Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gerhardi AluTechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird zu emotional gehandelt. Anweisungen sind heute so und morgen anders
Manchmal schwierig aber gerechtfertigt.
Leider manchmal schwierig Kollegen hauen sich selber in die Pfanne.
Es wird auf Stückzahlen geachtet aber gerechtfertigt an Produktionsanlagen.
Gehört zu der Tätigkeit. Wenn man mit Ihnen spricht wird einem geholfen
Leider oft eintönig aber auch hier ist halt der Job wechselnde Produkte bei gleicher Tätigkeit.
Familiäre und freundschaftliche Umgebung. Offene Kommunikation und Kollegenzusammenhalt sind Gang und Gebe, insbesondere durch flache Hierarchien.