Ganz okay, aber...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Sonderleistungen, After-Work-Partys, Bemühungen um besser zu werden, (mit Luft nach oben)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Undurchsichtige Lohnpolitik, ohne Erklärung
Verbesserungsvorschläge
Den Arbeitern die den Laden schmeißen auch Gehör und eine Stimme verleihen. Vorgesetzte unterbreiten Bereichsleitern oft: "alles gut", obwohl es nicht so ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist prinzipiell okay
Image
Im großen und Ganzen gut
Work-Life-Balance
Ist okay
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich, wenn man nicht die richtigen Connections hat. Es ist egal ob man eine Weiterbildung hat oder nicht, um Karriereschritte zu gehen. Das wird, von der dahingehend selbst inkompetenten Ebene darüber, nicht nachvollziehbar entschieden. Weg- oder wo hinloben gibt es auch. Qualifikation und Qualität spielt dabei keine Rolle.
Gehalt/Benefits
Komplett intransparent warum man die Lohngruppe hat, die man hat, und wie man steigen könnte. Das scheint ein Geheimnis zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein ist da, Umsetzung hinkt teilweise
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meiner Abteilung seht gut. Geht auch nicht anders um täglich "durchzukommen". Mit der Abteilung für die wir arbeiten nicht gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Okay
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind keine Vorgesetzten, sondern Teile-Verteiler, oder Teile-Beschleuniger. Kümmern sich selten um ihre Mitarbeiter. Viele sind ungeschulte Gesellen ohne Weiterbildung. Und haben gewisse Wissenstools nicht um wichtige Dinge zu regeln, die dringend nötig wären. Schade!
Arbeitsbedingungen
Alte Halle 1 mit sehr viel Defizit im Vergleich zu den neueren Gebäuden
Kommunikation
Kommunikation ist nicht so gut. Die Abteilung für die man arbeitet kommuniziert oft nicht zielgerichtet und oft nicht im nötigen Zeitrahmen.
Gleichberechtigung
Okay
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich immer das Selbe und viel Reinigen statt Mechaniker-Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben.
Wir freuen uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt innerhalb Ihrer Abteilung sowie unser Unternehmensimage und die angebotenen Sonderleistungen positiv bewerten. Diese Aspekte zeigen uns, dass wir bereits einige Bereiche haben, auf denen wir aufbauen können.
Ihre Kritik bezüglich des Vorgesetztenverhaltens und der Karriereentwicklungsmöglichkeiten nehmen wir sehr ernst. Hier sind bereits aktiv dran, entsprechende Angebote und Maßnahmen umzusetzen, um uns weiterhin zu verbessern. Von gezielten Führungskräfteentwicklungen bis hin zum weiteren Ausbau unserer Akademie.
Ihre Verbesserungsvorschläge, insbesondere den Mitarbeitenden mehr Gehör zu verschaffen und eine ehrlichere Kommunikation zwischen den Hierarchieebenen zu etablieren, sind wertvolle Hinweise für unsere Weiterentwicklung.
Wir würden uns freuen, wenn Sie auf mich zukommen, wenn Sie konkreter beim ein oder anderen Thema reinschauen möchten. Melden Sie sich gerne telefonisch (07951/400 220), per Mail (j.wacker@gerhard-schubert.de) oder auch persönlich bei mir.
Herzliche Grüße
Jenny Wacker