Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
-Wertschätzende Unternehmenskultur
-Offene Kommunikation
-Teamgeist: Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig und man arbeitet auf Augenhöhe.
-Flexible Arbeitszeiten und in vielen Abteilungen Möglichkeit zu Homeoffice
-Weiterbildungsmöglichkeiten, die wirklich gefördert werden – nicht nur auf dem Papier.
-Interne Prozesse könnten an einigen Stellen noch effizienter gestaltet werden
-Regelmäßige Team-Events auch abteilungsübergreifend, um den Austausch weiter zu stärken.
Flexibilität des Unternehmens und aller Mitarbeiter
nichts
keine
Kompromissbereit, nett
Mehr auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen
Kollegen sind nett untereinander
In der Region sehr gutes Image
Wird soweit ich weiß immer erstattet und unterstützt
Unterschiedlich je nach Abteilung
Gute Ausstattung
unter den Kollegen sehr gut
wird oft nach Sympathie gehandelt
Die Kollegen
Der Umgang mit Mitarbeiter, diese sind nur lästig und faul lt. Fa. Geiger
Das kollegiale Miteinander in der Abteilung
Die Unternehmensführung
Kollegenzusammenhalt.
Siehe oben.
- Objektive Sichtweise auf Tätigkeiten der "Entwickelnden" Bereiche. Maßnahmenergreifung. Es werden lieber Nischenprodukte entwickelt als Produkte die den breiten Markt bedienen. Potential zur Genüge vorhanden. Vorschläge diesbezüglich werden ignoriert.
- Teambildende Maßnahmen. Auch zusammen mit den Vorgesetzten.
- Förderung und Entlohnung von Leistungen.
- Neuaufstellung der oberen Führungsriege. Geschäftsführung ausgenommen. Mehr als "Dienst nach Vorschrift" kommt hier nicht.
- Erschließung des aktuellen Zeitgeists bezüglich Strategie und Entwicklung. Smart Home wird hier entweder als "Teuere Spielerei" oder "Unsinn" abgetan.
- Eine Auszeit für den ein oder anderen Vorgesetzten. Hier macht man sich doch Sorgen bezüglich Stressbezogener Gesundheitsschäden.
Der Stress aus den letzten Jahren zehrt an den Nerven der Vorgesetzten. Dies wird oft 1:1 an die Mitarbeiter weitergegeben. Es wurden sogar schon Unfallrisiken in Kauf genommen um die Produktivität aufrecht zu erhalten. Gearbeitet wird gegen Zahlen die oft keinen Sinn ergeben. Zufolge hat dies eine Resignation der Vorgesetzten .
Das Verhältnis der Mitarbeiter auf Augenhöhe ist aber gut.
Dürftig. Vorschläge zur Verbesserung werden auf unverschämte Art und Weise ignoriert. Vertrieb und Marketing agieren mit Taktiken aus der Zeit des deutschen Kaiserreichs.
Für mich persönlich in Ordnung. Dies variiert aber je nach Vorgesetztem und Bereich in dem man arbeitet. Auch hier fehlt eine Struktur.
Nicht vorhanden. Schulungsziele werden "hingetrickst" um Vorgaben zu erfüllen. Mitarbeiter die private Schulungsmaßnahmen neben der Arbeitszeit wahrnehmen bekommen keine Perspektive. Entgegen jeder Logik könnte man annehmen "gebildete" Mitarbeiter wären unerwünscht. Wer auf versprochene Beförderungen wartet verhungert am langen Arm.
Gehalt in vielen Bereichen 20-25% unter "Marktwert". Gehaltserhöhungen willkürlich und absichtlich kompliziert und zäh gestaltet. Solange man sich nicht selbst durchsetzt bleibt der Lohn wie er ist.
Solange Geld gespart / Förderungen eingestrichen werden kann werden Maßnahmen durchgesetzt. Ein echtes Umweltbewusstsein fehlt.
Zu 85% gut. Ehrlich gesagt der einzige Grund weshalb man hier arbeiten möchte.
Leider wurde durch die Geschäftsführung kommuniziert, dass ältere Kollegen logischweise weniger verdienen da diese weniger leisten können. Dies wird durch Die Art des Umgangs der von oben herabrieselt untermauert.
In manchen Bereichen unterirdisch. In anderen In Ordnung.
Mittelmäßig. Reinigung wird in der Produktion der Produktivität nachgestellt.
Keine klare Kommunikationsstruktur. Das meiste erfährt man leider über den Flurfunk.
