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Gerhard Lang Recycling 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score21 Bewertungen
95%95
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

90%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 21 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berufskraftfahrer:in2 Gehaltsangaben
Ø46.700 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gerhard Lang Recycling
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gerhard Lang Recycling
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

THINKING AHEAD. ADDING VALUE.

Produkte, Services, Leistungen

Metallrecycling weitergedacht. Gerhard Lang Recycling GmbH

Lang Recycling steht für innovative Wege in der Aufbereitung metallischer Produktionsreststoffe. Unsere eigens entwickelten Prozesse ermöglichen unseren Kunden viele Vorteile: Industriebetriebe können ihre metallischen Reststoffe besser entsorgen, Schmelzbetriebe erhalten immer das optimale Produkt und Recyclingunternehmen profitieren von einer reibungslosen Abwicklung – immer zu optimalen Konditionen.

Mit Innovation zu mehr Wachstum

Wir bieten unseren Geschäftspartnern professionellen Service rund um das Thema Metallrecycling. Über die Jahrzehnte haben wir unser Angebot ausgebaut und immer wieder neue Prozesse entwickelt, metallische Produktionsreststoffe optimal aufzubereiten. Mit unseren hochmodernen Maschinen, unserer flexiblen Logistik und der umfassenden persönlichen Beratung finden wir immer passende individuelle Lösungen, die echten Mehrwert bieten.

Der wertvollste Rohstoff unser Team

Unsere Mitarbeiter:innen sind die Basis unseres Erfolges. Wir setzen auf hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Arbeitsplätze, um Talente zu entfalten und langfristig zu halten. Dabei spielen die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen die wichtigste Rolle.

Diese Werte halten unser Feuer am Brennen

Integrität, Leidenschaft, Leistungsanspruch und Verlässlichkeit: Bei Lang Recycling geht das Denken und Handeln immer von unseren Unternehmenswerten aus. Das gilt nach außen in unseren Kundenbeziehungen ebenso wie nach innen gegenüber unseren Mitarbeiter:innen.

Als unabhängiges Familienunternehmen mit über 120 Jahren Erfahrung steht Lang Recycling für eine gewachsene und bewusst gelebte Unternehmenskultur, die den Mensch in den Mittelpunkt stellt.

Kennzahlen

Mitarbeiter200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • RabatteRabatte
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Was Gerhard Lang Recycling GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Je nach Position und Standort flexible Arbeitszeiten und je nach Position mit oder ohne Arbeitszeitkonto mit Gleitzeit.

JobRad
Bei uns haben Sie die Möglichkeit Ihr JobRad zu leasen. Denn das Rad ist umweltfreundlich, platzsparend und hält dich fit!

Krankenhaus-Zusatzversicherung
Chef zahlt Chefarzt!
Wir übernehmen bei einem stationären Aufenthalt alle Zusatzkosten, wie z. B. Zweibettzimmerzuschlag.

Zukauf von Urlaubstagen
Zeit um abzuschalten verschafft neue Energie. Deshalb sind unsere Urlaubsregelungen großzügig und flexibel. Auch über kleine oder größere Auszeiten können wir uns unterhalten.

Mitarbeiterrabatte / corporate benefits
Namhafte Anbieter stellen Ihnen ihre Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen zur Verfügung. Der Vorteil für Sie: Sie erhalten deutliche Nachlässe auf qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen.

Sprachkurse
Es ist uns ein Anliegen, dass Sie sich weiterentwickeln. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeiter mit Weiterbildungsangeboten, z. B. Sprachkursen.

Legendäre Lang Events
Ob Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Adventure-Days, Biker-Treffs oder Team-Building - wir bringen unsere Mitarbeiter regelmäßig zusammen und stärken das "Wir-Gefühl".

Energiekick am Morgen
Damit Sie stets frisch und munter in den Tag starten können, bieten wir kostenfreien Kaffee und Wasser.

