Viel kann, muss aber nicht
Verbesserungsvorschläge
Auf die erfahrenen "älteren" hören und dies mit moderner und gerechter Planung zu verschmelzen. Den Umgangston entsprechend menschlich zu gestalten. Kritik kann auch freundlich und motivierend geübt werden. Mit Honig fängt man mehr Fliegen......
Arbeitsatmosphäre
Auf Erfahrungen von Mitarbeiter wird von den Führungskräften kaum gehört und deshalb nicht optimale Atmosphäre. Unter Kollegen selbst ist die Atmosphäre gut
Image
Leider gibt es immer mehr unzufriedene Mitarbeiter, bedingt durch die Arbeitsbedingungen und hohe Belastung. Vor allem im Bereich Produktion ist die Leitung nicht gut.
Work-Life-Balance
Oft zu viel Arbeit und zu wenig Zeit um seine Arbeit anständig zu erledigen. Fehlerquote steigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung je nach Abteilung jederzeit möglich, doch ohne große Hoffnung auf mehr Gehalt
Gehalt/Benefits
Gehalt sehr durchschnittlich, jedoch stets pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut, aber noch Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Gut, war aber mal besser. Durch zu eng getaktete und falsch, meist nur theoretisch und nicht praxisorientierte Prozesse herrscht ein hoher Erwartungsdruck, der manchmal die Stimmung unter den Abteilungen, die voneinander abhängig sind verdirbt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es fehlt an Respekt und Dankbarkeit.
Vorgesetztenverhalten
Meist nett und umgänglich, jedoch sehr fordernd und wenig Verständnis, bzw. Ignoranz, bei Erreichen der Belastungsgrenze.
Arbeitsbedingungen
In die Jahre gekommenes Inventar mit wenig Wille Instandhaltung Fach und zeitgerecht auszuführen
Kommunikation
Vieles erfährt man entweder gar nicht, viel zu spät oder erst auf Nachdruck vom Betriebsrat.
Gleichberechtigung
Immer nach Nase der Führungskraft, mal gut mal schlecht.
Interessante Aufgaben
Hätte gern 5 Sterne gegeben, aber leider werden gute Ideen von den Mitarbeitern kaum umgesetzt.