Falsche Versprechen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr Sprunghaft was Kündigungen angeht, darunter leitet auch das Image bei Kunden, Menschen reden miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Mitarbeiter jahrelang im Vertrieb sind und es bei Sprügel "nicht schaffen" liegt es nicht nur an den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Als neuer vom Wettbewerb ist man nicht gerne gesehen von den Langjährigen Aussendienstlern.
Image
Nicht besonders weil oftmals die Qualität nicht Passt.
Work-Life-Balance
Wenn man auf Life verzichten kann alles gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Verpackung für wenig Material
Karriere/Weiterbildung
Keine Ahnung hab nichts mitbekommen
Kollegenzusammenhalt
2 Klassen Gesellschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn Sie in das gleiche Horn Blasen bestimmt gut.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter gut, das wars dann aber schon.
Arbeitsbedingungen
Technik und IT von Vorgestern.
Kommunikation
Viele Versprechen und nichts kommt.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Bewertender,
ah, da sind Sie ja wieder :-) Seit 2023 sind Sie nun schon nicht mehr im Unternehmen und trotzdem immer noch fleißig auf unserem kununu-Profil präsent. Vielen Dank dafür.
Sie haben den anderen Bewertungen sicherlich entnommen, dass Sie nicht der Einzige waren, der uns falsche Versprechungen gemacht hat und vor dem Einstieg bei SPRÜGEL mehr versprochen hat, als letztlich eingehalten wurde. Aus diesem Grund haben wir auch im Jahr 2024 fortgeführt, uns von jenen zu trennen, die uns getäuscht haben.
Es ist immer spannend zu hören, wie die „Welt der Versprechen“ aus Ihrer Sicht aussieht. Wir sind uns einig: In einer perfekten Welt würden alle unsere Versprechen und Wünsche auf Knopfdruck wie frisch gebackene Brötchen aus dem Ofen kommen – warm, knusprig und ohne unerwünschte Zutaten.
Doch leider mussten wir feststellen, dass nicht jeder in unserem Team das Rezept für den Erfolg kannte. Aber wir alle wissen: Erfolg und Leistung sind keine Zufallsprodukte, sondern man muss seine Aufgabe schon richtig gut machen und fleißig sein.
Das Besondere ist, dass es dabei für uns nicht um irgendwelche Titel geht oder gar darum, sich wichtig zu machen. Gerade bei unserer Unternehmensgröße ist es wichtig, dass jeder seine Leistung bringt und genau weiß, was er ins Unternehmen einbringen kann, um Mehrwerte zu generieren.
Wir glauben fest daran, dass nur die besten Leistungsträger in unserem Team langfristig Platz finden. Schließlich wollen wir sicherstellen, dass unser „Rennwagen“ mit den Gegebenheiten auf dem Markt bestmöglich performt!
Lieber Bewertender, wenn Sie weiterhin die Zeit für kununu Bewertungen aufbringen können, gehören Sie sicherlich auch zu denjenigen, die ihr LinkedIn Profil noch nicht aktualisiert haben und immer noch angeben, bei SPRÜGEL zu arbeiten. Dann nehmen Sie sich doch gerne jetzt mal die Zeit, dies zu ändern und Ihr Profil bei LinkedIn zu aktualisieren.
Viele Grüße aus Stachenhausen
Kristin Gröber
HR Business Partner