Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gerhard Sprügel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
42 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetzter ist da, wenn man ihn braucht. Unterstützt durch regelmäßige Mitreisen, bei denen ich jedes Mal was mitnehme und profitiere.
Eine gute Arbeitsatmosphäre entsteht durch jeden Einzelnen von uns – und genau das merkt man in unserem Team jeden Tag.“
Unsere Kommunikation ist sehr gut. Ehrlichkeit wird in dieser Firma nicht nur gesagt, sondern wirklich gelebt. Genau das praktizieren wir auch untereinander im Team und im Austausch mit unserer Führungskraft – und genauso möchten wir es auch weiterhin halten.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich klasse. Die Mischung aus jungen und erfahrenen Kollegen funktioniert hier sehr gut und sorgt für eine tolle Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance wird von jedem unterschiedlich wahrgenommen. Der eine braucht oder möchte mehr, der andere weniger. Gerade im Vertrieb ist es jedoch manchmal etwas schwieriger, hier immer die perfekte Balance zu finden.
Innendienst und Außendienst arbeiten zusammen und nicht gegeneinander