Basierend auf Daten aus 67 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WEMPE die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 111 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
67 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Über Projekte andere Abteilungen oder Planungen wird meiner Meinung nach zu wenig informiert
Den finde ich außergewöhnlich gut, besonders wenn man sich länger kennt. Anders ist es mit jüngeren neu dazugekommenen Mitarbeitern
Die Urlaubsplanung regelt sich sehr flexibel. Auch kurzfristige Änderungen sind in den meisten Fällen kein Problem. Durch das Zeiterfassungssystem wird sehr auf die Einhaltung der Arbeitszeit geachtet
Zu den Vorgesetzten besteht ein freundschaftliches, aber doch geschäftlich bedingt leicht distanziertes Verhältnis
Die Aufgaben wechseln und mit neuen Herausforderungen gibt es auch neue Lösungen. In vielen Bereichen wird mit der Zeit gegangen und so kann man immer wieder Neues dazu lernen
Manchmal wird nur im eigenen Kreis gedacht. Innerhalb der Abteilung kann man sich aber sehr auf seine Kollegen verlassen