Ein solider Arbeitgeber, mit sehr viel Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten im Tagesgeschäft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weniger Regeln bzw. grundlegend mehr Struktur. Hier wird gefühlt das Rad jeden Tag neu erfunden, und häufig läuft es dann eckig.
Mehr auf Innovative Ideen eingehen, der Digitalisierung nicht den Rücken zudrehen - sonst ist der Wettbewerb uns bald ganz voraus und wir versuchen mit selbst entwickelten Lösungen noch irgendwie die Welt zu retten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr nach vorne treten, dieses Unternehmen ist keinesfalls schlecht. Doch arbeitet mit so vielen Methoden daran, dass gemauschelt und geredet wird wo es nicht nötig wäre. Die Familie hinter dem Unternehmen macht einen tollen Job, und manövriert uns sicher durch die Krise. Mehr Miteinander, statt nur gegeneinander.
Von Ihrer zwei Klassen Gesellschaft weg, der LKW Fahrer oder Kundendienstmonteur ist unser Aushängeschild beim Kunden und auf der Baustelle. Diese werden hier wie Menschen zweiter Klasse behandelt ( Kein Weihnachts-, Urlaubsgeld. sondern mit Leistungen zusammenhängende Prämien ) - dürfen die Büroräume o.ä. nicht betreten. Ausnahmen in diesem Klientel bestätigen einfach nicht die Regel ( es sind häufig tolle Mitarbeiter, die Wertschätzung möchten.)
Mehr auf die gewerblichen Mitarbeiter hören, und dem gesamten Unternehmen auch mal die gewünschte Konzern Struktur verpassen. Dieser wechsel zwischen Familienunternehmen und
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark Niederlassungsabhängig - leider sitzt ( und dies merkt man täglich ) jedem ein knapp 40 seitiges Regelwerk im Nacken welches jeden Tag droht zurückzuschlagen.
Kommunikation
Sehr unprofessionelle Emails seitens der Geschäftsführung. Eine CC Kultur welche seines gleichen sucht.
Kollegenzusammenhalt
Dies muss, und sollte vorrangig ein anliegen der Niederlassungsleiter sein. Doch diese drehen täglich nur ihre Zahlen, anstatt Teambuilding und die Förderung von gutem Personal zu steigern.
Work-Life-Balance
Eine sehr dünne Personaldecke, welche mit Überstunden überwunden werden muss. Diese Überstunden werden jedoch weder ausbezahlt, noch darf man hier einen Ausgleich vornehmen - sollte um 5 vor 18 Uhr noch jemand mit einem Auftrag kommen - wird sich schnell geduckt.
Vorgesetztenverhalten
Im Rahmen der Möglichkeiten, meistens gut. Leider dauern Themen wie Gehälter oder individuelle Anliegen sehr sehr lange.
Interessante Aufgaben
Eine tolle Branche, leider seit einigen Jahren sehr umkämpft und entsprechend Preiskämpferisch. Tolle Maschinen, und in der Regel tolle Kunden.
Arbeitsbedingungen
Grausig! Mitarbeiter fordern besseres Arbeitsmaterial, um schneller und effektiver zu arbeiten und nicht um sich zu Hause ein schönes Leben zu machen. Dies sollte man in vielen Dingen einfach abwägen.
Ein Vertriebler der gerne einen Laptop haben möchte, will dort keine Videos gucken - sondern Mobil arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer sich in der Branche auskennt, weiß das hier nicht schlecht gezahlt wird. Das Geld kommt sehr pünktlich. Leider gibt es gar keine Sozialleistungen die angeboten werden.
Von Jobrad und Co. ist man hier noch weit entfernt...
Image
Es ist ein technisches Produkt, welches nunmal auch kaputt gehen kann. Daher ist das Image mal so mal so. Grundsätzlich sind in diesem Unternehmen, alle genannten Punkte Niederlassungsabhängig.
Karriere/Weiterbildung
Kleine Niederlassungen lassen häufig keine Chancen für den Weg nach oben, doch das ist fast überall so. Wer bereit ist für seine Karriere den Standort zu wechseln, hätte mit dem richtigen Ansprechpartner mit Sicherheit möglichkeiten.