Let's make work better.

WEMPE Logo

WEMPE
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,3
kununu Score170 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Uhrmacher:in38 Gehaltsangaben
Ø41.200 €
Verkaufskraft im Einzelhandel20 Gehaltsangaben
Ø37.400 €
Sachbearbeiter:in6 Gehaltsangaben
Ø40.600 €
Gehälter für 21 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WEMPE
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WEMPE
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Karriere perfekt getimed.

Wer wir sind

Unser noch heute von der Familie Wempe in der vierten Generation geführtes Traditionsunternehmen mit Stammsitz in Hamburg wurde 1878 gegründet.

Mit 32 Niederlassungen in Deutschland und in New York, London, Paris, Madrid und Wien ist Wempe Marktführer im Handel mit hochwertigen Uhren und Juwelen -nicht zuletzt wegen des hervorragenden Services mit Europas größter unabhängiger Uhrenreparaturwerkstatt.

Zusätzlich zu den Produkten der renommiertesten Uhrenmarken umfasst unser Sortiment unsere eigenen in Glashütte hergestellten und chronometergeprüften Uhrenlinien Wempe Zeitmeister und Wempe Chronometerwerke. In unserem Atelier in Schwäbisch-Gmünd fertigen wir seit über 100 Jahren den Wempe-Schmuck und die eigenen Linien der Marke BY KIM.

Derzeit beschäftigen wir im In- und Ausland über 850 Mitarbeiter:innen, wovon die große Mehrheit in Verkauf und Beratung tätig ist. Als innovativer Ausbildungspartner sind wir Benchmark in unserer Branche. Innerhalb der Wempe Akademie erweitern Mitarbeiter:innen in Fach- und Führungsseminaren kontinuierlich ihre individuellen Kompetenzen und gewährleisten so den langfristigen Erfolg unseres Hauses.

Produkte, Services, Leistungen

Die Gerhard D. Wempe GmbH & Co. KG gehört mit zu den erfolgreichsten und innovativsten Familienunternehmen Europas. Mit ca. 850 Mitarbeiteri:nnen in 32 Niederlassungen steht Wempe für höchste Qualität, sowohl als Hersteller als auch als Händler für exklusive Uhren und Schmuck. Unseren Erfolg verdanken wir dem Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Gemeinsam sichern sie das außergewöhnliche Qualitätsniveau, das Wempe zu einem der führenden Juweliere macht.

Die deutsche Schiffschronometrie ist bis heute eng mit dem Namen des Familienunternehmens Wempe verbunden. Seit 1905 entwickeln wir vielfältige Serien von Schiffsuhren. Die Wempe Chronometerwerke gehören zu den weltweit führenden Herstellern maritimer Präzisionsinstrumente und nautischer Zeitsysteme. Sämtliche deutsche Forschungsschiffe und internationale Luxuskreuzfahrtschiffe sind mit unseren Uhrensystemen ausgestattet.
In Zusammenarbeit mit dem Landesamt für Mess- und Eichwesen Thüringen (LMET) und dem Sächsischen Landesamt für Mess- und Eichwesen (SLMET) betreibt Wempe in Glashütte die einzige unabhängige deutsche Chronometerprüfstelle.

Perspektiven für die Zukunft

Als Familienunternehmen bekennen wir uns zu allen positiven Werten, für die Familie steht: Geborgenheit und Sicherheit, Verantwortung und persönliche Haftung. Wempe ist bestrebt, fortwährend eine positive Atmosphäre zu schaffen, bei der Sie in jedem Detail die Liebe zu Luxus und Handwerk spüren. Von Ihnen erwarten wir, sich nicht am Nötigen, sondern stets am Möglichen zu orientieren. Denn seit Generationen arbeiten wir daran, unsere Sache immer etwas besser zu machen als andere.
Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeiter:innen im Beruf Entwicklungschancen, angepasst an ihre individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten, anzubieten. Flache Hierarchien geben Ihnen die Entscheidungskompetenz und den Freiraum, Ihr Fachwissen, Ihre Kreativität und Ihre Erfahrung erfolgreich einzubringen. Für junge Talente stehen alle Türen offen, um Karrieren von Anfang an individuell zu starten.
Die Wempe Akademie steht für erstklassige Fachausbildungen und Personalentwicklungsprogramme , die maßgeschneiderte Qualifizierungsmaßnahmen zur Verfügung stellt. Hierbei arbeiten wir mit führenden Instituten, Hochschulen und anerkannten Experten zusammen, denn unsere Weiterbildungsangebote haben den Premium-Anspruch eines international agierenden Unternehmens.

