30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Viel kann, muss aber nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gerhard Geiger GmbH & Co in Bietigheim-Bissingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Auf die erfahrenen "älteren" hören und dies mit moderner und gerechter Planung zu verschmelzen. Den Umgangston entsprechend menschlich zu gestalten. Kritik kann auch freundlich und motivierend geübt werden. Mit Honig fängt man mehr Fliegen......
Arbeitsatmosphäre
Auf Erfahrungen von Mitarbeiter wird von den Führungskräften kaum gehört und deshalb nicht optimale Atmosphäre. Unter Kollegen selbst ist die Atmosphäre gut
Image
Leider gibt es immer mehr unzufriedene Mitarbeiter, bedingt durch die Arbeitsbedingungen und hohe Belastung. Vor allem im Bereich Produktion ist die Leitung nicht gut.
Work-Life-Balance
Oft zu viel Arbeit und zu wenig Zeit um seine Arbeit anständig zu erledigen. Fehlerquote steigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung je nach Abteilung jederzeit möglich, doch ohne große Hoffnung auf mehr Gehalt
Gehalt/Benefits
Gehalt sehr durchschnittlich, jedoch stets pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut, aber noch Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Gut, war aber mal besser. Durch zu eng getaktete und falsch, meist nur theoretisch und nicht praxisorientierte Prozesse herrscht ein hoher Erwartungsdruck, der manchmal die Stimmung unter den Abteilungen, die voneinander abhängig sind verdirbt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es fehlt an Respekt und Dankbarkeit.
Vorgesetztenverhalten
Meist nett und umgänglich, jedoch sehr fordernd und wenig Verständnis, bzw. Ignoranz, bei Erreichen der Belastungsgrenze.
Arbeitsbedingungen
In die Jahre gekommenes Inventar mit wenig Wille Instandhaltung Fach und zeitgerecht auszuführen
Kommunikation
Vieles erfährt man entweder gar nicht, viel zu spät oder erst auf Nachdruck vom Betriebsrat.
Gleichberechtigung
Immer nach Nase der Führungskraft, mal gut mal schlecht.
Interessante Aufgaben
Hätte gern 5 Sterne gegeben, aber leider werden gute Ideen von den Mitarbeitern kaum umgesetzt.
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Lieber woanders anfangen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Gerhard Geiger GmbH & Co. KG in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist vorhanden. Homeoffice nur in manchen Abteilungen möglich, prinzipiell von der Geschäftsführung und manchen Vorgesetzten nicht gewünscht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Es wird viel versprochen, aber nix gehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist nichts soziales
Vorgesetztenverhalten
Um so höher um so unfähiger
Arbeitsbedingungen
Alles veraltet
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlt und entwickeln kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Gerhard Geiger GmbH & Co. KG in Bietigheim-Bissingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Wertschätzende Unternehmenskultur
-Offene Kommunikation
-Teamgeist: Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig und man arbeitet auf Augenhöhe.
-Flexible Arbeitszeiten und in vielen Abteilungen Möglichkeit zu Homeoffice
-Weiterbildungsmöglichkeiten, die wirklich gefördert werden – nicht nur auf dem Papier.
Verbesserungsvorschläge
-Interne Prozesse könnten an einigen Stellen noch effizienter gestaltet werden
-Regelmäßige Team-Events auch abteilungsübergreifend, um den Austausch weiter zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Gerhard Geiger GmbH & Co in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität des Unternehmens und aller Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Arbeiten bei Geiger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gerhard Geiger GmbH & Co. KG in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kompromissbereit, nett
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind nett untereinander
Image
In der Region sehr gutes Image
Karriere/Weiterbildung
Wird soweit ich weiß immer erstattet und unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich je nach Abteilung
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung
Kommunikation
unter den Kollegen sehr gut
Gleichberechtigung
wird oft nach Sympathie gehandelt
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Kein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Gerhard Geiger GmbH & Co. KG in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeiter, diese sind nur lästig und faul lt. Fa. Geiger
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sparen am falschen Fleck
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Gerhard Geiger GmbH & Co. KG in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kollegiale Miteinander in der Abteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmensführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Traditionsbetrieb mit Entwicklungschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Gerhard Geiger GmbH & Co. KG in Bietigheim-Bissingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es ist alles da was man benötigt. Gute IT-Ausstattung, gute Infrastruktur, Kantine etc.. Nur das ganze Interieur ist etwas in die Jahre gekommen. Da könnte man ansetzen und ein wenig investieren. Mehr Mitarbeiterräume, Workstation, Ruheoasen - mehr Farbe - könnte auch die Kreativität fördern.
Image
Hier in der Region sehr gutes Arbeitgeberimage
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung Home-Off kein Problem.
Kollegenzusammenhalt
Im ganzen Unternehmen sehr familiär.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, fair aber auch mit konstruktiver Kritik.
Kommunikation
Je nach Abteilung. In unserer Abteilung aber sehr gut und harmonisch.