Gute Verkehrsanbindung
Wir sind gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln (S-Bahn-Haltestelle Bad Rotenfels Schloss). Unser Standort in Gaggenau bietet zudem ausreichend kostenlose Parkplätze.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Was macht uns stolz, Teil der Lang Recycling-Familie zu sein?

In Zeiten von digitaler Transformation, Klimawandel, Ressourcenmangel und den damit verbundenen steigenden Rohstoffpreisen, sind wir einer der führende Metallrecycling-Partner für die Welt von morgen.

Lang Recycling steht für ein offenes, ehrliches und authentisches Miteinander, das auf nachhaltige Beziehungen ausgelegt ist. Wir wollen langfristig wirtschaften und dabei für alle das Beste rausholen.

Mit Neugier und Enthusiasmus gehen die Mitarbeiter bei Lang Recycling Herausforderungen an. Durch diese Leidenschaft schaffen wir es, unseren Geschäftspartnern immer intelligente, individuelle und kreative Lösungen zu bieten.

Unsere Philosophie

Arbeiten bei uns heißt Verantwortung übernehmen, Vertrauen genießen, gefordert und gefördert werden, Ideen, Wünsche und Kritik einbringen, zusammen Spaß haben, Lachen, Feiern und sich gemeinsam weiterentwickeln.

Wir setzen auf hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Arbeitsplätze, um Talente zu entfalten und langfristig zu halten. Dabei spielen die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter die wichtigste Rolle.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gerhard Lang Recycling GmbH.

  • Katharina Schmidt-Lang
    k.schmidt-lang@lang-recycling.de
    +49 7225 9669-0

    Leitung Personal
    Mitglied der Geschäftsleitung

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flache Hierarchien, wertschätzender Umgang, klare und direkte Kommunikationswege, work life Balance wird sehr groß geschrieben. Man fühlt sich rund um sehr wohl und geschätzt als Mitarbeiter.
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Eine sehr positive und zukunftsorientierte Entwicklung in welcher auch die Wünsche der Mitarbeiter berücksichtigt werden. Man fühlt sich als Mitarbeiter sehr geschätzt.
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Man merkt, dass es familiengeführt ist. Wenn man persönlich Unterstützung braucht, dann setzt sich die Geschäftsleitung für einen ein.
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Schnelle Entscheidungen, Zukunftsorientiertheit, nachhaltige Investitionen, das gewollte Abheben von der Branche
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Inflationsausgleich und viele Zulagen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich kann über Die Firma Lang nichts schlechtes sagen ....Ich denke 20 Jahre sprechen für sich !
In diesem Sinne wünsche ich der Gesamten Geschäftsleitung und der Familie Lang Frohe Weihnachten und einen Guten Rutsch in das neue Jahr .
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teilweise Ungleichbehandlung der unterschiedlichen Abteilungen: Arbeiter/Angestellte/Außendienst
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

25 Urlaubstage sind nicht mehr zeitgemäß und einen 1/2 Urlaubstag!! zusätzlich zu erhalten nach 5 Jahren bzw. 1 Tag nach 10 Jahren, finde ich nicht angemessen.
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Es sollten jedem Mitarbeiter 30 Tage Urlaub zu stehen
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30 Tage bezahlten Urlaub einführen
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Es sollten jedem Mitarbeiter 30 Tage Urlaub zu stehen ich bin der Meinung das dies heutzutage normal ist.
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30 Urlaubstage wären der heutigen Zeit angemessener.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Gerhard Lang Recycling ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Von Abfall bis Kreislaufwirtschaft bis hin zu globalen Handelstätigkeiten, werden kontinuierlich neue Projekte forciert. Dabei werden Themen wie Nachhaltigkeit groß geschrieben
5
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Das Arbeitsumfeld ist vielfältig und es wird Wert darauf gelegt das jeder zu Frieden ist
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Man sollte über die Ausbildung für Berufskraftfahrer nachdenken es wird immer schwieriger junge Motivierte Fahrer zu bekommen.
4
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Jeder Mitarbeiter eird individuell auf seine Position gefördert
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen