Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts mehr
Einfach alles
Mal GF austauschen
Der Umgang unter den MA, Modernisierung der Fa., EDV, Neubau
Die Spezi-Wirtschaft und die 2 Klassengesellschaft aufhören, die MA mehr einbinden
GL fördert nur „Ja Sager“
Firma hat nach außen gutes Image
Karriere Chancen relativ gering, nur bei denen gut die der Spezi Wirtschaft angehören
Gehälter sehr pünktlich, Gehälter entsprechen nicht den Markt üblichen
Auf Umwelt- und Klimaschutz wird viel Wert gelegt
Sehr gute Zusammenarbeit
Ältere und langjährige Kollegen die ihre Meinung äußern und keine Ja-Sager sind werden ausgebremst
Es wird über die Köpfe entschieden, MA werden nicht mit einbezogen, Entscheidungen oft sehr fragwürdig
Informationen meist nur auf Nachfrage
Das familiäre Umfeld
Könnte nichts negatives äußern
In manchen Punkten mehr kommunizieren
Ein familiäres Umfeld
Sehr guter Ruf
Passt bei mir bestens
Jede Weiterbildung wird nach Absprache unterstützt
Löhne kommen immer pünktlich
Sehr zufrieden
Der Zusammenhalt im Team ist super
Nichts negatives mitbekommen, eher anders rum das die älteren und dessen Wissen geschätzt werden
Eine flache Hierarchie
Kann nichts negatives sagen
In manchen Punkten könnte besser kommuniziert werden wie bei Neuanstellungen
Keiner wird benachteiligt
Jeden Tag gibt es was neues
Es besteht jederzeit die Möglichkeit ein Gespräch zu führen und Anliegen werden höflich und verständnisvoll entgegen genommen.
Leider werden die Belangen der Mitarbeiter trotz der Möglichkeit eines Gespräches oftmals nicht wahrgenommen. Einige fühlen sich unverstanden und ignoriert.
Um das Arbeitsklima zu verbessern wäre es nahezu unumgänglich die einzelnen Mitarbeiter mehr im Auge zu behalten, um "Arbeiter" und "Kaffeekränzchen-Mitglied" besser unterscheiden zu können. Dadurch können Aufgaben gerechter verteilt und die entsprechenden "Arbeiter" besser geschützt werden.
Konstruktive Kritik annehmen und nicht das Ärgernis auf Arbeiter abwälzen.
Zusammenhalt unter den Kollegen ist so gut wie nicht zu finden. Während einige Lageristen bzw. Auszubildende an der körperlichen Belastungsgrenze arbeiten kommen andere vom gemütlichen Kaffeekränzchen zurück.
Außen hui, Innen Pfui
Bei den Kaffekränzchen-Mitgliedern definitiv sehr ausgeglichen und angenehm. Während aber die restlichen Mitarbeiter vergeblich nach dem "Life" in "Work-Life-Balance" suchen.
Ohne persönliche Verbindungen zur Geschäftsführung sehr schwer zu erlangen.
Tariflich, wenig Erhöhung möglich.
Der Zusammenhalt ist nur dann besonders stark, wenn es um das kritisieren der Kollegen geht.
Werden von den Führungskräften optimal unterstützt, aber leider von den Kollegen für deren Hilfsbereitschaft nur ausgebeutet. Ein besserer Blick darauf wäre hilfreich!
Leider sehr wenig Kapazitäten für die reellen Situationen im Firmengebäude, wenig Unterstützung und kein richtiges Führungsverhalten.
Anstatt die Mitarbeiter zu unterstützen wird den Kollegen verboten bei besonders schweren Tätigkeiten Unterstützung zu leisten. Absolut Unakzeptabel!
Leider wird nicht bei allen auf die körperliche Belastbarkeit geachtet, zierliche Frauen werden mit kräftigen Männern gleichgesetzt. Gegenseitige Unterstützung wird in vielen Fällen untersagt.
Einige Mitarbeiter sind sehr bemüht eine gute Kommunikation zischen Kollegen zu erhalten, während andere das Gegenteil bewirken wollen.
