6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Was für ein chaotischer Laden. Ich wurde über einen Personaldienstleister angeworben. Zuerst kam eine Absage. Nach kurzer Zeit kontaktierte mich der Dienstleister mit den Worten, Geiger hätte sich meine Bewerbung nochmal genauer angesehen und würde gerne ein Teams Interview machen. Wie bitte? Hat man sich also meine Bewerbung zuvor nicht genau angesehen? Eigtl. hätte ich daraufhin schon absagen sollen. Aber ich war auf Jobsuche. Das Gespräch war unspektakulär. Die Aufgaben sind es auch. Ich habe dann zugesagt, obwohl mir klar war, dass das für mich nur eine Übergangslösung ist. Leider habe ich nie was von der Fa. Geiger gehört bzw. von dessen Dienstleister. Dementsprechend wundert es mich nicht, dass die Stelle 8 Monate nach dem Gespräch immer noch umbesetzt ist und mittlerweile bei diversen Personaldienstleistern vertreten ist.
Auf die Zusage durch den Leiter Controlling folgte erst vertrösten durch diesen bis über das Wochenende und dann die nachträgliche Absage. Die Absage erfolgte durch eine Mitarbeiterin der Personalabteilung, da der Vorgesetzte dann nicht mehr die Courage (die Eiier) hatte dies selbst zu tun.
Bewertungen sind dem Unternehmen nicht wichtig (kam im Vorstellungsgespräch zur Ansprache) daher wird das wohl keiner der Beteiligten lesen. Naja etwas enttäuscht bin ich gewesen aber letztendlich froh über die Absage, da man hier nach meinem Eindruck nicht glücklich geworden wäre.
Ich Frage mich immer wie solche Unternehmen mit solchen Vorgehensweisen in der heutigen Zeit noch bestehen können. Da man sich aber an die eigene Nase fassen soll, ich hätte eben die Bewertungen genauer lesen sollen.
Etwas früher mit den Bewerbern in Kontakt gehen, nicht erst nach 1,5 Monaten - so nach dem Motto - ups da war noch was.
"Leider müssen wir Ihnen mitteilen, dass wir die Position zwischenzeitlich anderweitig besetzt haben."
Es gab weder eine Info, dass man die Bewerbung erhalten hatt, noch ein Zwischenstatus.
- Personalabteilung schulen hinsichtlich Bewerbungsfragen