angenehmes Betriebsklima, faire Führungskräfte und immer das Gefühl gehört zu werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang miteinander, das persönliche Verhältnis und das Gefühl keine "Personalnummer" zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verständnis für die Arbeitslast in anderen Bereichen könnte besser sein. Am Ende trägt jeder seinen Teil dazu bei.
Verbesserungsvorschläge
Gleich ist nicht immer gerecht. Auf besondere Umstände kann auch in besonderer Art und Weise reagiert werden. Bei allem Wachstum sollte sich dies möglichst beibehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
offener Umgang miteinander. Man fühlt sich Willkommen und der Leistungsdruck ist deutlich geringer als in anderen Betrieben.
Kommunikation
Ich habe immer das Gefühl gehört zu werden. Es gibt eine offene Feedbackkultur und ich habe das Gefühl bei persönlichen Belangen immer auch direkt an den Vorgesetzten (bzw. bis zum Management) herantreten zu können.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig des Bereichs sind Unterschiede zu erkennen. Ich nehme allerdings überwiegend positive Erlebnisse wahr. Wo viel Eigeninitiative und Engagement vorhanden ist, werden tolle Ergebnisse erreicht.
Work-Life-Balance
Soweit Bedarf besteht wird auf besondere Umstände eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Nobody is perfect. Allerdings sind die Vorgesetzten für Feedback offen. Ich habe noch keine Situation erlebt die ungeklärt bleibt.
Interessante Aufgaben
Sind klar abhängig der Tätigkeit. Für mich aber 5 von 5.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich mitbekomme stehts fair.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer. In Anbetracht der zusätzlichen Sozialleistungen und dem Arbeitsklima kann ich gut darüber hinwegsehen, dass es in der Region evtl. noch höhere Gehälter gibt.
Image
Intern häufig noch unter mehr Vorbehalten (bzw. strenger beurteilt) als extern wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht systemgeführt wie in anderen Unternehmen/Konzernen. (Laufbahnmodelle) Als Leistungsträger mit ausreichend initiative sind allerdings ausreichend Möglichkeiten vorhanden.