30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen
Die Vorgesetzten
Mehr mit den Angestellten kommunizieren. Bei der Wahl der Vorgesetzten besser hin schauen.
Die Kollegen sind alle nett und hilfsbereit, leider sind viele durch die negativen Veränderungen der letzten Jahre nur noch am Meckern, unzufrieden und resignieren. Dienst nach Vorschrift ist an der Tagesordnung.
Die meisten Kollegen sind unzufrieden. Spricht man mit langjährigen Kollegen wird von früher erzählt. Wie toll es einmal war. Diese Zeiten sind leider vorbei
Gleitzeit und Arbeitszeitmodelle sind ganz ok. Im Vergleich zu anderen Firmen allerdings veraltet. Wenig Flexibilität. KEIN Vertrauen in die Arbeitnehmer. Kein Homeoffice!
Nicht vorhanden. Keine Angebote
Die Bezahlung ist sehr schlecht. Es gibt kostenloses Wasser, Snack Automat und eine Kantine. Die ist aber leider nicht sehr lecker.
Super nette Leute. Man wir immer gut behandelt und es wird immer geholfen.
Leider sind viele Führungskräfte weder persönlich dafür geeignet, noch geschult um mit Mitarbeitern vernünftig umzugehen. Mitarbeiter werden bloßgestellt oder in der Bewertung unfair bewertet.
Inventar ist absolut veraltet. Die Fenster im Winter undicht. Die Heizung kann nur an oder aus. Im Sommer wird es mega heiß. Das sind super unangenehme Arbeitsbedingungen.
Wichtige Dinge werden schlecht kommuniziert oder sogar mit Absicht nicht weiter gegeben. Man erfährt nicht das neue Kollegen anfangen usw.
Wer Dienst nach Vorschrift sucht und einen 9to5 Job, ist hier richtig. Neue Ideen kann man sich sparen.
Die Kollegen
Viel zu viel. Vor allem die scheinheilig positiven Bewertungen von irgendwelchen schwarzen Schafen, die hier volle Punktzahl ohne Kommentar vergeben. Sie wollen das schreckliche Image aufwerten. Das muss aufhören!
Menschen wie Menschen behandeln und weniger Arroganz. Hier zählt das MinMax Prinzip, wenig geben aber das maximale verlangen
Gehalt ist ok, Sonderzahlungen aber nach höchst fragwürdige Bewertungsmodell, was am Anfang auch Kranktage beinhaltete. Würde dann gerichtlich kassiert.
Alles mit was als Firmenphilosphie geworben wird, wird kaum eingehalten.
Siehe obem
Der Mitarbeiter ist ein Untertan, der nichts zu melden hat.
Teils alte Einrichtung
Ältere Kollegen werden wie Auslaufmodelle im Sport angesehen. Alt =weniger Leistung=wenige Lohn
Nichts
Kein Pausenraum, schlechte Bezahlung, Leistung die man nicht schafft, Demütigung
Mit den neuen Mitarbeiter ordentlich und nicht wie Menschen zweiter Klasse behandeln!!!!!
Videokonferenz mehr versprochen und nicht eingehalten
Lohn sehr niedrig
Den kollegialen Zusammenhalt.
Fällt mir jetzt direkt nichts ein!
Der Dialog mit der Geschäftsführung und den Vorgesetzten/Mitarbeitern verbessern.
Gutes Arbeitsumfeld mit sympathischen Kollegen und Vorgesetzten
Besser als die Bewertungen hier wiederspiegeln!
Auf spezielle Bedürfnisse und Wünschen wird eingegangen.
Man muss sich schon bemühen und anstrengen – aber dann wird einem weitergeholfen und man wird unterstützt/gefordert.
Könnte immer mehr sein ...
Unterstützt soziale Projekte und Vereine.
Sehr gut!
Gut und wertschätzend.
Durchweg positives Verhalten.
Entsprechen der Bedingungen eines Mittelständler.
Im Großen und Ganzen in Ordnung. Verbesserungspotenzial gibts immer!
OK!
Ich konnte mich nie beklagen.
Leider gibt es Betriebsräte, die schlechte Stimmung verbreiten.
Leider ist das Image schlechter als die Arbeitsbedingungen!
Es wird auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter geachtet.
Jeder, der will, kann!
Stehen für Ihre Mitarbeiter ein!
Die Kommunikation wird besser!
Nur nach Nase...keine Weiterbildung...schlechtes Verhalten der Vorgesetzten...schlechte Bezahlung...man wird dort nur verheizt...ist nur eine Nummer...Engagement wird negativ ausgelegt!!
Unprofessioneller Führungsstil, viel Nasenfaktor, wenig Entwicklungsmöglichkeiten im Vergleich zu anderen Arbeitgebern
Führungskräfte Schulen,
Leistungsdruck, Lasse Fair ....
Mehr Schein als Sein.
Nur nach Nasenfaktor.
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten.
Es wird pünklich gezahlt, mehr jedoch nicht.
Schlechte Bezahlung.
Guter kollegialer Zusammenhalt
Geschäftsleitung schweigt über anstehende Änderungen!
In der Branche und der Stadt etabliert. Außerhalb eigentlich nicht bekannt, obwohl in jedem dritten Gebäude ein Produkt von Geiger zu finden ist.
40 Stunden Woche, aber Gleitzeit und Verständnis auch wenn die Kernzeit nach Absprache auch mal nicht eingehalten werden kann um z.B. die Kinder in Kindergarten bringen zu können.
Hätte hier gerne etwas häufiger eine Weiterbildung besucht. Die Regel so eine Weiterbildung/Jahr...
Könnte immer etwas mehr sein - Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird bezahlt.
Über alle Abteilungen eigentlich klasse... teils ist Futterneid zu spüren, oder Lustlosigkeit. Einfach nicht anstecken lassen! :)
Man wird als Mensch wahrgenommen und begegnet sich auf Augenhöhe. Ein offenes Ohr ist immer da, auch wenn die Zeit meist knapp ist.
Eigene Ideen und Impulse werden können eingebracht werden und werden diskutiert. Zielorientiertes Arbeiten ist gewünscht.
So verdient kununu Geld.