Gerhard 

Sprügel 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Kristin Gröber, Gerhard Sprügel GmbHHR Business PartnerJuli 2025

Lieber Bewertender,

herzlichen Dank für die Bewertung und das Feedback.
Extra für Sie habe ich mir die Zeit genommen und mir die letzten Bewertungen nochmals durchgelesen. Ich suche immer noch nach dem "Spott" und der "Unterstellung" von der Sie sprechen.

Was ist denn nun im Vorstellungsgespräch wichtig?
Und was bietet vor allem auch den Bewerbern einen enormen Mehrwert?
Wie ist es für Bewerber, wenn man Ihnen ehrlich aufzeigt, was auf Sie zukommen wird und man realistische Einblicke in den Alltag und die Anforderungen gibt?
Was ist, wenn Ihnen gesagt wird, dass der neue Job wie Hochleistungssport ist und man nur mit viel Fleiß wirklich erfolgreich werden kann?
Warum die vielen Fragen?
Ganz einfach: Wir finden unehrliche Vorstellungsgespräche mit falschen Versprechungen unethisch und unfair. Genau deshalb führen wir sehr ehrliche Vorstellungsgespräche. Denn hinter dem Vertrieb steckt weitaus mehr, als das was sich die meisten drunter vorstellen - "unterwegs sein" und "jeden Tag neue Leute kennenlernen".

Ganz im Gegensatz dazu steht die Plattform kununu, die nicht wirklich als Plattform für objektives Feedback gesehen werden kann.
Stellen wir uns mal vor, der FC Bayern München würde alle auf den Platz lassen, die sagen, sie können Fußball spielen... Was würde dort wohl auf kununu oder sonstigen Bewertungsplattformen abgehen ;-)
Viele wollen etwas sein, aber nichts dafür tun.

Wir freuen uns, Sie auch weiterhin auf kununu begrüßen zu dürfen, es hat sich ja bereits ein fixer Rhythmus etabliert. Übrigens haben wir uns auch ganz bewusst dazu entschieden, keine rechtlichen Streichungen von Bewertungen vorzunehmen. Viele Arbeitgeber tun dies und es gibt zahlreiche Anwälte, die sich auf genau diesen Fachbereich spezialisiert haben. Wir bei SPRÜGEL bleiben unserer geradlinigen und ehrlichen Linie treu und haben nichts zu vertuschen.

Viele Grüße aus Stachenhausen
Kristin Gröber
HR Business Partner

Kristin Gröber, Gerhard Sprügel GmbHHR Business PartnerJuni 2025

Lieber Bewertender,

vielen Dank für Ihre Bewertung.
Leider werde ich das Gefühl nicht los, dass Sie sich aktuell gar nicht beworben haben, sondern von Ihren bisherigen Bewertungen als Mitarbeiter jetzt zu den Bewertungen als Bewerber übergegangen sind.
Sie bleiben kreativ und erfinden sich immer wieder neu, das gefällt mir :-)

Inhaltlich passt das leider ganz und gar nicht zur Realität...
Mit unseren Bewerbern sprechen wir immer darüber, dass bereits am Freitag diese Woche unser neuer Online-Shop live geht und wir die letzten Monate intensiv und mit Hochdruck daran gearbeitet haben.
Aber immerhin sind wir dann schon einer Meinung, dass Investitionen in diese Themen absolut zielführend sind und wir uns damit zukunftsweisend aufstellen.

Aber jetzt mal eine ganz ehrlich gemeinte Frage:
Was motiviert Sie persönlich dazu, immer weiter auf kununu zu bewerten? Wird Ihnen das nicht allmählich zu öde?
Nicht, dass Sie jetzt denken, ich würde wollen, dass die ständigen Bewertungen von Ihnen aufhören. Sonst hätten unsere Leser ja gar nichts mehr zum Schmunzeln... :-)
Also teilen Sie den Lesern und mir doch gerne beim nächsten Mal mit, welche Perspektive genau nicht gegeben war und was Sie sich gewünscht hätten.

Viele Grüße aus Stachenhausen
Kristin Gröber
HR Business Partner

Kristin Gröber, Gerhard Sprügel GmbHHR Business PartnerApril 2025

Lieber Bewertender,

herzlichen Dank für Ihr Feedback und die positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess.

Wir verstehen, dass das Grundgehalt für Sie ein entscheidender Faktor ist. Wir möchten jedoch betonen, dass unser Gehaltsmodell keine Deckelung hat und es bei uns die Möglichkeit gibt, durch Engagement und Leistung überdurchschnittlich zu verdienen. Wir sind überzeugt, dass sich großer Einsatz bei uns auszahlt.

Sollten Sie in der Zukunft feststellen, dass die Versprechungen Ihres neuen Arbeitgebers nicht eingehalten werden, dürfen Sie sich gerne wieder bei uns melden.

Alles Gute für Ihre berufliche Zukunft!

Viele Grüße aus Stachenhausen
Kristin Gröber
HR Business Partner

Kristin Gröber, Gerhard Sprügel GmbHHR Business PartnerMai 2022

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für die positive Bewertung. Wir freuen uns über das Feedback und es ist schön zu hören, dass Sie sich während den Gesprächen bei uns wohlgefühlt haben.
Ein privates Abendessen mit den potentiellen Kollegen im Rahmen des Bewerbungsprozesses ist uns sehr wichtig, um sich persönlich kennenzulernen.

Wir finden es sehr schade, dass wir trotz der positiven Gespräche nicht zusammengefunden haben.
Für Ihren weiteren beruflichen und auch persönlichen Lebensweg wünschen wir Ihnen alles Gute - und wer weiß, vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja nochmal.

Viele Grüße aus Stachenhausen
Kristin Neigert
HR Business Partner