Kennzahlen

MitarbeiterDerzeit ca. 850 Mitarbeiter in 32 Niederlassungen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    72%72
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • CoachingCoaching
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KantineKantine
    1%1

Was WEMPE über Benefits sagt

Natürlich ist eine angemessene Vergütung für uns selbstverständlich. Darüber hinaus bieten wir Ihnen zahlreiche Leistungen und Benefits: zum Beispiel das Ticket für den öffentlichen Nahverkehr, in der Ausbildung sämtliche Fahrtkosten zu den Theoriezeiten sowie die Seminargebühren und bei Bedarf Umzugskostenpauschalen sowie Unterkünfte. Zusätzlich profitieren Sie bei Wempe von einer betrieblichen Altersvorsorge. Im Verkauf erhalten Sie zudem Prämien, die wir bereits während der Ausbildung an Sie auszahlen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Es erwarten Sie flache Hierarchien und eine hohe Beweglichkeit. Sie werden schnell aufgenommen und mit Ihrer Leistung wahrgenommen. Bei Wempe sind Sie immer ein wertvoller Teil des großen Teams.
Erwarten Sie, dass wir Sie bei Ihren Plänen und Zielen bestens unterstützen: Profitieren Sie von der vielfältigen WEMPE-Expertise und der unserer internationalen Branchenpartner, um wertvolle Qualifikationen und international anerkannte Abschlüsse und Zertifikate zu erreichen: ob in der Ausbildung, einem dualen oder nebenberuflichen Studium oder Ihrer individuellen beruflichen Weiterbildung.

Bei WEMPE lernen Sie mit und von den Besten der Branche und über deren Durchschnitt hinaus: Deshalb sind wir „BEST PLACE TO LEARN“ TOP-AUSBILDER“ – das deutsche Gütesiegel für betriebliche Ausbildung tragen wir bereits durchgehend seit 2015 mit großem Stolz.
Weitere Besonderheiten bei Wempe:

- Führungspositionen werden vorwiegend intern besetzt- Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit der Führungskräfte- Permanente Schulungsmöglichkeiten (E-Learning)- Hochwertiges Sortiment

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WEMPE.

  • www.wempe-karriere.de

    0049-40-33448-0

  • In Ihrer Bewerbung sollten Sie uns Ihre Vorstellungen, Wünsche und Ziele deutlich machen. Zeigen Sie Profil sowie besondere Fähigkeiten und Erfahrungen. So gewinnen wir einen ersten Eindruck von Ihnen. Überzeugen Sie uns auf maximal einer Seite von Ihrer Motivation und Ihren Qualifikationen für die Position, auf die Sie sich bewerben.

  • Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online auf der Karrierewebsite :

    https://www.wempe-karriere.de/de/home/

    Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.

  • Die Auswahlverfahren sind abhängig von der jeweiligen Einstiegsposition und der gewünschten Tätigkeit.
    Zum Schutz Ihrer Gesundheit und der unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter führen wir ab sofort überwiegend Bewerbungsgespräche als Video- oder Telefoninterview durch. Über den konkreten Ablauf informieren wir Sie frühzeitig.

    Im weiteren Verlauf wird ein « Kennenlerntag » in den entsprechenden Niederlassungen oder Abteilungen vereinbart. So können sich sowohl Sie als auch das Team vor Ort ein genaueres Bild voneinander machen. Sie erhalten zusätzlich einen ersten Einblick in die Wempe-Kultur, das umfangreiche hochwertige Sortiment und nicht zuletzt in die unterschiedlichen Aufgaben. Auch dieser Tag ist abhängig von der aktuellen Situation und kann digital stattfinden.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein herzliches und faires Miteinander, sowohl zwischen den Führungskraft und Team als auch in den Teams untereinander. Die meisten Kolleg*innen brennen für unsere Produkte und das Unternehmen. Die 5. Generation bringt neue Dynamik!
Bewertung lesen
Bestes Arbeitsklima im Store und im gesamten Unternehmen in Deutschland. Bodenständiger und toleranter Chef, der bei Bedarf sofort Unterstützung leistet
Bewertung lesen
Ich bin sehr zufrieden mit Wempe. Es ist ein herzliches Unternehmen und man fühlt sich nicht alleine
Bewertung lesen
Super organisiertes Familienunternehmen
Bewertung lesen
Die familiäre Unternehmenskultur
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass man eher gegeneinander als miteinander arbeitet und als Verkäufer ist man nun mal ganz unten am der Nahrungspyramide
Bewertung lesen
Es könnte Zuschläge für Essen geben oder ein jährliches Budget für den doch sehr formellen Dresscode
Bewertung lesen
Mangelnde Erreichbarkeit der Führungsebene
Bewertung lesen
Dass zu spät erkannt wird, wenn ein Wandel nötig ist.
Bewertung lesen
Traditionen sind gut aber generell sollte man an einem moderneren und offenerem Mindset arbeiten. Die steile Hierarchie bei Wempe ist altmodisch und nicht zeitgemäß.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Angepasste Arbeitszeiten, 4-Tageswoche diskutieren
Bewertung lesen
Höheres Grundgehalt
Bewertung lesen
Besser laufende IT
Bewertung lesen
Worklife Balance.
Bewertung lesen
Besseres Grundgehalt anstelle von Verkaufsprämien
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,5

