Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts mehr.
Die Hinterhältigkeit. Die Antworten auf die einzelnen Bewertungen eine gewissen Dame sagen doch alles über das Unternehmen aus.
Einfach einmal das Verhalten der Vorgesetzten überlegen. Der Fisch stinkt bekanntlich zuerst am Kopf.
….von oben herab.
Mehr schlecht als recht.
Was ist das ?
Kein Kommentar.
…na ja.
…könnte besser sein
…gibt es nicht.
Unmöglich
…es wird gelogen das sich die Balken biegen. VL ist mit absoluter Vorsicht zu genießen. Nicht vertrauenswürdig.
…es wir alles kontrolliert und überwacht.
… hinter dem Rücken.
…gibt es nicht.
Nein.
Lieber Bewertender,
schön, dass Sie meinem Wunsch nachgekommen sind und in dieser Bewertung zumindest mal etwas an Inhalt teilen.
Was ich sehr schätze, ist der große Humor, den Sie mitbringen: Sie schreiben von Hinterhältigkeit. Um ehrlich zu sein, finde ich es auch nicht sehr geradlinig, hintenrum schlechte kununu Bewertungen abzugeben, parallel aber in persönlichen Gesprächen so zu tun, als wäre alles gut. Negative Punkte und Dinge, die einen stören, kann man doch auch direkt ins Gesicht sagen. Glauben Sie mir - wir vertragen das. ;-)
Wenn Sie aber doch mit regelmäßigen kununu-Bewertungen Ihren inneren Frieden finden, freue ich mich auch weiterhin regelmäßig von Ihnen zu lesen. Und eines verspreche ich Ihnen: Ich werde auch weiterhin Ihre Bewertungen lesen und selbstverständlich kommentieren ;-)
Viele Grüße aus Stachenhausen
Kristin Neigert
HR Business Partner
Gehalt kommt pünktlich
Am Anfang ist alles durch die leeren Versprechungen alles Toll. Bis man irgendwann alles durchschaut. Dann ist es komplett schlecht. Man weis als Mitarbeiter nicht, ob man den nächsten Monat noch überlebt im Unternehmen
Arbeitet endlich mal Ehrlich mit eueren Mitarbeitern.
Jeder versucht nach Aussen die Firmenwerte zu leben. In Wahrheit denkt jeder leider genau anders. Schauspielerei !!!!!!!!!!!
Kommt immer mehr ans Licht, deshalb wird das Image immer schlechter
24/7
Welche Weiterbildung bzw welche Aufstiegsmöglichkeit : Gibt ja fast keine Führungskräfte mehr
Am Anfang ja, dann wirds weniger
Möchte gerne mithalten
Alt und Neu Sprügelmitarbeiter können und wollen nicht miteinander
Solange Du läuft wie ein Junger ist alles OK. Wenn nicht mehr, Entsorgung
Sind ja fast keine mehr da. Die guten wurden schon Entfernt: Marktbereinigung
Katastrophal . Hier bekommt man sehr Viel Versprochen und sehr Viele zusagen. jedoch nach gewisser Zeit wird nichts eingehalten
Geht so. Da gelogen wird ist auch die Kommunikation ein Theater
Kann man nichts sagen
Wäre Gut wenn man Artikel dazu hätte
Lieber Bewertender,
jetzt haben Sie mich sehr neugierig gemacht!
Sie kennen scheinbar die Bewertungskriterien, was eine gute Führungskraft ausmacht. Seien Sie doch so lieb und teilen Sie Ihr Wissen mit mir. Ich freue mich über die fachliche Bereicherung durch Sie.
Wissen Sie, manchmal ist es doch wirklich verrückt. Wir hatten nämlich bis vor Kurzem eine Führungskraft, die über sich behauptete, dass sie wirklich gute Führungsarbeit macht und eine gute Führungskraft ist.
Im Nachhinein kam raus, dass ein Großteil der Arbeitszeit darin bestand, sich hier und da mit Mitarbeitern auf einen kurzen Kaffee-Klatsch zu treffen und die Mitarbeiter sonst immer alleine zu lassen und auch fachlich im Alltag nicht zu begleiten.
So entwickelt man keine Verkäufer und macht gleichzeitig viel kaputt. Schade daran ist vor allem, dass dadurch auch die guten Kollegen in Lug und Trug reingezogen wurden und deren Ruf geschadet wurde.
