Falsche Versprechungen, viel Neid und ein Stern ist schon viel zu viel….
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix….falsche Versprechungen….( unbefristetes Festgehalt, konkurrenzfähige Neuprodukte),
Hab jetzt was neues…das ist wahrscheinlich das beste….
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles im Nachhinein…man ist mit mir unterirdisch umgegangen….hab einen GdB von 50…., krank darf man nicht sein..auf Reha gehen schon mal garnicht, es wird im Krankheitsfall kein Durchschnittsgehalt gezahlt ( ist nicht vorgesehen obwohl gesetzlich vorgegeben) - das ist das eine, das andere ist, dass ich nie einen Null Tag abgeliefert habe - egal wie es lief…das bedeutet Tag für Tag mindestens einen Auftrag, meistens jedoch 3-4 .
Davon waren bestimmt 30-40% Sonderbeschaffungen - aber nicht gerade Spezialsachen, sondern meistens schlichtweg irgendwelche DIN Normteile die der Wettbewerb standardmäßig im Programm hat…ich bin seit über 25 Jahren in der Befestigungstechnik unterwegs…konnte durch die Kündigung endlich nen Schlussstrich ziehen, aber so ist man noch nie mit mir umgegangen…ich wurde mich ca 30 Kollegen vom Wettbewerb unter anderem gelockt, dass man der beste Arbeitgeber in dieser Branche werden will…war ein schönes Eigentor fürs Unternehmen..wieviele sind noch da..glaub keine 5 mehr..hab ne psychologische Behandlung deswegen gebraucht…diese Firma hat mich richtig krank gemacht
Verbesserungsvorschläge
Was soll ich da schreiben….die gewisse Dame wird sowieso schreiben, dass jemand der sich reinhängt, alles gibt und seine Arbeitsleistung voll zur Verfügung stellt keine Probleme hat hier Karriere zu machen….es sagt schon alles, wenn man versucht 3x meine Bewertung zu kommentieren, und jedes Mal von Kununu wegen Verstoß gegen deren Richtlinien die Kommentare korrigieren muss….da muss man viel Zeit haben….in dem vorm Arbeitsgericht erzielten Vergleich mussten alle Vorwürfe zurückgenommen werden, sowie eine Abfindung gezahlt werden…
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen, man wird permanent überwacht….
Image
Will mehr sein wie er Eigentlich ist…nämlich ein etwas größerer örtlicher Händler …mehr nicht..wird aber von den Kunden in seinem Umkreis als fairer Partner anerkannt
Work-Life-Balance
Bestenfalls bemüht….
Karriere/Weiterbildung
Eine Kündigung ist wahrscheinlich der beste Sprung für die Karriere…egal von wem
Gehalt/Benefits
Gehaltssenkungen gehen nicht, sowas ist arbeitsrechtlich sehr bedenklich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird vorgegaukelt…Füllmaterial ist zwar Papier….aber dafür werden Bäume gefällt…außerdem wird viel mit Direktlieferung gearbeitet, was bedeutet das vom Lager nicht soviele Pakete versendet werden wie von den Mitwettbewerbern
Kollegenzusammenhalt
Geht so- ich war einer von den neuen….von den alteingesessenen wird man gemieden und nicht akzeptiert….man ist in einer eigenen Welt
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin 55 und hab ne Kündigung bekommen….
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch…bin seitdem in psychologischer Behandlung, direkter Vorgesetzter noch ok, aber schwimmt halt mit, da sein späteres Rentendasein anscheinend mit seiner Loyalität nach oben sehr stark zusammenhängt….ansonsten hat eine gewisse Dame aus der HR - Abteilung die Fäden in der Hand….sie hat bestimmt schon auf meine Bewertung gewartet…und ja….es werden falsche Behauptungen aufgestellt…es wird massiv Druck ausgeübt wenn man angeblich zu viel verdient….und ja…passt auf….es wird kein Durchschnittseinkommen gezahlt wenn man im Urlaub oder Krank ist…. Ist gesetzlich aber vorgegeben und muss gezahlt werden…die Mails hierzu hab ich immer noch…war auch der Grund neben meiner Reha für die Kündigung…natürlich wird das wieder von der bestimmten Person die hier die Kommentare beantwortet anders dargestellt werden….und es wird noch unberechtigter Weise Gehalt einbehalten, dass einem noch zusteht ( Durchschnittsprvision und Fahrzeug)…
Arbeitsbedingungen
Am Anfang noch ok…wenns nicht läuft gibts ne Gehaltsabsenkung…entweder man spielt mit oder man geht…was damit auch bezweckt werden soll
Kommunikation
Was schert mich mein Geschwätz von gestern
Gleichberechtigung
Gibt’s nicht
Interessante Aufgaben
War für Holz- Bau eingestellt, sollte dann Plötzlich Rohrschellen verkaufen…Top 1000 Produkte….brauchst halt auch die Kunden dafür…wird schwierig beim Zimmermann mit Rohrschellen…und wenn du nen SHK Kunden anfahren willst, ist da soviele Kollegen in deinem Gebiet fahren bestimmt dieser Kd schon belegt
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Bewertender,
vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung.
Die meisten Leser wissen vermutlich nicht, dass Menschen mit GdB für Unternehmen quasi unkündbar sind, bzw. nur aus wichtigem, außerordentlichem Grund gekündigt werden können.
Hierfür benötigt es in einem solchen Fall die Zustimmung des Integrationsamtes und diese haben wir problemlos erhalten aufgrund des schwerwiegenden Vergehens.
Wir wünschen Ihnen natürlich trotzdem alles Gute, weiterhin gute Genesung und es ist doch schön, wenn es jetzt beiden Seiten besser geht.
Viele Grüße aus Stachenhausen
Kristin Gröber
HR Business Partner