Der am besten bewertete Faktor von WEMPE ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Tolles Unternehmen mit schöner Auswahl
5
Bewertung lesen
Wempe hat nach außen ein sehr gutes Image und ist bei Kollegen und Kunden gleichermaßen populär
5
Bewertung lesen
Beste Juwelier am Platz
5
Bewertung lesen
Meine Familie kennt WEMPE schon über 100 Jahre und ich schätze mich glücklich hier arbeiten zu können
5
Bewertung lesen
80% der Mitarbeiter haben innerlich gekündigt, das kommt "draußen" so langsam auch an. Marktführerschaft, Preissetzungsmacht und Premiumlagen sind noch tragfähige Kredite für Aussenstehende.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEMPE ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Von morgens bis Abends. Überstunden gelten als „Interesse am Arbeitsplatz“ somit hat man kaum Zeit für die Familie. Die Firma erwartet, dass man nur für sie lebt
1
Bewertung lesen
Arbeit im Einzelhandel… nichts besonderes. manchmal wird erwartet dass man auch nach der Arbeit über das Diensthandy erreichbar ist.
3
Bewertung lesen
Seid dem das Schichtmodell eingeführt wurde, hat man eine bessere Worklife Balance. Da könnte noch mehr gehen.
3
Bewertung lesen
Die Arbeitszeiten sind wie im typischen Einzelhandel.
3
Bewertung lesen
die große, offene Flanke. Absolut nicht mehr zeitgemäß, war schon 1996 grenzwertig. Zertifizierungen, Wempe-Akademie und online-Schulungen können / müssen aufgrund des permanenten Personalmangels ausschließlich in der Freitzeit gemacht werden. Bei mir ca. 30 Onlinestunden in 5 Monaten unbezahlt, nicht als Überstunden zu deklarieren. Kollegen werden an deren freien Tage für Fragen angerufen, der whatsapp-Gruppenchat läuft 7 Tage die Woche.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).


Ausbildung und Weiterbildung zum Einzelhandelskaufmann und Handelsfachwirt sind hervorragend. Die Berufsschule im Blockunterricht ist gut strukturiert. Allerdings werden einem nach der Ausbildung kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung geboten, bzw ist dies Niederlassungsabhängig. Auch Karriere ist bei Wempe sehr schwierig, da alle “guten” Stellen mit Karrierepotential dauerhaft besetzt sind. Potential ist hoch als Verkaufsberater “hängenzubleiben” wenn man Interesse an Karriere hat.
2
Bewertung lesen
Das Unternehmen investiert kontinuierlich in Arbeitgeber, indem es Online- oder Vor-Ort-Trainings für Schmuck und Uhren anbietet. Das Unternehmen investiert kontinuierlich in Arbeitgeber, indem es Online- oder Vor-Ort-Trainings für Schmuck und Uhren anbietet.
5
Bewertung lesen
Viele Wege nach der Ausbildung möglich und gute Vorbereitung durch Praktika bereits während der Ausbildung.
5
Bewertung lesen
Für die Mitarbeiter in den Geschäften sicherlich gut. Für die MItarbeiter in der Zentrale leider schlecht. Mir wurde (auch auf Nachfrage) nichts Angeboten. Es gibt leider auch keine Entwicklungschancen. Es gibt wohl Programme, die dies anders vorsehen- ist in meiner alten Abteilung aber scheinbar nicht von Relevanz.
2
Bewertung lesen
In der Aus- und Weiterbildung gibt es viele Möglichkeiten Wissen zu erlangen und Erfahrungen zu sammeln. Ich durfte in meiner Aus- und Weiterbildung mehrere Niederlassungen kennen lernen, Manufakturen und Messen besuchen und an den Wempe E-Learning Programmen teilnehmen.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WEMPE wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet WEMPE besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden WEMPE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 170 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei WEMPE als eher modern.
Anmelden