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Gerhard 
Mann 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Azubi Bewertungen

Landshut

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2 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Auszubildende:r
kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen, die bei Gerhard Mann eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,4 von 5 Punkten.

0 Auszubildende empfehlen Gerhard Mann als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.

Ich wurde gekündigt mit der Begründung „zu wenig Motivation“

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Landshut gemacht.

Die Ausbilder

Ich wurde gekündigt mit der Begründung „zu wenig Motivation“ Beworben hab ich mich aber als Kaufmann für Großhandel, wurde angenommen und 6 Monate ins Lager gesteckt.. nachdem ich eigentlich zum hauptsächlichen Arbeit kommen sollte und zwar dem Kaufmann für Großhandel wurde ich wegen zu weniger Motivation gekündigt! Also eine klare Ausnutzung!!! Sehr respektlos.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Schlechte Firma Arbeitgeber hält sich für Gott

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für groß und Außenhandelsmanagement in Landshut absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Gerhard Mann durchschnittlich mit 2.5 von 5 Punkten bewertet. 39 der Bewertenden würden Gerhard Mann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Gerhard Mann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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