Unser noch heute von der Familie Wempe in der vierten Generation geführtes Traditionsunternehmen mit Stammsitz in Hamburg wurde 1878 gegründet.
Mit 33 Niederlassungen in Deutschland und in New York, Paris, Madrid und Wien ist Wempe Marktführer im Handel mit hochwertigen Uhren und Juwelen -nicht zuletzt wegen des hervorragenden Services mit Europas größter unabhängiger Uhrenreparaturwerkstatt.
Zusätzlich zu den Produkten der renommiertesten Uhrenmarken umfasst unser Sortiment unsere eigenen in Glashütte hergestellten und chronometergeprüften Uhrenlinien Wempe Zeitmeister und Wempe Chronometerwerke. In unserem Atelier in Schwäbisch-Gmünd fertigen wir seit über 100 Jahren den Wempe-Schmuck und die eigenen Linien der Marke BY KIM.
Derzeit beschäftigen wir im In- und Ausland über 950 Mitarbeiter:innen, wovon die große Mehrheit in Verkauf und Beratung tätig ist. Als innovativer Ausbildungspartner sind wir Benchmark in unserer Branche. Innerhalb der Wempe Akademie erweitern Mitarbeiter:innen in Fach- und Führungsseminaren kontinuierlich ihre individuellen Kompetenzen und gewährleisten so den langfristigen Erfolg unseres Hauses.
Die Gerhard D. Wempe GmbH & Co. KG gehört mit zu den erfolgreichsten und innovativsten Familienunternehmen Europas. Mit ca. 950 Mitarbeiteri:nnen in 33 Niederlassungen steht Wempe für höchste Qualität, sowohl als Hersteller als auch als Händler für exklusive Uhren und Schmuck. Unseren Erfolg verdanken wir dem Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Gemeinsam sichern sie das außergewöhnliche Qualitätsniveau, das Wempe zu einem der führenden Juweliere macht.
Die deutsche Schiffschronometrie ist bis heute eng mit dem Namen des Familienunternehmens Wempe verbunden. Seit 1905 entwickeln wir vielfältige Serien von Schiffsuhren. Die Wempe Chronometerwerke gehören zu den weltweit führenden Herstellern maritimer Präzisionsinstrumente und nautischer Zeitsysteme. Sämtliche deutsche Forschungsschiffe und internationale Luxuskreuzfahrtschiffe sind mit unseren Uhrensystemen ausgestattet.
In Zusammenarbeit mit dem Landesamt für Mess- und Eichwesen Thüringen (LMET) und dem Sächsischen Landesamt für Mess- und Eichwesen (SLMET) betreibt Wempe in Glashütte die einzige unabhängige deutsche Chronometerprüfstelle.
Als Familienunternehmen bekennen wir uns zu allen positiven Werten, für die Familie steht: Geborgenheit und Sicherheit, Verantwortung und persönliche Haftung. Wempe ist bestrebt, fortwährend eine positive Atmosphäre zu schaffen, bei der Sie in jedem Detail die Liebe zu Luxus und Handwerk spüren. Von Ihnen erwarten wir, sich nicht am Nötigen, sondern stets am Möglichen zu orientieren. Denn seit Generationen arbeiten wir daran, unsere Sache immer etwas besser zu machen als andere.
Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeiter:innen im Beruf Entwicklungschancen, angepasst an ihre individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten, anzubieten. Flache Hierarchien geben Ihnen die Entscheidungskompetenz und den Freiraum, Ihr Fachwissen, Ihre Kreativität und Ihre Erfahrung erfolgreich einzubringen. Für junge Talente stehen alle Türen offen, um Karrieren von Anfang an individuell zu starten.
Die Wempe Akademie steht für erstklassige Fachausbildungen und Personalentwicklungsprogramme , die maßgeschneiderte Qualifizierungsmaßnahmen zur Verfügung stellt. Hierbei arbeiten wir mit führenden Instituten, Hochschulen und anerkannten Experten zusammen, denn unsere Weiterbildungsangebote haben den Premium-Anspruch eines international agierenden Unternehmens.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 131 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Essenszulage
KantineNatürlich ist eine angemessene Vergütung für uns selbstverständlich. Darüber hinaus bieten wir Ihnen zahlreiche Leistungen und Benefits: zum Beispiel das Ticket für den öffentlichen Nahverkehr, in der Ausbildung sämtliche Fahrtkosten zu den Theoriezeiten sowie die Seminargebühren und bei Bedarf Umzugskostenpauschalen sowie Unterkünfte. Zusätzlich profitieren Sie bei Wempe von einer betrieblichen Altersvorsorge. Im Verkauf erhalten Sie zudem Prämien, die wir bereits während der Ausbildung an Sie auszahlen.
