Nicht Konkurrenzfähig und unwahre Versprechen !!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Traditionell, Eigene Produkte sowohl die Produkte aus der Imkerei oder den Apfelbäumen.
Das Stammhaus ist wirklich Klasse ;)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu wenig Zeit gegeben und zu wenig Vertraut.
Es sind im Endeffekt die ADMs die einen Betrieb groß machen und daher finde ich das Verhalten von dem ein oder anderen (Führungskraft) nicht fair !
Verbesserungsvorschläge
Liebes Unternehmen Sprügel ich möchte euch garnicht schlecht sprechen, weil sich sowas auch nicht gehört meiner Meinung nach.
Anscheinend hat es zwischen uns einfach nicht gepasst und ich habe mir wirklich sehr oft die Rezessionen angeschaut die so nach und nach bei Kununu reinflattern.
Ich bin davon überzeugt das manche einfach nicht der Wahrheit entsprechen und mit viel Druck und Frust geschrieben werden.
Man muss aber auch sagen das viele Rezessionen, anscheinend von der Ein oder anderen Person doppelt veröffentlicht werden oder nur anders geschrieben werden.
Finde ich persönlich auch nicht gut nur um etwas zu pushen.
Vielleicht sollte man einfach mehr zu dem stehen was man vorab in einem Personalgespräch bespricht. Auch an der Führung eines Geschäftsführers möchte ich garnicht rütteln jeder hat da seinen ganz eigenen Stil, aber was einfach nicht in Ordnung ist das dieser Versucht manche Leute auszuhorchen sowas macht man einfach nicht.
Ich spreche da auch nicht von anderen Personen sondern nur von dem was ich persönlich erlebt habe.
Ich wünsche Ihnen trotzdem alles gute für die Zukunft und vielleicht denkt man einfach mal drüber nach.
LG aus Köln
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich nach dem Einstellungsgespräch sehr wohl und aufgenommen, aber nur bis man die anderen ADMs kennenlernt. Natürlich ist der ein oder andere Anfangs vorsichtig jemandem gegenüber der neu dabei ist aber zu verschlossen und mit der Nase nach oben ist auch nicht richtig.
Ich persönlich kam vom großen Blauen Mitbewerber aber das Verhalten von manchen Kollegen war nicht sehr geborgen einem neuen Kollegen gegenüber.
Kommunikation
Unter den Kollegen und dem Vorgesetzten den man aus dem alten Unternehmen kannte wunderbar.. von oben herab leidet nicht so toll.
Kollegenzusammenhalt
Die 5 Sterne sind bezogen auf die alten Kollegen die mit zum Unternehmen Sprügel gewechselt sind.
Von ca. 40 ADMs vom Sprügel waren 5 in der Summe freundlich und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Zeroooo / 25-30Kunden am Tag absolutes muss laut (T.H)
je nach Gebiet absolut unmöglich.
Auch mit weniger Kunden am Tag ist Umsatz möglich !
Vorgesetztenverhalten
Meiner war klasse ist aber auch nicht mehr im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Direktvertrieb
Kundendienst
Neukunden Akquise
Kunden Ausbau
Orkan System
Gleichberechtigung
Top Clubberer waren die absoluten Lieblinge.
Leider ein Unwohlsein ausgelöst beim neuen ADM
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab junge und alte deswegen bleib ich mal bei 5 Sternen
Arbeitsbedingungen
Keine Konkurrenz für die Mitbewerber.
Preislich jenseits von Gut und Böse gegenüber dem Mitbewerber und Holz Bau Bereich.
Aber es muss ja auch was positives geben.. In der Haustechnik absolut überzeugend und Stark.
Auch das Orkan System - hab es einmal verkauft und mit aufgebaut und es wirklich mit eins der Herzstücken dieses Unternehmens.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu meiner Zeit Diesel Fahrzeuge deswegen kann ich leider nur 3 Sterne geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt war gut für meine Verhältnisse, ich war zufrieden aber es war weniger als beim Arbeitgeber davor.
Aber fairerweise fängt man klein an und der Erfolg kommt. Aber wenn das Unternehmen zu wenig Zeit gibt ist das wirklich schade.
Image
Im Westen Deutschlands sehr unbekannt und im HolzBau Bereich zu teuer nicht fähig mit der Konkurrenz mitzuhalten.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beurteilen war zu kurz dort deswegen bleibe ich hier mal bei 50/50 !
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Bewertender,
vielen Dank für die ausführliche Bewertung und das offene Feedback.
Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und freuen uns, dass Sie über so viele positive Punkte berichten. Gerade deshalb finden wir es sehr schade, dass die Überschrift mit solch einer Killerphrase ausgestattet ist, wo Sie doch so viel Positives ansprechen.
Im Vertrieb geht es vorranging immer um Zahlen und um gemeinsame Zielvereinbarungen, an denen man gemessen wird. Natürlich braucht es eine gewisse Zeit, um diese Ziele zu erreichen. Dahingehend ist eine enge Zusammenarbeit - gerade in der Anfangszeit - mit der Führungskraft das A und O. Wir haben uns auch von Führungskräften getrennt, die nicht unsere Unternehmenswerte vertreten und nicht in dem Maße hinter der Mannschaft stehen, wie es aus unserer Sicht erforderlich ist.
Wir nehmen positiv mit, dass Sie sich im Einstellungsgespräch wohl gefühlt haben. Unser Ziel in derartigen Gesprächen ist, einen authentischen Einblick zu geben und auch ganz offen über Schwachstellen und Herausforderungen zu sprechen. Gerade aus diesem Aspekt wundert es uns sehr, dass aus Ihrer Sicht das Einhalten von Versprechen verbesserungswürdig ist.
Bitte verwechseln Sie ferner nicht aushorchen und ein außergewöhnliches Interesse unseres Geschäftsführers an uns Mitarbeitenden. Natürlich tritt er mit uns in den Dialog, um sich ein Bild über die Geschäfte, Prozesse und persönliche Gemütszustände machen zu können – sei es bei seinen zahlreichen Außendienstmitreisen oder Flurgesprächen in der Firmenzentrale.
Dass Top-Club-Mitglieder die absoluten Lieblinge sind und nur ein minimaler Bruchteil der SPRÜGEL Außendienst-KollegInnen freundlich sind, können wir so nicht unterschreiben und das möchten wir auch nicht unkommentiert stehen lassen. Wir fragen uns, ob Sie hier nicht zu kurz bei SPRÜGEL dabei gewesen sind? Oder haben Sie vielleicht den KollegInnen gar keine Chance gegeben? SPRÜGEL steht für ein starkes Miteinander und familiären Kollegen-Zusammenhalt. Das leben wir täglich von der Geschäftsleitung, über den Innendienst und den Außendienst hinweg – aber natürlich muss man dies auch annehmen und annehmen wollen.
Gerne möchten wir zu vielen Ihrer Punkte nochmals direkt mit Ihnen in den Dialog gehen. Bitte melden Sie sich dafür direkt bei mir via 07940/9188823 oder kristin.neigert@spruegel.com
Ich freue mich von Ihnen zu hören!
Viele Grüße aus Stachenhausen
Kristin Neigert
HR Business Partner