Wer am besten "schleimen" kann, hat auch am meisten Berechtigung. Ehrliche Äußerungen und Anregungen sind allerdings nicht gerne gesehen.
Interessante Aufgaben können je nach Interessen in vielen Abteilungen gegeben sein, aber durch das eher gedrückte Betriebsklima hält sich leider auch die Freude daran in Grenzen.
Automat mit aufwärmbaren Essen im Bistro auf der Dachterrasse, wird preislich zwar von der Geschäftsleitung unterstützt aber dennoch teilweise zu teuer.
Dafür gutes und bequemes essen.
Kommunikation per E-Mail. Mehr wichtige Informationen per E-Mail weitergeben.
Super Umfeld, ständige Veränderung, wird nichts langweilig.
Es gibt natürlich immer Ausreißer aber im großen und ganzen wird sowohl auch außerhalb als auch innerhalb gut über die Firma gesprochen.
Fitnessstudio Zuschüsse, Job Rad wurde eingeführt nach Nachfrage, Höhenverstellbare Tische, Waldweg Matten. Allgemein wird viel für eine ausgewogene Work-Life-Balance getan.
Die Firma wird mit 99% erneuerbaren Energien beheizt.
Eigenes Bienenvolk auf der Dachterrasse.
Chef kommt auf einen zu und möchte aktiv Mitarbeiter weiterentwickeln. Es werden Chancen geboten die man sich nicht vorstellen hätte können, man muss nur darüber reden. 10 Sterne.
Abteilungsbedingt aber aus eigener Sicht 10/10
Noch nie einen besseren Vorgesetzten gesehen. Sorgt sich stets um das Wohl seiner Mitarbeiter.
Technisch alles in Ordnung, Klimaanlage im 1. OG verbesserungsfähig.
Meiner Meinung nach fehlt ein Radio im 2. OG aber das ist Ansichtssache.
Ausbaufähig aber nicht schrecklich. Einige Informationen per E-Mail zu erfahren, wie zum Beispiel Neuzugänge und Abgänge von Kollegen wäre schön.
Es wird auf Wünsche eingegangen und diese werden auch respektiert.
Selbst als Quereinsteiger wurde darauf geachtet.
Sämtliche Führungspositionen sind gleichermaßen an Frauen und Männer verteilt. Keinerlei Bevorzugung. Wiedereinstieg auch kein Problem.
Immer wieder neue interessante Themen. Natürlich gibt es auch Arbeiten die man nicht so gerne mag aber die gibt es überall.
Während meines Praktikums hatte ich die Gelegenheit, das Unternehmen sowie die verschiedenen Abteilungen intensiv kennenzulernen. Besonders beeindruckt haben mich die Offenheit und Freundlichkeit des Geschäftsführers sowie der gesamten Geschäftsleitung. Die angenehme Arbeitsatmosphäre und die professionelle Zusammenarbeit haben mich überzeugt. Ich würde jederzeit gerne wieder dort tätig sein und kann das Unternehmen zu 100% weiterempfehlen.
Ich habe mich sehr wohl gefühlt!
Selbst die Praktikanten werden wertgeschätzt!
Jeder steht mit Rat und Tat zur Seite!
Ich habe Aufgaben in verschiedenen Themengebieten gehabt. Eine große Vielfalt!
Geld immer pünktlich, auch immer Azubis zu haben (die leider nicht immer übernommen werden)
Einiges! Aber sein unternehmen mit 5 Sternen in allen Belangen zu bewerten trotz offen kommunizierter Änderung in mancher Hinsicht zeigt wie unglaubwürdig man ist.
Brückentage mitnehmen!!!!! Mit wenig Urlaubstagen einfach nen zufriedenen Ausgeruhten MA belohnen (meisten kunden machen auch brückentage, daher ist Kosten Nutzen nicht wirklich gegeben) Und Generell einfach mal nicht mehr von oben beschliessen, anonyme MA Befragungen machen (überbezahlte ITler gibts genug die sowas könnten)
Je nach Abteilung für 8 std pro tag hinnehmbar.
5 Sterne nach aussen 0 Sterne die Wahrheit.
Im Büro top, aber als ausführender Logistiker oder Komissionierer schlichtweg ohne viel stress nicht alles umsetzbar.