Gleichberechtigung
Hier arbeiten Opa und Enkel noch zusammen. Wo gibts das heute noch ;)??
Interessante Aufgaben
Könnte man etwas moderner werden und auch den Digitalisierungsprozess vorantreiben.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Eine wirklich tolle Firma!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gerhard Geiger GmbH & Co. KG in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Image
Wirklich sehr schade, auf dieser Plattform so viele negative Kommentare zu dieser Firma zu lesen, die leider ein, aus meinen Augen, falsches Image vermitteln. Ich war jederzeit stolz hier zu arbeiten!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Reich an Potential - Arm in der Entscheidungsfindung. Risikobereitschaft nicht vorhanden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Gerhard Geiger GmbH & Co. KG in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
- Objektive Sichtweise auf Tätigkeiten der "Entwickelnden" Bereiche. Maßnahmenergreifung. Es werden lieber Nischenprodukte entwickelt als Produkte die den breiten Markt bedienen. Potential zur Genüge vorhanden. Vorschläge diesbezüglich werden ignoriert.
- Teambildende Maßnahmen. Auch zusammen mit den Vorgesetzten.
- Förderung und Entlohnung von Leistungen.
- Neuaufstellung der oberen Führungsriege. Geschäftsführung ausgenommen. Mehr als "Dienst nach Vorschrift" kommt hier nicht.
- Erschließung des aktuellen Zeitgeists bezüglich Strategie und Entwicklung. Smart Home wird hier entweder als "Teuere Spielerei" oder "Unsinn" abgetan.
- Eine Auszeit für den ein oder anderen Vorgesetzten. Hier macht man sich doch Sorgen bezüglich Stressbezogener Gesundheitsschäden.
Arbeitsatmosphäre
Der Stress aus den letzten Jahren zehrt an den Nerven der Vorgesetzten. Dies wird oft 1:1 an die Mitarbeiter weitergegeben. Es wurden sogar schon Unfallrisiken in Kauf genommen um die Produktivität aufrecht zu erhalten. Gearbeitet wird gegen Zahlen die oft keinen Sinn ergeben. Zufolge hat dies eine Resignation der Vorgesetzten .
Das Verhältnis der Mitarbeiter auf Augenhöhe ist aber gut.
Image
Dürftig. Vorschläge zur Verbesserung werden auf unverschämte Art und Weise ignoriert. Vertrieb und Marketing agieren mit Taktiken aus der Zeit des deutschen Kaiserreichs.
Work-Life-Balance
Für mich persönlich in Ordnung. Dies variiert aber je nach Vorgesetztem und Bereich in dem man arbeitet. Auch hier fehlt eine Struktur.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Schulungsziele werden "hingetrickst" um Vorgaben zu erfüllen. Mitarbeiter die private Schulungsmaßnahmen neben der Arbeitszeit wahrnehmen bekommen keine Perspektive. Entgegen jeder Logik könnte man annehmen "gebildete" Mitarbeiter wären unerwünscht. Wer auf versprochene Beförderungen wartet verhungert am langen Arm.
Gehalt/Benefits
Gehalt in vielen Bereichen 20-25% unter "Marktwert". Gehaltserhöhungen willkürlich und absichtlich kompliziert und zäh gestaltet. Solange man sich nicht selbst durchsetzt bleibt der Lohn wie er ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solange Geld gespart / Förderungen eingestrichen werden kann werden Maßnahmen durchgesetzt. Ein echtes Umweltbewusstsein fehlt.
Kollegenzusammenhalt
Zu 85% gut. Ehrlich gesagt der einzige Grund weshalb man hier arbeiten möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider wurde durch die Geschäftsführung kommuniziert, dass ältere Kollegen logischweise weniger verdienen da diese weniger leisten können. Dies wird durch Die Art des Umgangs der von oben herabrieselt untermauert.
Vorgesetztenverhalten
In manchen Bereichen unterirdisch. In anderen In Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Mittelmäßig. Reinigung wird in der Produktion der Produktivität nachgestellt.
Kommunikation
Keine klare Kommunikationsstruktur. Das meiste erfährt man leider über den Flurfunk.
Gleichberechtigung
Variiert nach Bereich
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenverteilung variiert nach persönlichem Engagement. Je mehr man sich selbst einbringt desto mehr "interessante" Aufgaben darf man bewältigen. Leider wird diese Leistung nicht finanziell belohnt und der Berg an Aufgaben wächst stetig. Die Vorgesetzten scheinen so sehr mit sich selbst beschäftigt zu sein, dass es unmöglich ist dem Mitarbeiter Hilfe und Struktur bei der Abarbeitung seiner neuer Aufgaben zu leisten.
Theoretisch Perfekt um neue Dinge zu lernen.
Mies im Arbeitsalltag.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gerhard Geiger durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 82% der Bewertenden würden Gerhard Geiger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gerhard Geiger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.