4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Außen Hui, innen....
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann seine Ideen offen einbringen und auch mit der GL direkt kommunizieren.
Es gibt sehr tolle Kollegen!
MITARBEITER RABATT
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung
Ich darf gar nicht sagen, was ich alles für Aufgaben dort übernommen habe.. Komplett ohne wertschätzung. Glaube, die GL hat es keine Sekunde gesehen, was man da für minderwertige Aufgaben übernommen hat, wofür man einspringen musste.
Verbesserungsvorschläge
Starre Hierarchien loslassen.
Sich innovatives zutrauen.
DIE MITARBEITER WERTSCHÄTZEN - und nicht nur die AL's
Benefits bieten - macht die Mitarbeiter doch einfach mit Kleinigkeiten glücklich! Fittnessstudio- vergünstigungen, interne Gewinnspiele, Frühstück am Wochenende.... Kurze Power-Pausen, was auch immer. Es sind KLEINIGKEITEN
Arbeitsatmosphäre
Vorne Hui, hinten pfui.. Es sollte definitv an Benefits für die Mitarbeiter gearbeitet werden. Das fängt bei Klimaanlagen, renovierten Büros und sanitäranlagen an. Man könnte sich auch fragen, wann das Gebäude in Norden wohl einstürzt..
Karrierechancen
immerhin gut angesehen bei anderen Betrieben
Arbeitszeiten
Meine Abteilung ganz ok. Allerdings unflexibel, Wochenend oder Feiertagsarbeit wird nicht wirklich wertgeschätzt. Noch veraltete Kultur, anstatt flexibler zu werden
Ausbildungsvergütung
Es gibt schlechteres- Aber in der Schule war man immer diejenige, die am wenigsten verdient- Weihnachts- und Urlaubsgeld ist natürlich nicht dabei
Die Ausbilder
welche ausbilder?
Spaßfaktor
Es gibt tolle kollegen, wenn die Abteilung stimmt dann hat man durchaus Spaß mit Kollegen.
Aufgaben/Tätigkeiten
man lernt sehr viel, weil man viel machen muss und für alles zuständig ist, wofür jemand anderes keine zeit hat.
allerdings gibt es wenig Potential über den Tellerrand heraus Innovative Konzepte für fördernde Aufgaben zu implementieren, die die Mitarbeiter neu Motivieren
Respekt
Generell rauer Ton. Es kommt auf die Abteilung an, einige kennen das Wort Respekt nicht, vor allem im umgang mit Kollegen, die unter ihnen stehen.
Variation
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Hände weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhältnisse wie im Mittelalter
Verbesserungsvorschläge
Endlich mehr Lohn zahlen.
Angestellt respektvoll behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing und Angstklima
Work-Life-Balance
völlig unbekannt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt fast Mindestlohn
Sozialleistungen Null
Vorgesetztenverhalten
Kasernenhofmässig
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder!
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Respektloser Umgang mit Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt von denen sogenannten Ausbildern.
Arbeitsatmosphäre
Teambildung!
Das eine Team sind die guten und das andere die schlechten. Katastrophal!
Die Ausbilder
Respektlos mehr fällt mir da nicht zu ein.
Respekt
An Respekt fehlt es an allen Ecken und Kanten.
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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H&M Silomon
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gerhard Silomon durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Gerhard Silomon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gerhard Silomon als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.