Spannende Zeit in einem Familienunternehmen
Arbeitsatmosphäre
Hohe Eigeninitiative und Eigenverantwortlichkeit gegeben. Niveauvolles miteinander.
Kommunikation
Offene Kommunikation. Zielgerichtet. Gegenseitige vertrauensvolle Informationsaustausch.
Kollegenzusammenhalt
Kompetentes Team und sich ergänzende Qualifikation.
Work-Life-Balance
Hohe Arbeitsbelastung. Urlaubsabstimmung muss rechtzeitig im Team erfolgen. Durch gute Teammanagement sind Überstunden nur in Ausnahmefällen erforderlich.
Vorgesetztenverhalten
Offene und transparente Kommunikation der FK. Hohe Bereitschaft auf Anregungen und Veränderungsvorschläge einzugehen. Einbeziehung der Kolleginnen und Kollegen bei wichtigen Entscheidungen.
Interessante Aufgaben
Innovative strategische Ausrichtung der Personalarbeit. Auch in Social media.
Gleichberechtigung
Unabhängig vom Geschlecht, Religion und Alter besteht für jeden die gleiche Aufstiegschance. In der gesamten Firma hohe Frauenquote.
Umgang mit älteren Kollegen
Hoher Anteil in der genannten Altersgruppe im gesamten Unternehmen. Es gehören der Altersgruppe 45+ ca. 40 % aller Mitarbeiter an.
Arbeitsbedingungen
Beengte Räumlichkeiten. Dadurch etwas erhöhter Lärmpegel. Das Team sitzt auf verschiedenen Etagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche überdurchschnittliche unternehmenserfolgsabhängige Vergütung bzw. Benefits.
Image
Gutes Image. Marktführer in Deutschland. Geringe Fluktuation. Sichere Arbeitsplätze.
Karriere/Weiterbildung
Teil der Unternehmensphilosophie und der Personalstrategie ist es FK aus eigenen Reihen zu ernennen. Deshalb eine umfangreiche Personalförderung und -entwicklung (WEMPE-Akademie).