Es erwarten Sie flache Hierarchien und eine hohe Beweglichkeit. Sie werden schnell aufgenommen und mit Ihrer Leistung wahrgenommen. Bei Wempe sind Sie immer ein wertvoller Teil des großen Teams.
Erwarten Sie, dass wir Sie bei Ihren Plänen und Zielen bestens unterstützen: Profitieren Sie von der vielfältigen WEMPE-Expertise und der unserer internationalen Branchenpartner, um wertvolle Qualifikationen und international anerkannte Abschlüsse und Zertifikate zu erreichen: ob in der Ausbildung, einem dualen oder nebenberuflichen Studium oder Ihrer individuellen beruflichen Weiterbildung.
Bei WEMPE lernen Sie mit und von den Besten der Branche und über deren Durchschnitt hinaus: Deshalb sind wir „BEST PLACE TO LEARN“ TOP-AUSBILDER“ – das deutsche Gütesiegel für betriebliche Ausbildung tragen wir bereits durchgehend seit 2015 mit großem Stolz.
Weitere Besonderheiten bei Wempe:
- Führungspositionen werden vorwiegend intern besetzt- Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit der Führungskräfte- Permanente Schulungsmöglichkeiten (E-Learning)- Hochwertiges Sortiment
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WEMPE.
Standorte Inland
Ein Überblick über unsere Standorte befindet sich unter
https://www.wempe.com/de-DE/wempe-staedte/Wempe-Staedte
Standorte Ausland
- New York
- Paris
- Madrid
- MS Europa
- MS Europa 2
Besonders gut finde ich bei Wempe den starken Zusammenhalt und den respektvollen Umgang miteinander. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen und als Teil einer großen Familie. In meinen fünf Jahren dort habe ich unglaublich viel gelernt – durch zahlreiche hochwertige Schulungen, spannende Events und den täglichen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen. Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird aktiv gefördert, und bei Fragen oder Problemen findet man immer Unterstützung. Wempe ist ein Arbeitgeber, der seine Mitarbeitenden wertschätzt und langfristig ...
Wempe ist ein sicherer und solider Arbeitgeber, bei dem man von klaren Strukturen und einem starken Traditionsbewusstsein profitiert. Besonders der Umgang mit Vorgesetzten und die Benefits sind hervorzuheben. Wer Freude an strukturiertem Arbeiten hat, ist hier genau richtig. Tolles Onboarding !
Hoch seriöser Arbeitgeber
Vielseitigkeit, ich habe viel sehen können, viel erleben können, viel selber machen können, selber Projekte managen können, war ein sehr umfangreiches Praktikum. Sehr empfehlenswert!
Das Arbeiten in einem tollen Team, das gemeinsam immer besser werden will. Und die Entwicklungsmöglichkeiten, die jedem einzelnen Mitarbeiter geboten werden.
Teils schlechte Kommunikation und Möglichkeiten bezüglich Weiterbildung
• „In bestimmten Situationen hätte ich mir mehr Transparenz gewünscht.“
• „Kommunikation war teilweise herausfordernd.“
• „Arbeitsbelastung war gelegentlich hoch.“
- Die interne Kommunikation war oft unklar oder lückenhaft.
- Einarbeitung/Onboarding wurde sehr schnell durchgesprungen und Rückfragen vielen negativ aus - Ansprechpartner wirken sehr genervt.
- Die Aufgaben waren meist eintönig und wenig abwechslungsreich, was auf Dauer die Motivation und Lernkurve stark einschränkte.
- Es gab keinerlei Flexibilität bei Arbeitszeiten oder Arbeitsort, selbst bei nachvollziehbaren privaten Anliegen war wenig Entgegenkommen spürbar.
- Homeoffice wurde zwar immer wieder angesprochen, jedoch letztlich kaum oder gar nicht ermöglicht - selbst bei Tätigkeiten, die ...