Frag nicht, arbeite!!!
Tarif (für das was einem abverlangt wird eine Schande)
Umweltbewusst Ja, Sozial je nach Betrachtungsweise. Die Jungen werden von den alten benutzt das diese High Life haben.
Je nach Abteilung ok, aber bei der Frustration kann man auch niemanden Böse sein.
Je nach Abteilung ganz ok. Aber meist sind die älteren der Sand im Getriebe.
Befehlston üblich, Wertschätzung geheuchelt.
Büro sollte ohne Fr Ma besser werden und Leute werden wieder eine Art Freude verspüren wenn sie 38,5 std die Woche benutzt werden um die Industriellen Vorstellungen im Mittelstand Unternehmen umzusetzen. Stahlhalle Sehr heiss oder Sehr kalt. (Klamotten sind Sommer wie Winter die selben) Chef als Bergsteiger sollte wissen das Klamotten auch im Winter vernünftig sein sollten.
Es wird von oben entschieden (Friss oder Stirb. )
Nach der GL und den Abteilungsleitern sind alle gleich.
Nicht eine einzige.
Nichts
Alles
Alles muss verbessert werden
Schlecht. Jeder arbeitet für sich selbst. Kein Teamwork und jeder hat Angst einen Fehler zu begehen und danach anschiss zu kassieren.
War okey
War okey.
Absolut nicht vorhanden gewesen.
Katastrophe
Umwelt was ist das ?
Es wird nur in seltenen Fällen einem geholfen.
War schlecht.
Ungerechtes Verhalten da es keine richtigen Führungskräfte mit Fort/Weiterbildungen sind
Extrem kalt im Winter
Keiner redet wirklich mit dem anderen. Alle stillschweigend.
Dazu sage ich lieber nix.
Keine einzige
Nichts.
Mal auf die Mitarbeiter hören und begreifen das junge Mitarbeiter die Zukunft der Firma sein sollten. Des Weiteren nicht an den falschen Stellen sparen, es werden Firmenwagen im Wert von 30.000€ gekauft aber kein Geld um die Arbeit im Lager zu vereinfachen um die Mitarbeiter langfristig körperlich zu schonen.
Es wird den ganzen Tag nur geschimpft und gezankt, falls sie sich in Staubwuseln und Schmutz wohl fühlen genau das richtige.
Die Firma hat sogar intern einen schlechten Ruf.
Ganz klare Empfehlung, falls Sie eine Ausbildung machen wollen suchen sie sich eine andere Firma, es gibt keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten, noch kann man das gelernte nicht umsetzen da die Firma von der Technologie her 20 Jahre zurück hängt.
Für die Arbeit die man dort täglich tut mit der extremen körperlichen Anstrengung sollte es auf jeden Fall mehr sein!
Von Mülltrennung oder Sondermüll möchte ich garnicht sprechen, kommt einfach alles in ein und die selbe Tonne.
Eigentlich ganz okay bis auf 1-2 Leute
Werden komplett ausgenutzt seelisch wie auch körperlich es wird absolut keine Rücksicht genommen.
Kann ich hier minus Sterne vergeben?
Im Winter ist es nicht auszuhalten man mutiert gefühlt zu einem Eisklotz, Arbeitstechniken von der Steinzeithöhle.
Vom Büro kommen Ansagen die umzusetzen sind, leider hat man dort keine Ahnung wie die arbeit im Lager funktioniert.
Es werden Sachen umgesetzt ohne es mit dem jeweiligen zuständigen des Bereichs zu kommunizieren, dann wird sich jedoch gewundert wieso es nicht so funktioniert wie die Person dachte.
Oje ganz schwieriges Thema
Höchstes mal ein paar Fliesen wegkloppen aber das war’s leider auch wieder.
Keine
Alles
Mehr Geld und Wertschätzung für die Mitarbeiter, Heizung im Lager
Da würde ich minus 5 geben wenn es gehen würde
Die älteren Kollegen waren viel netter als die etwas jüngeren die denken dass sie was wären
Sehr schlechtes und nicht Mitarbeiterorientiertes verhalten
Davon möchte ich gar nicht reden.
So verdient kununu Geld.