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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulagePünktliche Gehalstzahlung
Das Geld ist immer überpünktlich auf dem Konto. Sollte eigentlich normal sein, aber in dieser Zeit ist Gerken eine positive Ausnahme.
So Leid wie es mir tut aber ich habe in meiner Zeit nichts gutes gefunden.
Ja. Mindestens der Lohn ist schon bezahlt.
Immer Pünktliche Bezahlung
Die Kommunikation und die Zusammenarbeit funktioniert garnicht. Zusätzlich ist das Verhalten mancher Führungspositionen katastrophal.
Leider keine Freizeit zu viele Überstunden und das als Selbstverständlichkeit
Den Azubis wird in bestimmten Abteilungen zu viel Verantwortung zugemutet.
nicht so freundlich
Die Parkplatzsituation am Hauptsitz. Das ist wirklich schwierig dort früh morgens einen Parkplatz zu finden. Ab 8 Uhr fast unmöglich
Vertriebsstrukturen überdenken. Niederlassung, Vertrieb, Innendienst, Telefonvertrieb und Disposition sind nur Gegner. Es geht nur um das eigene Kürzel auf dem Auftrag. Umsatz zählt nur für dich, wenn der Kunde bei dir angerufen hat.
Individueller auf den Azubi eingehen.
Manchmal hat sich keiner für einen verantwortlich gefühlt. Bessere Kommunikation/organisation bezüglich der Planungen und Termine.
Kosten für Lehrmaterial übernehmen.
Maschinen besser warten, frühzeitig reparieren und austauschen würde Ärger beim Kunden sparen. Die Löhne erhöhen würde bei manchen Kollegen sicher einen Motivationsschub auslösen.
Mehr Respekt für die Menschen die für Dich arbeiten und mehr motiviert werden und stimulieren können.
Weiterbildungsangebote
Einarbeitung verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Gerken Arbeitsbühnenvermietung ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Die Aufgaben waren abwechslungsreich. Man war in vielen Abteilungen.
Klar gab es auch eintönige Tätigkeit aber wenn man sich arrangiert hat, hat man mehr Verantwortung bekommen und somit interessantere Aufgaben.
Es sind immer neue Herausforderungen und Probleme die gelöst werden müssen. Ich finde es sehr interessant, aber man muss die Arbeit mögen.
Arbeiten sind sehr abwechslungsreich und es wird nie langweilig.
Jeden Tag etwas Neues zu berichten und zu sehen.
Aufgabenbereich ist interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gerken Arbeitsbühnenvermietung ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Ist nicht schlimm aber wenn Kommunion fällt ist das auch nicht ereignet worden.
Kommt auf die Kunden an, ist aber normal in einer solchen Branche. Im Gesamten aber für mich ok.
Gibst nicht
Man konnte sich selbst einteilen
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Nur für Ja- Sager und Menschen mit Doppelmoral
Wenn man ja sager ist kommt man sehr weit
Wenn man sich gut anstellt, wird man übernommen, sofern man das möchte.
Eigene Schulungsabteilung: das hatte nicht einmal der Konzern, für den ich vorher gearbeitet habe.
Wenn man in einem Bereich gut ist, werden einem keine Steine in den Weg gelegt. Wenn man logisch denken kann und strukturiert arbeitet, ist man wohl überall herzlich willkommen.
Nicht für alles was hier arbeitet.
