erfahren, um gegebenenfalls Maßnahmen zur Verbesserung zu ergreifen.
Zusätzlich zu Ihrem Feedback möchte ich darauf hinweisen, dass wir eine Reihe von weiteren mitarbeiterfreundlichen Maßnahmen ergriffen haben und auch weiterhin ergreifen werden. Dazu gehören beispielsweise zusätzliche Urlaubstage, die mit wachsender Betriebszugehörigkeit gewährt werden. Außerdem führen wir ebenfalls ab April '24 eine Arbeitszeitreduzierung bei vollem Lohnausgleich ein.
Als Verkaufsexpert:in wissen Sie sicherlich um die bedeutende Rolle des Umsatzes. Wir haben den Eindruck, dass das Verkaufspersonal gerne Leistung erbringt und maßgeblich dazu beiträgt, die Firma wirtschaftlich voranzubringen. Es ist unser unablässiges Ziel, ein Umfeld zu schaffen, in dem sowohl die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen als auch die betrieblichen Anforderungen in Einklang stehen.
Wir möchten Sie ermutigen, auch im Nachgang das Gespräch mit uns zu suchen. Ihr HR Manager oder ich stehen Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Wempe ist ein zufriedenstellender Arbeitgeber und sehr familiär.
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei WEMPE in Hamburg gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird immer pünktlich ausgezahlt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit wenig Karrierepotential. Immer gute Arbeitsbedingungen und angenehmes Arbeitsklima.
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gerhard D. Wempe GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und Familiär, jedoch von Niederlassung zu Niederlassung unterschiedlich. Generell aber sehr positiv
Image
Wempe hat nach außen ein sehr gutes Image und ist bei Kollegen und Kunden gleichermaßen populär
Work-Life-Balance
Arbeit im Einzelhandel… nichts besonderes. manchmal wird erwartet dass man auch nach der Arbeit über das Diensthandy erreichbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung und Weiterbildung zum Einzelhandelskaufmann und Handelsfachwirt sind hervorragend. Die Berufsschule im Blockunterricht ist gut strukturiert. Allerdings werden einem nach der Ausbildung kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung geboten, bzw ist dies Niederlassungsabhängig. Auch Karriere ist bei Wempe sehr schwierig, da alle “guten” Stellen mit Karrierepotential dauerhaft besetzt sind. Potential ist hoch als Verkaufsberater “hängenzubleiben” wenn man Interesse an Karriere hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind sehr gut! Viele Leistungen die auch helfen. Allerdings ist der Gehalt für die Branche und aktuelle Zeit, etwas unter dem Durchschnitt. Je nach Niederlassung, Saison, etc werden weniger oder mehr Provisionen gemacht, welche einem am Anfang relativ “versprochen” werden. Diese sind jedoch sehr unregelmäßig und teilweise auch sehr glücksabhängig. Das Angebot an Provisionen an sich ist aber gut, könnte aber weiter ausgebaut werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird leider viel Müll produziert (Transportverpackungen, viel Papierkram durch fehlende Digitalisierung
Kollegenzusammenhalt
Sehr starkes Teamgefühl und unproblematische Kollegen. Jeder fühlt sich willkommen. Kann nicht besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Generell sehr junges dynamisches Team, für ältere Kollegen wird Rücksicht genommen, diese werden auch für ihre Loyalität belohnt
Vorgesetztenverhalten
In der Regel gut, Erwartungen werden gesetzt und geprüft, feedbackgespräche werden 1-2 mal im Jahr durchgeführt.
Arbeitsbedingungen
Viele IT Probleme, generell veraltete Systeme und Hardware, daran wird aber gearbeitet. Ab und zu gibt es Probleme mit Heizung und Lüftung
Kommunikation
Manchmal sehr verwirrende Kommunikation von höheren Ebenen, in der Regel aber ziemlich transparent und kooperativ
Gleichberechtigung
Multi Kulti Team, man hat sich nie vernachlässigt gefühlt, dafür wurde immer gesorgt.
Interessante Aufgaben
Personenabhängig, wer nach Aufgaben fragt und diese gut macht bekommt auch immer wieder mehr. Manchmal zu Lasten der Mitarbeiter. Aufgaben im Alltag sind abwechslungsreich, da man jeden Bereich des Geschäfts kennenlernt, vom Service zum Verkauf bis hin zu Back Office Tätigkeiten.
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Negar NazemianHead of Employer Branding & Personalmarketing
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit Ihrer Erfahrung so zufrieden sind. Bei Wempe legen wir großen Wert auf die Meinungen und Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden, da sie einen entscheidenden Einfluss auf unser tägliches Ansinnen nach Exzellenz haben.
Ihre positive Bewertung bestärkt uns darin, weiterhin ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen. Nochmals herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Wir hoffen, dass Sie weiterhin eine erfüllende Zeit bei uns haben und wir gemeinsam erfolgreich sein können.
Familienunternehmen
4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gerhard D. Wempe KG in Hannover gearbeitet.
Negar NazemianHead of Employer Branding & Personalmarketing
Vielen Dank. Es ist für uns eine große Motivation zu wissen, dass unsere Mitarbeiter:innen unsere Bemühungen wahrnehmen. Ihre Anerkennung ist ein Ansporn für uns, unsere Standards aufrechtzuerhalten. Wir schätzen Ihre Rückmeldung sehr und wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihre weitere berufliche Zukunft.
Ich war Teil des Teams bei Wempe Mönchkenbergstraße. Tolles Arbeitsklima mit dem bodenständigen unterstützenden Chef.
4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gerhard D. Wempe KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bestes Arbeitsklima im Store und im gesamten Unternehmen in Deutschland. Bodenständiger und toleranter Chef, der bei Bedarf sofort Unterstützung leistet
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen investiert kontinuierlich in Arbeitgeber, indem es Online- oder Vor-Ort-Trainings für Schmuck und Uhren anbietet. Das Unternehmen investiert kontinuierlich in Arbeitgeber, indem es Online- oder Vor-Ort-Trainings für Schmuck und Uhren anbietet.
Vorgesetztenverhalten
Der ruhigste und toleranteste Chef , der sein Wissen/Erfahrungen großzügig weitergibt und bei Bedarf sofort Unterstützung leistet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Negar NazemianHead of Employer Branding & Personalmarketing
Wir schätzen Ihr Feedback sehr und freuen uns, dass Sie unsere Firma in so hohem Maße schätzen. Ihr Lob bestärkt uns, weiterhin exzellente Arbeitsbedingungen und Chancen für persönliches und berufliches Wachstum zu bieten. Wir sind stolz darauf, Sie als Teil unserer Erfolgsgeschichte gehabt zu haben und würden uns über ein Wiedersehen sehr freuen. Vielen Dank für Ihr Vertrauen in unser Unternehmen!
Familienunternehmen in 5. Generation mit angenehm persönlichem Arbeitsumfeld
4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Gerhard D. Wempe KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein herzliches und faires Miteinander, sowohl zwischen den Führungskraft und Team als auch in den Teams untereinander. Die meisten Kolleg*innen brennen für unsere Produkte und das Unternehmen. Die 5. Generation bringt neue Dynamik!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Negar NazemianHead of Employer Branding & Personalmarketing
Herzlichen Dank für die positive Bewertung. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie gerne bei Wempe arbeiten. Ihr Einsatz und Ihre Begeisterung sind der Grund, warum unser Arbeitsleben bei Wempe so besonders ist. Weiterhin alles Gute!
Basierend auf 170 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WEMPE durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 86% der Bewertenden würden WEMPE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 170 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 170 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WEMPE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.