Basierend auf Daten aus 152 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gerhard Schubert die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 207 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
152 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Stehts bemüht, aber sehr viel Luft nach oben. Kommunikation von "oben nach unten" sehr schlecht.
Ziemlich mies - viel "Grüppchenbildung" - Vorgesetzte keine guten Vorbilder
Mit der neuen "Flexi-Time" ganz okay - andere Firmen haben 35-Std-Woche bei höherem Lohnniveau
Nicht so toll. Teilweise im Termindruck gefangen, ohne Chance sich auf die Mitarbeiter konzentrieren zu können, aber auch kein Pro-Aktives Engagement spürbar das ändern zu wollen um Motivation und Freude zu erhöhen. Arbeiten teilweise an ihrer Aufgabe vorbei. Und sind Menschlich oft unfair. Bevorzugen einige und benachteiligen andere - ganz offensichtlich. Mischen sich in Aufgaben anderer Abteilungen ein anstatt nach der eigenen zu sehen!
Im Bereich eher unterkühlt - vor allem Abteilungsübergreifend