Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kundenorientiert handeln.
Unser noch heute von der Familie Wempe in der vierten Generation geführtes Traditionsunternehmen mit Stammsitz in Hamburg wurde 1878 gegründet.
Mit 32 Niederlassungen in Deutschland und in New York, London, Paris, Madrid und Wien ist Wempe Marktführer im Handel mit hochwertigen Uhren und Juwelen -nicht zuletzt wegen des hervorragenden Services mit Europas größter unabhängiger Uhrenreparaturwerkstatt.
Zusätzlich zu den Produkten der renommiertesten Uhrenmarken umfasst unser Sortiment unsere eigenen in Glashütte hergestellten und chronometergeprüften Uhrenlinien Wempe Zeitmeister und Wempe Chronometerwerke. In unserem Atelier in Schwäbisch-Gmünd fertigen wir seit über 100 Jahren den Wempe-Schmuck und die eigenen Linien der Marke BY KIM.
Derzeit beschäftigen wir im In- und Ausland über 850 Mitarbeiter:innen, wovon die große Mehrheit in Verkauf und Beratung tätig ist. Als innovativer Ausbildungspartner sind wir Benchmark in unserer Branche. Innerhalb der Wempe Akademie erweitern Mitarbeiter:innen in Fach- und Führungsseminaren kontinuierlich ihre individuellen Kompetenzen und gewährleisten so den langfristigen Erfolg unseres Hauses.
Die Gerhard D. Wempe GmbH & Co. KG gehört mit zu den erfolgreichsten und innovativsten Familienunternehmen Europas. Mit ca. 850 Mitarbeiteri:nnen in 32 Niederlassungen steht Wempe für höchste Qualität, sowohl als Hersteller als auch als Händler für exklusive Uhren und Schmuck. Unseren Erfolg verdanken wir dem Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Gemeinsam sichern sie das außergewöhnliche Qualitätsniveau, das Wempe zu einem der führenden Juweliere macht.
Die deutsche Schiffschronometrie ist bis heute eng mit dem Namen des Familienunternehmens Wempe verbunden. Seit 1905 entwickeln wir vielfältige Serien von Schiffsuhren. Die Wempe Chronometerwerke gehören zu den weltweit führenden Herstellern maritimer Präzisionsinstrumente und nautischer Zeitsysteme. Sämtliche deutsche Forschungsschiffe und internationale Luxuskreuzfahrtschiffe sind mit unseren Uhrensystemen ausgestattet.
In Zusammenarbeit mit dem Landesamt für Mess- und Eichwesen Thüringen (LMET) und dem Sächsischen Landesamt für Mess- und Eichwesen (SLMET) betreibt Wempe in Glashütte die einzige unabhängige deutsche Chronometerprüfstelle.
Als Familienunternehmen bekennen wir uns zu allen positiven Werten, für die Familie steht: Geborgenheit und Sicherheit, Verantwortung und persönliche Haftung. Wempe ist bestrebt, fortwährend eine positive Atmosphäre zu schaffen, bei der Sie in jedem Detail die Liebe zu Luxus und Handwerk spüren. Von Ihnen erwarten wir, sich nicht am Nötigen, sondern stets am Möglichen zu orientieren. Denn seit Generationen arbeiten wir daran, unsere Sache immer etwas besser zu machen als andere.
Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeiter:innen im Beruf Entwicklungschancen, angepasst an ihre individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten, anzubieten. Flache Hierarchien geben Ihnen die Entscheidungskompetenz und den Freiraum, Ihr Fachwissen, Ihre Kreativität und Ihre Erfahrung erfolgreich einzubringen. Für junge Talente stehen alle Türen offen, um Karrieren von Anfang an individuell zu starten.
