8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das fehlende Vertrauen in teilweise selbst aufgebaute Strukturen.
Textil ist und bleibt schwierig in Deutschland. Das größte Problem sind die Löhne der gewerblichen Mitarbeiter.
Schwierig!!
Fehlendes Vertrauen in sämtliche Mitarbeiter wenn unruhige Fahrwasser herrschen
Schlechte Kommunikation
Schwierig
Ok bis gut. Ist halt Schichtarbeit für viele.
Textilbetrieb halt, wird trotzdem immer weiter dran gearbeitet.
Schwierig in der Breite wenn die Unzufriedenheit groß ist.
Ok - normal
Einige tun oft ihr bestes in der Situation.
Nicht die tollste Arbeit aber bestimmt Geschmackssache
Wenig vorhanden
Produktion übel , Angestellten Bereich normal gut
Kaum vorhanden in einem Bezrieb der 2geteilt ist bezüglich Verträge.
Je nach Abteilung kann man spontan freibekommen oder früher gehen.
Es Gab mal Tarif, aber jetzt nicht mehr und mit dem Grundgehalt ist man nicht mehr weit von Mindestens Lohn entfernt
Mit Wenigen Kollege kann man Pferde stehlen gehen, aber die meisten gehen über Leichen
Einige wenige sind fair und gut, aber die meisten gehen über Leichen
Die Hallen sind Relativ stickig und auch sehr warm, grade im Sommer
Nicht vorhanden
Ich fand drei Führungskräfte konnten was, jetzt sind nur noch zwei übrig.
Wieso gehen immer die Guten aus dem Unternehmen?
Niemandem wird vertraut. Lieblinge sind unantastbar, Leute die was bewegen werden entsorgt.
Das was draussen geredet wird, stimmt - leider. Ich bin schon lange dabei, aber empfehlen kann ich es nicht. Absprachen werden wieder über den Haufen geworfen. Die wenigen Guten gehen oder werden gegangen.
Die Arbeitszeiten sind ok, Urlaub muss im Sommer aufgrund einer Betriebsruhe für 2 Wochen innerhalb der Ferien genommen werden. Nicht schön aber nachvollziehbar. Viele arbeiten sich nicht "kaputt". Merkt niemand.
Für das Büro wird was gemacht. In der Produktion viel zu wenig. Die Meister wurden geschult, aber jetzt nicht mehr. Die Person, die die Schulungen übernommen hat ist gegangen.
Die Lieblinge bekommen alles, die anderen werden erst seit diesem Jahr fair bezahlt. Seit sich die Personalabteilung ein neues Vergütungssystem überlegt hat, ist es übersichtlicher und fairer.
Verschwendung wo man hinsieht. Da ist aber jeder einzelne dran Schuld. Wenn jeder mehr acht geben würde, wäre das viel besser.
Intrigen wo man hinsieht. Meistens gestreut vom Chef selber.
Es gibt einige, die Altersteilzeit machen durften. Ansonsten gibt es nichts besonderes.
Keine Klare Kommunikation, keine guten Führungskräfte. Bei den Meistern gibt es ein, zwei die gut sind, die oberen Führungskräfte erkennt man nur an der Bezeichnung Abteilungsleiter. Einer wollte was ändern...nicht mehr da. Hat aus "privaten" Gründen das Unternehmen verlassen. Am schlimmsten sind die Schlangenlinien, die durch den Chef gefahren werden. Heute so, morgen so man weiß nie woran man ist.
Die Büros der Angestellten sind neu. Die Büros unserer Meister haben keine Klimaanlagen - im Sommer nicht aus zuhalten.
Man kann sagen nicht schlecht denn es gibt keine. Die Menschen, die infornieren werden schlecht geredet und gehen meistens (gerade erst wieder passiert)
Absolute Katastrophe
In der Produktion "darf" man mehrere Arbeitsplätze bearbeiten. Daran ist auch Vergütung geknüpft. Ich habe etwas davon, ich finde das System gut. Der der es eingeführt hat ist der gleiche, der jetzt nicht mehr da ist. Schade. Die Arbeit kann man sich so abwechslungsreich gestalten, das gefällt mir.
Der Wunsch zur Verbesserung und zur Innovation ist ausgeprägt. Sehr sozial eingestelltes Unternehmen.
Man könnte seinen Mitarbeitenden mehr vertrauen. Das wäre schön.
Das Betriebsklima ist überwiegend positiv, auch wenn hier und da auch mal genörgelt wird. Oft aber historisch bedingt.
Schwer zu bewerten. Es soll schon einmal besser gewesen sein. Aus meiner Sicht aber eher positiv besetztes Image.
Man versucht, den modernen Ansätzen gerecht zu werden. Ist aber mit sehr traditionellem Denken manchmal (noch) nicht vereinbar. Aber, man will und das ist entscheidend.
Seit knapp 3 Jahren wird hier viel getan, um die Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern und den Mitarbeitern bessere Perspektiven und Weiterentwicklungschancen zu bieten.