Die aktuellen Weiterbildungsangebote sind gering. Zum Beispiel die Weiterbildung zum Diamanten Gutachter sollte wieder eingeführt werden, um MA besser zu qualifizieren hochwertigen Schmuck zu verkaufen.
- die Probleme der Mitarbeiter werden nicht ernst genommen
- das Gehalt
- die Arbeitszeit
- das Verhalten den neuen Kollegen gegenüber
- die Einarbeitung
- Mitarbeiter Events wurden versprochen aber nie eingehalten.
• „Strukturierte Kommunikation wäre hilfreich.“
• „Mehr Unterstützung in herausfordernden Phasen wäre wünschenswert.“
• „Klarere Prozesse würden Mitarbeitenden helfen.“
Eine einheitlichere Führungskultur sowie mehr Offenheit und Transparenz im Umgang mit Feedback würden die Zusammenarbeit im Unternehmen weiter verbessern.
Klare Kommunikation bezüglich Aufstiegschancen und Weiterbildjng
Die Zentrale wirkt manchmal etwas überfordert bei Kundenangelegenheiten und zeigen wenig Verständnis bei dringenden Fällen. Vielleicht können Sachbearbeiter oder generell Ma aus der Zentrale öfters in die NL gehen und sich den täglichen Ablauf im Verkauf anschauen.
Beim Thema Warenanfrage aus Hamburg oder NL kommt es oft zu Diskussionen. Dabei könnte es bei begehrter Ware eine geregelte maximale Dauer der Reservierung von 1-2 Woche (ohne Anzahlung) geben.
Bitte genauso weitermachen.
Der am besten bewertete Faktor von WEMPE ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
In manchen Bereichen gelten wir als etwas behäbig und veraltet. Wir bauen unsere Niederlassung aber um und erweitern in vielen Städten. Wir versuchen unsere Kunden im Altersdurchschnitt zu verjüngen und uns ein etwas jüngeres Image zuzulegen. In vielen Bereichen gelingt uns das auch
Das image ist gut.
Tolles Unternehmen mit schöner Auswahl
Wempe hat nach außen ein sehr gutes Image und ist bei Kollegen und Kunden gleichermaßen populär
80% der Mitarbeiter haben innerlich gekündigt, das kommt "draußen" so langsam auch an. Marktführerschaft, Preissetzungsmacht und Premiumlagen sind noch tragfähige Kredite für Aussenstehende.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEMPE ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Von morgens bis Abends. Überstunden gelten als „Interesse am Arbeitsplatz“ somit hat man kaum Zeit für die Familie. Die Firma erwartet, dass man nur für sie lebt
Gibt es so gut wie gar nicht. Die Arbeitszeiten richten sich nach den Öffnungszeiten der Filiale. Überstunden werden nicht extra bezahlt.
Reduzierung der Wochenarbeitszeit ist ein Pluspunkt
Arbeit im Einzelhandel… nichts besonderes. manchmal wird erwartet dass man auch nach der Arbeit über das Diensthandy erreichbar ist.
die große, offene Flanke. Absolut nicht mehr zeitgemäß, war schon 1996 grenzwertig. Zertifizierungen, Wempe-Akademie und online-Schulungen können / müssen aufgrund des permanenten Personalmangels ausschließlich in der Freitzeit gemacht werden. Bei mir ca. 30 Onlinestunden in 5 Monaten unbezahlt, nicht als Überstunden zu deklarieren. Kollegen werden an deren freien Tage für Fragen angerufen, der whatsapp-Gruppenchat läuft 7 Tage die Woche.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Zugesagte Unterstützung bei Weiterbildung leider nur in sehr begrenztem Rahmen
Es gibt ein Förderprogramm, wenn man sich für bestimmte Aufstiegsmöglichkeiten interessiert. Schulungen im eigenen Arbeitsbereich werden gefördert und finanziert, wenn man deren Nutzen oder Notwendigkeit erklären kann
Versprochene Weiterbildungen fanden trotz Nachfragen nicht statt.
Ich bin erst noch in der Ausbildung, aber von allem was ich weiß gibt es mannigfaltige Möglichkeiten zur Weiterbildung und Arbeiten in den Bereichen die einen besonders interessieren.
Durch das internationale Netzwerk stehen einem alle Türen offen.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kundenorientiert handeln.