Die Wempe Akademie steht für erstklassige Fachausbildungen und Personalentwicklungsprogramme , die maßgeschneiderte Qualifizierungsmaßnahmen zur Verfügung stellt. Hierbei arbeiten wir mit führenden Instituten, Hochschulen und anerkannten Experten zusammen, denn unsere Weiterbildungsangebote haben den Premium-Anspruch eines international agierenden Unternehmens.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Essenszulage
KantineNatürlich ist eine angemessene Vergütung für uns selbstverständlich. Darüber hinaus bieten wir Ihnen zahlreiche Leistungen und Benefits: zum Beispiel das Ticket für den öffentlichen Nahverkehr, in der Ausbildung sämtliche Fahrtkosten zu den Theoriezeiten sowie die Seminargebühren und bei Bedarf Umzugskostenpauschalen sowie Unterkünfte. Zusätzlich profitieren Sie bei Wempe von einer betrieblichen Altersvorsorge. Im Verkauf erhalten Sie zudem Prämien, die wir bereits während der Ausbildung an Sie auszahlen.
Es erwarten Sie flache Hierarchien und eine hohe Beweglichkeit. Sie werden schnell aufgenommen und mit Ihrer Leistung wahrgenommen. Bei Wempe sind Sie immer ein wertvoller Teil des großen Teams.
Erwarten Sie, dass wir Sie bei Ihren Plänen und Zielen bestens unterstützen: Profitieren Sie von der vielfältigen WEMPE-Expertise und der unserer internationalen Branchenpartner, um wertvolle Qualifikationen und international anerkannte Abschlüsse und Zertifikate zu erreichen: ob in der Ausbildung, einem dualen oder nebenberuflichen Studium oder Ihrer individuellen beruflichen Weiterbildung.
Bei WEMPE lernen Sie mit und von den Besten der Branche und über deren Durchschnitt hinaus: Deshalb sind wir „BEST PLACE TO LEARN“ TOP-AUSBILDER“ – das deutsche Gütesiegel für betriebliche Ausbildung tragen wir bereits durchgehend seit 2015 mit großem Stolz.
Weitere Besonderheiten bei Wempe:
- Führungspositionen werden vorwiegend intern besetzt- Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit der Führungskräfte- Permanente Schulungsmöglichkeiten (E-Learning)- Hochwertiges Sortiment
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WEMPE.
Standorte Inland
Ein Überblick über unsere Standorte befindet sich unter
https://www.wempe.com/de-DE/wempe-staedte/Wempe-Staedte
Standorte Ausland
- New York
- London
- Paris
- Madrid
- MS Europa
- MS Europa 2
Die Ausbildung ist sehr individuell auf den Auszubildenden abgestimmt, weit über den Lehrplan hinaus. Zudem wird einem, nach der Übernahme, eine Vielzahl von Beschäftigungsfeldern geboten, die schon während der Ausbildung durch ein Praktikum ausgeführt werden können. Dadurch findet jeder seinen Platz.
Ein herzliches und faires Miteinander, sowohl zwischen den Führungskraft und Team als auch in den Teams untereinander. Die meisten Kolleg*innen brennen für unsere Produkte und das Unternehmen. Die 5. Generation bringt neue Dynamik!
Bestes Arbeitsklima im Store und im gesamten Unternehmen in Deutschland. Bodenständiger und toleranter Chef, der bei Bedarf sofort Unterstützung leistet
Ich bin sehr zufrieden mit Wempe. Es ist ein herzliches Unternehmen und man fühlt sich nicht alleine
Super organisiertes Familienunternehmen
Wempe hat so viel aufzuholen. Alte, starre und undemokratische Prozesse verbreiten zunehmend Unmut unter jungen Kolleg/innen. Altmodisches Hierarchie-Denken prägen den Informationsfluss und hindern junge Talente an der Einflussnahme.
