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WEMPEals Arbeitgeber

Deutschland,  21 Standorte Branche Handel / Konsum
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Bewertungsdurchschnitte

  • 32 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    37.5%
    Gut (4)
    12.5%
    Befriedigend (11)
    34.375%
    Genügend (5)
    15.625%
    3,12
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    57.142857142857%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    28.571428571429%
    3,51
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    3,04

Firmenübersicht

Unser noch heute von der Familie Wempe in der vierten Generation geführtes Traditionsunternehmen mit Stammsitz in Hamburg wurde 1878 gegründet.

Mit 32 Niederlassungen in Deutschland und in New York, London, Paris, Madrid und Wien ist WEMPE Marktführer im Handel mit hochwertigen Uhren und Juwelen -nicht zuletzt wegen des hervorragenden Services mit Europas größter unabhängiger Uhrenreparaturwerkstatt.

Zusätzlich zu den Produkten der renommiertesten Uhrenmarken umfasst unser Sortiment unsere eigenen in Glashütte hergestellten und chronometergeprüften Uhrenlinien Wempe Zeitmeister und Wempe Chronometerwerke. In unserem Atelier in Schwäbisch-Gmünd fertigen wir seit über 100 Jahren den Wempe-Schmuck und die eigenen Linien der Marke BY KIM.

Derzeit beschäftigen wir im In- und Ausland rund 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, wovon die große Mehrheit in Verkauf und Beratung tätig ist. Als innovativer Ausbildungspartner sind wir Benchmark in unserer Branche. Innerhalb der Wempe Akademie erweitern Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Fach- und Führungsseminaren kontinuierlich ihre individuellen Kompetenzen und gewährleisten so den langfristigen Erfolg unseres Hauses.

Kennzahlen

Mitarbeiter

Derzeit ca. 750 Mitarbeiter in 32 Niederlassungen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Gerhard D. Wempe KG gehört mit zu den erfolgreichsten und innovativsten Familienunternehmen Europas. Mit ca. 750 Mitarbeitern in 32 Niederlassungen steht Wempe für höchste Qualität, sowohl als Hersteller als auch als Händler für exklusive Uhren und Schmuck. Unseren Erfolg verdanken wir dem Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Gemeinsam sichern sie das außergewöhnliche Qualitätsniveau, das Wempe zu einem der führenden Juweliere macht.

Die deutsche Schiffschronometrie ist bis heute eng mit dem Namen des Familienunternehmens Wempe verbunden. Seit 1905 entwickeln wir vielfältige Serien von Schiffsuhren. Die Wempe Chronometerwerke gehören zu den weltweit führenden Herstellern maritimer Präzisionsinstrumente und nautischer Zeitsysteme. Sämtliche deutsche Forschungsschiffe und internationale Luxuskreuzfahrtschiffe sind mit unseren Uhrensystemen ausgestattet. 

In Zusammenarbeit mit dem Landesamt für Mess- und Eichwesen Thüringen (LMET) und dem Sächsischen Landesamt für Mess- und Eichwesen (SLMET) betreibt Wempe in Glashütte die einzige unabhängige deutsche Chronometerprüfstelle.


Perspektiven für die Zukunft

Als Familienunternehmen bekennen wir uns zu allen positiven Werten, für die Familie steht: Geborgenheit und Sicherheit, Verantwortung und persönliche Haftung. Wempe ist bestrebt, fortwährend eine positive Atmosphäre zu schaffen, bei der Sie in jedem Detail die Liebe zu Luxus und Handwerk spüren. Von Ihnen erwarten wir,  sich nicht am Nötigen, sondern stets am Möglichen zu orientieren. Denn seit Generationen arbeiten wir daran, unsere Sache immer etwas besser zu machen als andere.

Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Beruf und im Privatleben Entwicklungschancen, angepasst an ihre individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten, anzubieten.  Flache Hierarchien geben Ihnen die Entscheidungskompetenz und den Freiraum, Ihr Fachwissen, Ihre Kreativität und Ihre Erfahrung erfolgreich einzubringen. Für junge Talente stehen alle Türen offen, um Karrieren von Anfang an individuell zu starten. 

Die Wempe Akademie steht für erstklassige Fachausbildungen und Personalentwicklungsprogramme , 
die maßgeschneiderte Qualifizierungsmaßnahmen zur Verfügung stellt. Hierbei arbeiten wir mit führenden Instituten, Hochschulen und anerkannten Experten zusammen, denn unsere Weiterbildungsangebote haben den Premium-Anspruch eines international agierenden Unternehmens.

Benefits

Natürlich ist eine angemessene Vergütung für uns selbstverständlich. Darüber hinaus bieten wir Ihnen zahlreiche Leistungen und Benefits: zum Beispiel das Ticket für den öffentlichen Nahverkehr, in der Ausbildung sämtliche Fahrtkosten zu den Theoriezeiten sowie die Seminargebühren und bei Bedarf Umzugskostenpauschalen sowie Unterkünfte. Zusätzlich profitieren Sie bei Wempe von einer betrieblichen Altersvorsorge. Im Verkauf erhalten Sie zudem Prämien, die wir bereits während der Ausbildung an Sie auszahlen.

21 Standorte

Standorte Inland

Ein Überblick über unsere Standorte befindet sich unter

https://www.wempe.com/de-DE/wempe-staedte/Wempe-Staedte


Standorte Ausland

 - New York

- London

- Paris

- Madrid

- Peking

- MS Europa 

- MS Europa 2

Für Bewerber

Videos

Ausbildung zum Uhrmacher bei Wempe live - Julian
Duales Studium bei Wempe live – Nick
Handelsfachwirt bei Wempe live – Nora
WEMPE Karrierewege - Marc Autmaring
Wempe Karrierewege - Alessandro Rizzo

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Es erwarten Sie flache Hierarchien und eine hohe Beweglichkeit. Sie werden schnell aufgenommen und mit Ihrer Leistung wahrgenommen. Bei Wempe sind Sie nie nur irgendein Mitarbeiter, sondern immer ein wertvoller Teil des großen Teams.