Deshalb nehme ich doch lieber von meiner oberen Aussage Abstand und mache mir selbst ein Bild, welche Führungskraft zu SPRÜGEL passt und welche eben nicht ;-)
Viele Grüße aus Stachenhausen
Kristin Neigert
HR Business Partner
Sehr nette Arbeitskollegen sowohl im Innen, wie auch im Außendienst.
Was sehr schade ist, dass so viele Leute vom Mitbewerber angefangen haben mit einer sehr positiven Einstellung und tollen Perspektiven, jedoch wurden diese schnell geraubt. Keine Zeit für Entwicklung und Positionierung des Unternehmens beim Kunden im Holz&Stein Bereich. Die Frage, wie lange haben wir Zeit für die Entwicklung des Netzwerks bekam ich nie eine Antwort, im Gegenteil, passen die Zahlen nicht, sofort im Fokus und eher keine Lösung der Führungskraft sondern die Standard Floskeln ausm Vertrieb. Zeige mir es dann wie es besser geht.. Sprüche kann jeder klopfen. Diese Art des Abschieds mit einer sofortigen Kündigung, Aufhebungsvertrag, wie auch immer zeigt mir leider das hier ganz klar relativ schnell ausselektiert wurde.
Nicht jeden vertrauen...
Lieber Bewertender,
na endlich - wir haben schon auf die Bewertung gewartet ;-)
Trotzdem verstehe ich in Ihrer Bewertung nicht so ganz, wer hier wem die Perspektive genommen hat. Meinen Sie die Kollegen, die gestartet haben und sich nur auf ihrem hohen Fixum bei SPRÜGEL ausgeruht haben, aber keinen Einsatz für das Unternehmen gezeigt haben?
Wie angekündigt, liebe Leserschaft, kommen jetzt die Bewertungen von den ehemaligen Kollegen, die viel Leistung versprochen haben, diese aber nie umgesetzt oder abgerufen haben.
Jetzt stellt euch mal vor, wir würden ein Gehalt in Höhe von x versprechen, aber immer nur die Hälfte davon bezahlen...
Das käme nicht so gut, oder?
Es ist einfach so, dass wir mit unserem Lohnmodell überdurchschnittlich hohe Fix-Gehälter bezahlen. Da wir für alle faire und gleiche Startbedingungen schaffen, greifen diese Gehälter natürlich auch für die, die sich darauf nur ausruhen. Das können und wollen wir als Unternehmen nicht tolerieren.
An unsere Leser:
Wer kennt es nicht: "Wenn der Bauer nicht schwimmen kann, liegt es immer an der Badehose" ;-)
Allen ehemaligen Kollegen, die es leider nicht geschafft haben, wünschen wir alles Gute. Vielleicht lohnt es sich, mal zu überlegen, ob der Vertrieb überhaupt der passende Arbeitsbereich war…
Viele Grüße aus Stachenhausen
Kristin Neigert
HR Business Partner
Lohn kommt immer pünktlich.
Unehrlichkeit.
Wenn ein Mitarbeiter neu dazu kommt und sich auf Versprechen verlässt dann sollte man die auch einhalten. Der Mensch ist kein Gegenstand den man ständig austauschen kann. Dahinter steht mehr als nur der "harte Business".
Die Werte nach den die Firma vorgibt zu leben werden nicht umgesetzt. Ich finde es schade.
Die Kollegen sind fast alle sehr nett.
Für mich eines der größten Enttäuschungen. Ich war mit Herz und Blut dabei und wurde vor die Tür gesetzt. Hier zählt nicht der Mensch oder seine tägliche Arbeit, hier zählt nur die harte Währung.
Hier wurden Versprechungen seitens GF gemacht die nie eingehalten wurden.
Man wirbt hier mit dem besten Gehaltsystem in der Branche. Um an die Bonis zu kommen braucht man Jahre. sehr gutes System für ältere Kollegen. Für neue Mitarbeiter unrentabel.
Es gibt ein Spalt zwischen den Neuen und den Alten. Da muß nachgebessert werden.
Die direkten Vorgesetzten Sind alle samt sehr kollegial und freundlich. Die Führung ist super. Die Geschäftsführung ist dagegen katastrophal. Viele Vereinbarungen werden seitens der GF nicht eingehalten.