Dass man eher gegeneinander als miteinander arbeitet und als Verkäufer ist man nun mal ganz unten am der Nahrungspyramide
Es könnte Zuschläge für Essen geben oder ein jährliches Budget für den doch sehr formellen Dresscode
Mangelnde Erreichbarkeit der Führungsebene
- die Probleme der Mitarbeiter werden nicht ernst genommen
- das Gehalt
- die Arbeitszeit
- das Verhalten den neuen Kollegen gegenüber
- die Einarbeitung
- Mitarbeiter Events wurden versprochen aber nie eingehalten.
Bessere Gehälter - Transparenz bei den Gehältern ( die Kollegen reden darüber untereinander) - keine großen Unterschiede bei den Gehältern.
Die Arbeitszeiten sollten überdacht werden. Es ist absolut nicht mehr zeitgemäß.
Hört mehr auf die Belegschaft. Besonders die Personalabteilung ist hier im Handlungsverzug. Die Fluktuation ist leider sehr hoch - und es spricht sich rum.
Angepasste Arbeitszeiten, 4-Tageswoche diskutieren
Höheres Grundgehalt
Besser laufende IT
Der am besten bewertete Faktor von WEMPE ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Tolles Unternehmen mit schöner Auswahl
Wempe hat nach außen ein sehr gutes Image und ist bei Kollegen und Kunden gleichermaßen populär
Das image ist gut.
Beste Juwelier am Platz
80% der Mitarbeiter haben innerlich gekündigt, das kommt "draußen" so langsam auch an. Marktführerschaft, Preissetzungsmacht und Premiumlagen sind noch tragfähige Kredite für Aussenstehende.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEMPE ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
"Fleißig ist nur der, der lange im Büro sitzt" - diese Denke ist bei Wempe noch allgegenwärtig und ist Ausgangspunkt für vielerlei Diskussionen. Homeoffice-Regelungen werden unterschiedlich im Unternehmen gelebt (mal 3 Tage/Woche andere nur 2 Tage/Woche) - hierbei fehlt jegliche Erklärung. Auch auf Nachfragen bekommt man nur fadenscheiniges Geschwafel. Es bestand keine klare Kommunikation und Nachfragen wurden durch einschüchterne Gegenfragen unterdrückt.
Von morgens bis Abends. Überstunden gelten als „Interesse am Arbeitsplatz“ somit hat man kaum Zeit für die Familie. Die Firma erwartet, dass man nur für sie lebt
Gibt es so gut wie gar nicht. Die Arbeitszeiten richten sich nach den Öffnungszeiten der Filiale. Überstunden werden nicht extra bezahlt.
Arbeit im Einzelhandel… nichts besonderes. manchmal wird erwartet dass man auch nach der Arbeit über das Diensthandy erreichbar ist.
Seid dem das Schichtmodell eingeführt wurde, hat man eine bessere Worklife Balance. Da könnte noch mehr gehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Ausbildung und Weiterbildung zum Einzelhandelskaufmann und Handelsfachwirt sind hervorragend. Die Berufsschule im Blockunterricht ist gut strukturiert. Allerdings werden einem nach der Ausbildung kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung geboten, bzw ist dies Niederlassungsabhängig. Auch Karriere ist bei Wempe sehr schwierig, da alle “guten” Stellen mit Karrierepotential dauerhaft besetzt sind. Potential ist hoch als Verkaufsberater “hängenzubleiben” wenn man Interesse an Karriere hat.
Das Unternehmen investiert kontinuierlich in Arbeitgeber, indem es Online- oder Vor-Ort-Trainings für Schmuck und Uhren anbietet. Das Unternehmen investiert kontinuierlich in Arbeitgeber, indem es Online- oder Vor-Ort-Trainings für Schmuck und Uhren anbietet.
Durch das internationale Netzwerk stehen einem alle Türen offen.
Eine Karriereplanung fand nicht statt. Bedauerlicherweise war die Personalabteilung zu keinem Zeitpunkt ein adäquater Gesprächspartner für meine Belange.
Es gibt Programme für Schulungen. Jedoch weiss ich nicht inwiefern man sich weiterentwickeln kann.