Erwarten Sie, dass wir Sie bei Ihren Plänen und Zielen bestens unterstützen: Profitieren Sie von der vielfältigen WEMPE-Expertise und der unserer internationalen Branchenpartner, um wertvolle Qualifikationen und international anerkannte Abschlüsse und Zertifikate zu erreichen: ob in der Ausbildung, einem dualen oder nebenberuflichen Studium oder Ihrer individuellen beruflichen Weiterbildung.

Bei WEMPE lernen Sie mit und von den Besten der Branche und über deren Durchschnitt hinaus: Deshalb sind wir „BEST PLACE TO LEARN“ TOP-AUSBILDER“ – das deutsche Gütesiegel für betriebliche Ausbildung tragen wir seit 2015 mit großem Stolz. 

Weitere Besonderheiten bei Wempe:

- Führungspositionen werden vorwiegend intern besetzt
- Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit der Führungskräfte
- Permanente Schulungsmöglichkeiten (E-Learning)
- Hochwertiges Sortiment

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Qualität, Disziplin, Begeisterung, Beständigkeit und Integrität - diese Werte dienen als Leitmotiv für das Mitarbeiten bei Wempe und sind der Antrieb für Spitzenleistung. Bei uns lernen Sie nie aus – weil Sie Ihr Wissen ständig erweitern und an neuen Aufgaben wachsen.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Die deutsche Schiffschronometrie ist bis heute eng mit dem Namen des Familienunternehmens Wempe verbunden. Seit 1905 entwickeln wir vielfältige Serien von Schiffsuhren. Die Wempe Chronometerwerke gehören zu den weltweit führenden Herstellern maritimer Präzisionsinstrumente und nautischer Zeitsysteme. Sämtliche deutsche Forschungsschiffe und internationale Luxuskreuzfahrtschiffe sind mit unseren Uhrensystemen ausgestattet. 

In Zusammenarbeit mit dem Landesamt für Mess- und Eichwesen Thüringen (LMET) und dem Sächsischen Landesamt für Mess- und Eichwesen (SLMET) betreibt Wempe  in Glashütte die einzige unabhängige deutsche Chronometerprüfstelle.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

In Ihrer Bewerbung sollten Sie uns Ihre Vorstellungen, Wünsche und Ziele deutlich machen. Zeigen Sie Profil sowie besondere Fähigkeiten und Erfahrungen. So gewinnen wir einen ersten Eindruck von Ihnen. Überzeugen Sie uns auf maximal einer Seite von Ihrer Motivation und Ihren Qualifikationen für die Position, auf die Sie sich bewerben.




Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online auf der Karrierewebsite : 

https://www.wempe-karriere.de/de/home/

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.

Auswahlverfahren

Die Auswahlverfahren sind abhängig von der jeweiligen Einstiegsposition und der gewünschten Tätigkeit. 

Wenn Sie uns mit Ihrer Bewerbung überzeugt haben, möchten wir Sie gerne näher kennen lernen. In der Regel führen wir mit Bewerbern vorab ein Telefoninterview. Als nächster Schritt folgt das persönliche Vorstellungsgespräch.

Im weiteren Verlauf werden « Schnuppertage » in den entsprechenden Niederlassungen oder Abteilungen vereinbart. So können sich sowohl Sie als auch das Team vor Ort ein genaueres Bild voneinander machen. Sie erhalten zusätzlich einen ersten Einblick in die Wempe-Kultur, das umfangreiche hochwertige Sortiment und nicht zuletzt in die unterschiedlichen Aufgaben.

WEMPE Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,12 Mitarbeiter
3,51 Bewerber
3,04 Azubis
  • 26.März 2017 (Geändert am 01.Apr. 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Die Meinung der Mitarbeiter ist in Stuttgart nicht gewünscht. Kreativität wird bestraft. Hamburg schaut zu, wie sich das Team jährlich komplett wechselt.

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeiter werden im Entscheidungsprozess nicht mit einbezogen. Man erfährt alles durch Zufall. Abfällige unwürdige Kommentage stehen an der Tagesordnung. Es gibt keinerlei Ausbildungsplan für die Mitarbeiter, man muss selbst rausfinden was man können muss. Dies findet dann meist statt, wenn man etwas machen soll, was einem noch nie gezeigt wurde. Im Nachgang folgt das Ignorieren des Mitarbeiters und Bloßstellung vor dem ganzen Team. In den morgendlichen Schulungen werden die Mitarbeiter dann vor dem ganzen Team bloßgestellt, wer seine Meinung äußert wird dann durch dumme Kommentare für eine längere Zeit bestraft. Fragestellungen werden anhand von Sympathie beantwortet, als unbeliebter Mitarbeiter wird man gerne auf das Prozesshandbuch verwiesen.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 01.März 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • 18.Juni 2016 (Geändert am 28.Sep. 2016)
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Bewertungsdurchschnitte

  • 32 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    37.5%
    Gut (4)
    12.5%
    Befriedigend (11)
    34.375%
    Genügend (5)
    15.625%
    3,12
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    57.142857142857%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    28.571428571429%
    3,51
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    3,04

kununu Scores im Vergleich

WEMPE
3,18
42 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,06
78.044 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.625.000 Bewertungen