Nette Kollegen und ein gutes Zusammen-Sein. Leider werden die neuen Mitarbeiter im Vertrieb von den älteren Mitarbeitern eher als eine Unternehmenslast angesehen. Schade.
Habe ich nicht erlebt.
Lieber Bewertender,
mir war gar nicht bewusst, dass es bei kununu Bewertungen nur eine begrenzte Anzahl an Zeichen gibt, weil Sie direkt nochmals bewerten?
Jetzt müssen Sie mir bitte auf die Sprünge helfen: War es jetzt gut oder schlecht, dass Sie - um bei Ihrem Wortlaut zu bleiben - vor die Tür gesetzt wurden?
Es müsste für Sie ja nahezu großartig gewesen sein, da es Ihnen der Bewertung zufolge so gar nicht gefallen hat bei SPRÜGEL?
Image? Schlecht! Kollegenzusammenhalt? Schlecht! Weiterbildungsmöglichkeiten? Schlecht!
Das sind klare Worte. Wir wünschen Ihnen für die Wahl des nächsten Arbeitgebers ein gutes Händchen und das gute ist ja, dass Hochleister bei uns auf der Branche immer sofort wieder einen Job finden ;-)
Nach dem Motto "aller guten Dinge sind drei" freue ich mich, bald wieder von Ihnen zu lesen.
Viele Grüße aus Stachenhausen
Kristin Neigert
HR Business Partner
Man kann sich auch direkt an den Geschäftsführer wenden.
Neue Mitarbeiter werden teilweise bevorzugt.
Urlaubs- u. Weihnachtsgeld könnte eingeführt werden.
Lieber Bewertender,
herzlichen Dank für ihre Bewertung. Sie haben vollkommen recht, dass sich Sprügel-Mitarbeiter jederzeit direkt an Jens Sprügel wenden können – warum nutzen Sie dieses Angebot jetzt nicht?
In Bezug auf Weihnachts- und Urlaubsgeld ist es korrekt, dass wir dies nicht ausloben, da wir das Geld anstatt auf 13 oder 14 Monate zu verteilen gerecht auf 12 Monate legen – so hat man monatlich mehr. Im Vertrieb können wir zudem mit Stolz sagen, dass wir ein auf der Branche einzigartiges Gehaltsmodell haben, welches ungedeckelt ist und somit sämtliche Möglichkeiten bietet, das Gehalt selbst zu gestalten.
Es ist schade, dass bei Ihnen der Eindruck entstanden ist, dass neue Mitarbeiter bevorzugt behandelt werden, da es uns wichtig ist, allen Mitarbeitern gleich zu begegnen. Für konkrete Beispiele Ihrerseits, sind wir Ihnen sehr dankbar.
Egal ob langjährig oder neu im Unternehmen – jeder muss Ergebnisse bringen. Diejenigen, die sich nur auf dem Fixum ausruhen, werden bei SPRÜGEL auf lange Sicht nicht erfolgreich und das merkt man aktuell. Auch hierzu wird es für die kununu-Leserschaft in der nächsten Zeit wieder interessant werden…😉
Viele Grüße aus Stachenhausen
Kristin Neigert
HR Business Partner
Naja
Viele Punkte…
Mensch im Vordergrund stellen.
Gegeneinander und kein Miteinander.
Nach außen gut, aber intern…
Früh und Spätschicht.
Greenwashing
Keine Möglichkeiten.
Wo fängt man da an…
Alte Tische und Stühle, alte PC‘s
Bildschirme sind gut.
Teammeeting 1x pro Woche, aber Probleme werden nicht aktiv angegangen sondern eher umgangen.
Keine Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Gehalt auch sehr gering.
Nur Frauen im Team.
Wäre schön, wenn es diese gäbe.
Lieber Bewertender,
vielen Dank für Ihre Bewertung - schon die zweite in kurzer Zeit ;-)
Danke auch, dass Sie nochmals alle Punkte aus Ihrer letzten Bewertung wiederholen. Ehrlicherweise suchen wir noch danach, wo es bei uns Greenwashing, Schichtarbeit oder reine Frauen-Teams gibt. Vielleicht können Sie uns ja bei der Suche behilflich sein. Wir würden uns freuen.
