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Gerhard 
Schubert 
GmbH
Bewertung

Mehrfachbewertung

Eine gute Firma mit viele Möglichkeiten zum selbe Entscheidung was von Ziel wollte man haben in seine Karriere.

3,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Gerhard Schubert GmbH in Crailsheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr flexibel Arbeitzeit und leckere Kantine auf die Gebäude.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Qualität von neue eingestellte Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzten sollten mehr interessie haben über seine Abteilungen und die Probleme zwischen seinen Mitarbeiter konsequent auslesen.

Arbeitsatmosphäre

Alle sind relativ freundlich.

Image

Ist die Größe Betriebe in Crailsheim, Mittarbeiter von Schubert sind überall populär und oft Thema Arbeit bei Schubert geht außer Betrieb.

Work-Life-Balance

Da gibt Nichts zu sagen

Karriere/Weiterbildung

Gibt pa Möglichkeiten in pa Richtungen.

Gehalt/Benefits

In durchschnittlich ist nicht slech

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Produkte von Maschinen Test sind gebraucht über alle eingestellte

Kollegenzusammenhalt

Jeden mach seine aber auch gerne hilft

Umgang mit älteren Kollegen

Zwischen Alte und junge Mitarbeiter oft stressig.

Vorgesetztenverhalten

selten Kontakt mit Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

Alles in neusten Stand

Kommunikation

Größe Fläche, meichmal schwierig.

Gleichberechtigung

Sind hier alle gleich und gibst kein Menschlichen Unterschied.

Interessante Aufgaben

Fast jeder Tag was neues.

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Arbeitgeber-Kommentar

Jenny Wacker, Personalleiterin
Jenny WackerPersonalleiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege

vielen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit der Work-Life-Balance, den Arbeitsbedingungen und der Gleichberechtigung bei uns zufrieden sind. Besonders schön ist, dass Sie die flexiblen Arbeitszeiten und unsere Kantine schätzen.

Ihre Anmerkung zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass regelmäßiger Kontakt und Interesse der Führungskräfte für ihre Teams wichtig sind. Ihr Verbesserungsvorschlag, dass Vorgesetzte mehr Interesse an ihren Abteilungen zeigen sollten, ist wertvoll für uns.

Auch das Thema Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Altersgruppen beschäftigt uns. Hier sehen wir Potenzial, um das Miteinander weiter zu stärken.

Falls Sie Lust haben, Ihre Erfahrungen und Ideen noch detaillierter mit uns zu teilen, würde ich mich über ein persönliches Gespräch freuen. Gerne können Sie sich direkt an mich wenden (j.wacker@gerhard-schubert.de, 07951/400 220).

Herzliche Grüße
Jenny Wacker

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.