Variiert nach Bereich
Die Aufgabenverteilung variiert nach persönlichem Engagement. Je mehr man sich selbst einbringt desto mehr "interessante" Aufgaben darf man bewältigen. Leider wird diese Leistung nicht finanziell belohnt und der Berg an Aufgaben wächst stetig. Die Vorgesetzten scheinen so sehr mit sich selbst beschäftigt zu sein, dass es unmöglich ist dem Mitarbeiter Hilfe und Struktur bei der Abarbeitung seiner neuer Aufgaben zu leisten.
Theoretisch Perfekt um neue Dinge zu lernen.
Mies im Arbeitsalltag.
Die Kollegen
Die Vorgesetzten
Mehr mit den Angestellten kommunizieren. Bei der Wahl der Vorgesetzten besser hin schauen.
Die Kollegen sind alle nett und hilfsbereit, leider sind viele durch die negativen Veränderungen der letzten Jahre nur noch am Meckern, unzufrieden und resignieren. Dienst nach Vorschrift ist an der Tagesordnung.
Die meisten Kollegen sind unzufrieden. Spricht man mit langjährigen Kollegen wird von früher erzählt. Wie toll es einmal war. Diese Zeiten sind leider vorbei
Gleitzeit und Arbeitszeitmodelle sind ganz ok. Im Vergleich zu anderen Firmen allerdings veraltet. Wenig Flexibilität. KEIN Vertrauen in die Arbeitnehmer. Kein Homeoffice!
Nicht vorhanden. Keine Angebote
Die Bezahlung ist sehr schlecht. Es gibt kostenloses Wasser, Snack Automat und eine Kantine. Die ist aber leider nicht sehr lecker.
Super nette Leute. Man wir immer gut behandelt und es wird immer geholfen.
Leider sind viele Führungskräfte weder persönlich dafür geeignet, noch geschult um mit Mitarbeitern vernünftig umzugehen. Mitarbeiter werden bloßgestellt oder in der Bewertung unfair bewertet.
Inventar ist absolut veraltet. Die Fenster im Winter undicht. Die Heizung kann nur an oder aus. Im Sommer wird es mega heiß. Das sind super unangenehme Arbeitsbedingungen.
Wichtige Dinge werden schlecht kommuniziert oder sogar mit Absicht nicht weiter gegeben. Man erfährt nicht das neue Kollegen anfangen usw.
Wer Dienst nach Vorschrift sucht und einen 9to5 Job, ist hier richtig. Neue Ideen kann man sich sparen.
Die Kollegen
Viel zu viel. Vor allem die scheinheilig positiven Bewertungen von irgendwelchen schwarzen Schafen, die hier volle Punktzahl ohne Kommentar vergeben. Sie wollen das schreckliche Image aufwerten. Das muss aufhören!
Menschen wie Menschen behandeln und weniger Arroganz. Hier zählt das MinMax Prinzip, wenig geben aber das maximale verlangen
Gehalt ist ok, Sonderzahlungen aber nach höchst fragwürdige Bewertungsmodell, was am Anfang auch Kranktage beinhaltete. Würde dann gerichtlich kassiert.
Alles mit was als Firmenphilosphie geworben wird, wird kaum eingehalten.
Siehe obem
Der Mitarbeiter ist ein Untertan, der nichts zu melden hat.
Teils alte Einrichtung
Ältere Kollegen werden wie Auslaufmodelle im Sport angesehen. Alt =weniger Leistung=wenige Lohn
Nichts
Kein Pausenraum, schlechte Bezahlung, Leistung die man nicht schafft, Demütigung
Mit den neuen Mitarbeiter ordentlich und nicht wie Menschen zweiter Klasse behandeln!!!!!
Videokonferenz mehr versprochen und nicht eingehalten
Lohn sehr niedrig
Den kollegialen Zusammenhalt.
Fällt mir jetzt direkt nichts ein!
Der Dialog mit der Geschäftsführung und den Vorgesetzten/Mitarbeitern verbessern.
Gutes Arbeitsumfeld mit sympathischen Kollegen und Vorgesetzten
Besser als die Bewertungen hier wiederspiegeln!
Auf spezielle Bedürfnisse und Wünschen wird eingegangen.
Man muss sich schon bemühen und anstrengen – aber dann wird einem weitergeholfen und man wird unterstützt/gefordert.
Könnte immer mehr sein ...
Unterstützt soziale Projekte und Vereine.
Sehr gut!
Gut und wertschätzend.
Durchweg positives Verhalten.
Entsprechen der Bedingungen eines Mittelständler.
Im Großen und Ganzen in Ordnung. Verbesserungspotenzial gibts immer!
OK!
Ich konnte mich nie beklagen.
So verdient kununu Geld.