In eigener Sache: Sie verbringen wohl viel Zeit auf kununu und scheinen demnach viel Zeit übrig zu haben. Wir bieten in unserer Logistik Minijobs auf zeitlich flexibler Basis an. Der Vertriebsinnendienst hat Ihnen ja nicht gefallen, vielleicht ist der Logistikbereich passend für Sie. Aber Achtung – auch in diesem Bereich arbeiten Frauen mit! ;-)
Viele Grüße aus Stachenhausen
Kristin Neigert
HR Business Partner
Alles, in der Branche für mich das beste Unternehmen.
Nichts
Bleibt auf eurem Kurs, dann werdet ihr nichts falsch machen.
Super da egal wer, jeder jeden Unterstützt und hilft
Wie bei Arbeitsbedingungen schon beschrieben. Hat das Unternehmen Sprügel ein super Standing bei den Kunden.
Wenn man es kommuniziert ist alles möglich.
Wenn man danach fragt ist alles möglich. Man bekommt volle Unterstützung
Bei Leistung wird man super bezahlt. Sprügel hat das beste Gehaltssystem was es im Direktvertrieb gibt. Da können sich ein paar andere Unternehmen/Konzerne, eine dicke Scheibe von abschneiden.
Ist sehr wichtig
Man spricht mit egal wem auf Augenhöhe. Egal ob Gf,VL,GVL und alle anderen Abteilungen. Ehrlichkeit und Respekt ist ein wichtiger Bestandteil bei Sprügel.
Wie oben gesagt, jeder hilft jedem. Man ist für jeden da.
Man kriegt immer Unterstützung egal welcher Vorgesetzter.
IT auf neuestem Stand, super Arbeit was uns die Kunden auch quittieren. Man sieht es an der Sprügel Hausmesse. Ich habe noch nie so viele Kunden auf einer Hausmesse gesehen. Daran konnte ich persönlich sehen, was Sprügel für ein super Standing bei der Kundschaft hat.
Man wird über alles auf dem laufenden gehalten. Alle paar Wochen wird man auf den neuesten Stand gebracht, es gibt kein Böses Blut unter den Kollegen oder Abteilungen. Da bei Sprügel, jeder jedem hilft.
Egal ob Mann oder Frau hier wird jeder gleich behandelt. Im Außendienst zählt nur Leistung, da interessiert es keinen ob Mann,Frau oder was es noch alles gibt. Für mich persönlich die beste Wahl der Gleichberechtigung.
Durch die produktvielfalt, gibt es viele Interesssante Themen beim Kunden, wo man unterstützen kann
Lieber Bewertender,
herzlichen Dank für die ausführliche Bewertung.
Wir freuen uns sehr über das Kompliment, aus Ihrer Sicht der beste Arbeitgeber der Branche zu sein.
Gleichwohl ist uns bewusst, dass wir sicherlich in einigen Bereichen noch Potential haben.
Dennoch herzlichen Dank und alles Gute.
Viele Grüße aus Stachenhausen
Kristin Neigert
HR Business Partner
Wenig.
Kommunikation
Arbeitsbedingungen,...
Mehr für die Mitarbeiter machen.
Kollegen arbeiten gegeneinander und nicht miteinander.
Nach außen gut, innen eher weniger.
Alle 2-Wochen freitags früher Schluss.
Gibt es nicht.
Sehr schwach...
Greenwashing.
Könnte deutlich besser sein.
Team ist relativ jung.
Probleme werden nicht aktiv angegangen und ernst genommen...
Arbeitsausstattung ok, aber Stühle und Tische sehr alt.
Teambesprechungen finden 1x die Woche statt, aber es wird viel hintenrum geredet.
Ist ok.
Kundenkontakt und Kontakt zum Außendienst.
Lieber Bewertender,
vielen Dank für die Bewertung. Wir finden es schade, dass wir bei jedem Bewertungskriterium aus Ihrer Sicht sehr schlecht abschneiden.
Gleichzeitig finden wir in Ihrer Bewertung leider keine konstruktive Kritik oder Verbesserungsvorschläge mit konkretem Input.
Das Team im Vertriebsinnendienst ist sehr klein und persönlich. Wir werden das Thema in unserer nächsten Teamrunde adressieren und die Kollegen bitten, auch weiterhin mit Feedback und Themen immer direkt und persönlich auf uns zu zukommen. Sollten Sie tatsächlich Teil des Teams im Vertriebsinnendienst sein - was wir nicht glauben - gilt dieser Aufruf natürlich gerne auch für Sie. Melden Sie sich direkt bei mir via kristin.neigert@spruegel.com oder 07940/9188881.
