WEMPE

Bewertung

Vielen Dank für Deinen Eintrag. Schade, dass Du einige Punkte so empfindest.

Wir bitten darum, nicht jede persönlich gemachte negative Erfahrung pauschal auf das Unternehmen als Ganzes zu beziehen, denn überall wo Menschen auf einander treffen, kommt es ganz natürlich zu unterschiedlichen Auffassungen.

Mitarbeiterzufriedenheit und ein soziales und angenehmes Arbeitsumfeld haben bei uns oberste Priorität und sind in unserer HR-Strategie konkret verankert. Wir versuchen kontinuierlich die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu erkennen und stetig an die wechselnden Arbeitsbedingungen anzupassen. Aus diesem Grunde haben wir beispielsweise unser Mitarbeiterbuch „Unser Versprechen“ verfasst, weil wir die gelebten Wertvorstellungen, die Geschichte unseres Unternehmens und unsere Führungskultur allen Mitarbeitern transparent und nachvollziehbar übermitteln möchten.

Zum Thema Vorgesetztenverhalten sprichst Du die Qualifikation unserer Ausbilder an, welches wir auch so pauschal nicht stehen lassen können. Wir haben fundierte und umfassende Schulungen sowohl in fachlichen als auch persönlichen Kompetenzbereichen für unsere Ausbilderinnen und Ausbilder. Als angesehener Ausbildungsbetrieb und mit großem Engagement unserer Fach- und Führungskräfte schaffen wir es, unsere Auszubildenden stets zu einem sehr guten bis guten Studienabschluss zu begleiten.

Es ist uns wichtig, dass wir gemeinsam die von Dir angesprochenen Themen klären – und gegebenenfalls für die Zukunft etwas verändern. Gerne kannst Du Dich jederzeit an unsere Personalabteilung wenden. Selbstverständlich werden wir Deine Anmerkungen und Anliegen vertraulich behandeln. Wir würden uns daher freuen, wenn Du das Gespräch noch einmal aufnimmst!