Seit 2024 keine Tarifbindung mehr. Die Vergütung ist aber mindestens auf dem tariflichen Niveau, in der Regel besser. Dazu kommen umfangreiche Zusatzleistungen wie z. B. Bikeleasing, eine betriebliche Krankenzusatzversicherung und eine Beteiligung am Gewinn.
Das Unternehmen ist in seiner Branche durchaus Vorreiter im Bereich Umweltschutz.
Es wird immer versucht, den Bedarfen der älteren Kolleginnen und Kollegen gerecht zu werden. Z. B. Altersteilzeit wird deutlich oberhalb der Pflichtquote erfüllt.
Moderne Büros, klimatisiert. Die Produktion wirkt sehr sauber.
Nicht wirklich schlecht, aber verbesserungswürdig. Nur wenige Vorgesetzte kommunizieren offen.
Es gibt zahlreiche Herausforderungen und viele Möglichkeiten, seine Ideen einzubringen. Die Chance sich aktiv zu beteiligen und die Unternehmensgeschichte mitzugestalten ist oft gegeben.
Kurzer Freitag (7-12 Uhr) , Fokus auf angenehme Berufsgestaltung, Respektvoller Umgang
Schönes modernes Gebäude gute Ausstattung der Büros
sehr gute Weiterbildungs und Übernahmemöglichkeiten
Arbeitszeiten sind sehr angenehm
Angemessene Bezahlung
Nett, hilfsbereit, respektvoll
Diverse Tätigkeiten nette Mitarbeiter und eine lockere Arbeitsatmosphäre
Sehr diverse Aufgabenbereiche
Respektvoller Umgang
War mal viel besser. Durch viele Umstrukturierungen leider sehr untergegangen
Leider hat das Image in den letzten Jahren sehr abgenommen. Man hört intern leider kaum gute Resonanz.
Man nimmt leider viel zu viel mit nach Hause.
Werden leider viele Steine in den Weg gelegt.
Ist man was wirst du nichts.
Bist du was wirst du was…….
Tarifvertrag.
es wurden viele Vorkehrungen bezüglich Umwelt getätigt.
Es ist leider von Jahr zu Jahr schlimmer geworden. Da alle nur noch an sich denken.
Ältere Kollegen werden kaum ernst genommen.
Es gibt leider viele Vorgesetzte die nur an sich denken. Bei Hilfe oder derartigen wird man nur vertröstet. Es gab auch ebenfalls zu oft die Situation das andere Kollegen bevorzugt werden,das sehr offensichtlich.
Es wird strikt auf solche Dinge wie Lärmpegel Lüftungen geachtet.
Die Kommunikation zwischen den Instanzen und Mitarbeitern ist einfach katastrophal. Es wird nicht vernünftig miteinander geredet.
Die Gleichberechtigung in der Firma ist gleich null. Jeder Mitarbeiter wird dort anders behandelt Gehalttechisch,Karrieretechnisch und auch leider Sympathietechnisch.
Leider sehr monotones arbeiten man hat kaum Möglichkeiten etwas mehr zu lernen.
Mehr vernünftige Personalgespräche und kein schlecht reden anderer Kollegen vor Mitarbeitern
Wohlbefinden der Mitarbeiter wird ganz klein geschrieben
Es war mal super, inzwischen nicht mehr zu empfehlen als Arbeitgeber
Man bekommt immer die Chance frei zu bekommen, wenn man zb einen Termin hat
Als dort ausgebildete Kraft hat man eigentlich keine Chancen aufzusteigen
Tarifgebunden mit weihnachts und Urlaubsgeld
Mit ein paar wenigen klappt arbeiten im Team wirklich super
Leider inzwischen sehr unmenschlich
Im Sommer viel zu warm und im Winter sehr kalt. Schlechte Lüftungsmöglichkeiten und undichte Fenster
Man möchte nur für dich selber das beste haben
Leider gibt es große Unterschiede zwischen Angestellten und Arbeitern
Es liegt dran, nicht denken wird mit besseren Aufgaben belohnt
Pünktliche Bezahlung
Man wird ausgebremst. Nur Dienst nach Vorschrift.
Auf das Personal hören und auf Vorschläge eingehen.
Ständige Kontrolle
Leider noch gut. Aber das war einmal.
Wenn man Mal früher nach Hause muss ist das meistens kein Problem.
Trotz Weiterbildung keine Aufstiegschancen. Es werden lieber Quereinsteiger genommen.
Tarif
Gesetzliche Vorgaben werde eingehalten
Die Kollegen sind bis auf ein paar Ausnahmen nett und hilfsbereit
kein Kommentar....
Die meisten versuchen nur ihren Job zu behalten und sind Marionetten
Mittelmaß. Duschen abgeschlossen und nur eine Umkleide und ein Toilettenraum. Deswegen teils lange Wege.
Kein Feedback aber plötzlich knallt es weil man angeblich immer alles falsch macht
Betriebszugehörigkeit oder Können spielt bei der Bezahlung keine Rolle
Eigene Kreativität und Ideen sind nicht gefragt.