Übrigens: Schon gewusst, in welch große Fußstapfen Sie treten?
Ihr Vorgänger hat uns auch gut auf Trapp gehalten mit kreativen Bewertungen. Wir sind gespannt, was Sie noch in petto haben und freuen uns sehr auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen hier auf kununu.
Viele Grüße aus Stachenhausen
Kristin Neigert
HR Business Partner
Sprügel ist einfach ein tolles Familienunternehmen. Sehr nah am Mitarbeiter. Hier wird man mit Namen und nicht mit Nummer angesprochen. Freundlichkeit ist einer der Werte die massiv gelebt werden. Ich kann da nur sagen Danke und weiter so.
Da sind es einfach nur Kleinigkeiten und davon Recht wenig.
Sprügel soll bitte weiterhin seine Ziele im Auge behalten. Den Eifer und den Ergeiz haben alle im Unternehmen.
Es ist stets ein freundliches Miteinander.
Wer hier im Kununu schlecht über Sprügel wertet hat entweder nie hier gearbeitet oder er war schlicht stinkfaul. Wer nur fordert und nichts gibt wird nirgends wo glücklich.
Sprügel ist kein Konzern und doch gibt es immer wieder die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Schulungen finden selbst bei den Lieferanten vor Ort statt.
Das Gehaltsystem ist auf dem Markt in dieser Branche ein Novum und das interessanteste welches ich bis jetzt erlebt habe. Leistung wird sehr gut belohnt.
Für mich bis jetzt das beste was ich in 30 Jahren meiner Laufbahn erlebt habe.
Niemand wird alleine gelassen. Jedem wird geholfen. Ziele werden gemeinsam besprochen.
Sehr vieles wird direkt an die Mitarbeiter weitergeleitet.
Nichts mehr ! Und viele andere ebenfalls !
Auch das würde den Rahmen sprengen.
Die Zeit darüber zu berichten ist es nicht wert !
Das würde den Rahmen sprengen.
…..siehe Überschrift !
….was für ein Image ?
Ebenfalls ein Fremdwort.
….. eigene Schulungen werden vor Ort abgehalten. Na ja !
…..dazu sage ich besser nichts. Siehe oben !
…..hier kommt jetzt der Apfelsaft und Spiel
Selbst untereinander kein Vertrauen mehr im Unternehmen.
Unmöglich !
Dazu fehlen mir die Worte. Das kann man nicht beschreiben.
Neue Führungskraft vom Wettbewerber ist hintenherum,
verlogen und nutzt die Mitarbeiter
aus.
Wirbt Mitarbeiter vom Wettbewerber
ab mit sehr hohen Anfangsgehältern um sie von Sprügel zu überzeugen. Kommt der Umsatz nicht wird es ungemütlich oder die Fristlose Kündigung folgt.
…. besser geht immer.
Keine offene Kommunikation ! Dafür aber hintenherum und verlogen !
…..was ist das ? Mit Sicherheit nicht in diesem Unternehmen !
Hätte es werden können ! Man ist aber nicht gewillt neue Wege zu gehen bzw.
dem Mitarbeiter das nötige Handwerkzeug zur Verfügung zu stellen um Erfolgreich zu werden.
Lieber Bewertender,
wir freuen uns sehr, wieder von Ihnen zu lesen, denn ehrlicherweise haben wir uns schon Sorgen gemacht, weil wir so lange nichts von Ihnen hörten.
Natürlich ist es sehr schade, dass Sie SPRÜGEL in jedem Punkt mit einem Stern bewertet haben. Das zeigt uns jedoch, dass etwas anderes bei Ihnen im Argen liegt.
Wie gesagt: unser Angebot für einen offenen Gesprächsaustausch steht nach wie vor. Meine Kontaktdaten sind Ihnen bekannt. Anstelle dieser anonymen und nicht zielführenden Einbahnstraßen-Kommunikation freuen wir uns sehr, wenn Sie sich bei uns melden, um gemeinsam eine Lösung für Ihre negative Einstellung gegenüber SPRÜGEL zu erarbeiten.
Viele Grüße aus Stachenhausen
Kristin Neigert
HR Business Partner
So verdient kununu Geld.