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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gerhard van Clewe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen den Instanzen und Mitarbeitern ist einfach katastrophal. Es wird nicht vernünftig miteinander geredet.
Es ist leider von Jahr zu Jahr schlimmer geworden. Da alle nur noch an sich denken.
Man nimmt leider viel zu viel mit nach Hause.
Es gibt leider viele Vorgesetzte die nur an sich denken. Bei Hilfe oder derartigen wird man nur vertröstet. Es gab auch ebenfalls zu oft die Situation das andere Kollegen bevorzugt werden,das sehr offensichtlich.
Leider sehr monotones arbeiten man hat kaum Möglichkeiten etwas mehr zu lernen.
War mal viel besser. Durch viele Umstrukturierungen leider sehr untergegangen