Gerhard 

Schubert 

GmbH

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen. Wir wissen es zu schätzen, dass Sie sowohl positive Aspekte wie unsere Firmenfeiern, die Kantine, den Gesundheitstag und den Kollegenzusammenhalt hervorheben als auch offen schildern, in welchen Bereichen Sie Verbesserungsbedarf sehen.

Besonders Ihre Rückmeldungen zur fehlenden Wertschätzung durch Führungskräfte, zur Kommunikation sowie zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst. Ein respektvoller Umgang und eine offene Kommunikation sind für uns zentrale Bestandteile einer guten Zusammenarbeit. Deshalb investieren wir kontinuierlich in die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte und arbeiten daran, Feedback- und Kommunikationsprozesse weiter zu verbessern.

Auch Ihren Hinweis zu den Ergebnissen unserer Mitarbeiterbefragungen und dem Wunsch, dass Maßnahmen konsequent umgesetzt werden, nehmen wir ernst. Mitarbeiterbefragungen sind für uns ein wichtiges Instrument, um Verbesserungspotenziale zu erkennen. Unser Anspruch ist es, aus den Rückmeldungen konkrete Maßnahmen abzuleiten und diese nachhaltig umzusetzen.

Es freut uns, dass Sie den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen positiv erlebt haben. Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Sie Ihre persönliche Arbeitssituation insgesamt als wenig wertschätzend empfunden haben.

Gerne würden wir Ihre Erfahrungen besser verstehen und laden Sie herzlich zu einem persönlichen Austausch ein. Nur im direkten Gespräch können wir konkrete Hintergründe nachvollziehen und gemeinsam an Verbesserungen arbeiten. Sie erreichen mich jederzeit telefonisch oder per E-Mail.

Herzliche Grüße

Jenny Wacker
Personalleitung
j.wacker@gerhard-schubert.de
07951/400 220