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Gerken Arbeitsbühnen 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 74 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).

Alle 74 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Gerken Arbeitsbühnen GmbH mit Sitz in Düsseldorf ist mit über 6.400 Maschinen einer von Europas führenden Anbietern in der Vermietung von Arbeitsbühnen. Von 5 bis 103m Arbeitshöhe finden Sie eine enorme Auswahl in unserem Fuhrpark. Mit Kompetenz, Zuverlässigkeit und hohem Servicegrad bedienen wir europaweit einen großen Kundenkreis aller Branchen, wann immer Arbeiten in Höhen auszuführen sind.

Neben Düsseldorf sind wir deutschlandweit an 33 Standorten vertreten. Wir sind immer in Ihrer Nähe. Bei den Beratungen vor Ort und in unseren Niederlassungen erhalten Sie stets die passende Maschine, optimal abgestimmt auf den Einsatz bei Ihnen.

Neben unseren Elektro und Dieselbetriebenen Scheren- und Teleskoparbeitsbühnen, bieten wir Ihnen unsere LKW Arbeitsbühnen für jeden Einsatz und jedes Gelände an. Als Selbstfahrer oder mit geschultem Bedienungspersonal, Sie entscheiden. Eine Vielzahl von Anhängerarbeitsbühnen, Spezialarbeitsbühnen sowie Teleskop- und Rotorstapler runden unser vollständiges Mietprogramm ab. Dies alles mit den Spitzengeräten der führenden Hersteller.

Zudem bietet unser Gerken Mietservice moderne Raumsystem Lösungen für jeden Kundenwunsch. Wir erstellen mit unseren Containern Raumsysteme die allen Ansprüchen gerecht werden. Für Umbaumaßnahmen, Expansionen oder bis zur Fertigstellung eines Neubaus.

Außerdem finden Sie in unseren Angebot Garten- und Forstgeräte, Bagger und Radlader und Spezialfahrzeuge für jede Baustelle. Sie runden das Programm zusammen mit unserem großen Angebot für Ihr Event ab. Wir stehen bereit für Großveranstaltungen, wie Messen, Fernsehproduktionen oder Konzerten.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind für Sie da! Rund um die Uhr! Jeden Tag! Das zeigen unsere geschulten Techniker!

Jedes Gerät wird vor der Vermietung geprüft und gewartet. Unsere Techniker sind immer "auf dem neusten Stand". Das wird durch regelmäßige Schulungen, in unserem eigenen Schulungszentrum, durch Geräteschulungen der Hersteller oder durch unseren mobilen Geräte Support sichergestellt.

Sollten Sie doch mal ein Problem haben, steht Ihnen ein Team aus erfahrenen Technikern jederzeit unter unsere Service Hotline 0800-5202064 zur Verfügung. Sollte ein Service Techniker vor Ort nötig sein, wird alles getan um die Stillstandzeiten für Sie auf ein Minimum zu reduzieren.

Perspektiven für die Zukunft

Neben dem kontinuierlichen Ausbaues unseres Unternehmens, sind uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und unserer Kunden die wichtigsten Unternehmensziele. Dafür engagagieren wir uns gemeinsam jeden Tag.

Dabei bietet der Arbeitsbühnenmarkt stets interessante Perspektiven, wie gerade der anstehenden Ausbau im Bereich Mobilfunk.

Auch beim Umweltschutz setzen wir auf die neusten Technologien. 70% aller Maschinen arbeiten emissionsfrei mit Batterieantrieb und verzichten auf Verbrennungsmotoren. An vielen unserer Standorte werden sie mit selbst erzeugtem Strom aus unseren Photovoltaikanlagen geladen. Wir können auf diese Weise rund 25% unseres Strombedarfes abdecken.

Auch bei der Tiefladerflotte setzt Gerken auf die aktuelle Technik. Nahezu 100% dieser Fahrzeuge erfüllen bereits die Abgasnorm Euro 6. Durch Software-basierende Analyse und Optimierung der Fahrgewohnheiten wird jeden Tag Treibstoff eingespart und die Umwelt geschont. Dazu gehört auch eine softewareunterstützte Disposition, die alle Fahrten auf das Notwendigste reduziert.

Kennzahlen

Mitarbeiter720

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • KantineKantine
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftssicheren Branche
  • Umfangreiche Einarbeitung mit der Übernahme von Verantwortung von
    Beginn an.
  • Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
  • Moderner Arbeitsplatz
  • Inhabergeführtes Unternehmen mit flacher Hierachie

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • kaufmännische Mitarbeiter
  • Fahrer
  • Bediener
  • Monteure
  • Kundendienstmitarbeiter
  • Schlosser
  • Maler
  • Auszubildende in allen Bereichen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gerken Arbeitsbühnen GmbH.

  • Jürgen Franzke

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gleichberechtigung
tolles Team
Verantwortung
Gerechte Entlohnung
Selbstständigkeit
Bewertung lesen
Das Gehalt kommt stets pünktlich, ob das aber extra erwähnenswert ist, bin ich mir nicht so sicher, da es schließlich die gesetzliche Pflicht des Arbeitgebers ist den Lohn bzw. Gehalt pünktlich zu zahlen. Des Weiteren könnte man noch erwähnen, dass das Unternehmen eine gute Größe hat und dadurch recht gut aufgestellt ist in einer durchaus krisensicheren Branche. Man wird hier seinen Arbeitsplatz nicht so schnell verlieren, denn Arbeit gibt es in der Regel genug.
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Die kurzen Entscheidungswege!!!
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Gehalt kommt pünktlich
Pünktliches Gehalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 43 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sparflammenmentalität beim Firmenwagen ( wird heutzutage als Benefit gesehen und könnte Mitarbeiter zufriedener machen)
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Die Geräte sind durch mangelnde Wartung in einem teils gefährlichen Zustand.
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Zu viele Entscheidungen über Umwege die man nicht mitbekommt.
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Zu viel Verwaltungsaufwand, oft mehr als nötig
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Das teilweise antiquierte Denken
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 38 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung sollte endlich mal begreifen, dass man nicht nur in die Maschinen und Geräte investieren sollte, denn die alleine bringen noch lange kein Geld in die Kasse. Es sind zu einem großen Teil auch die Mitarbeiter die das gesamte Unternehmen am Laufen halten und es wäre sehr schön wenn sie auch ein wenig Wertschätzung erfahren würden.
Es gibt viele Mitarbeiter, die sich nicht sonderlich wohl fühlen in dem Unternehmen und einfach nur ihre Arbeit erledigen und genau das ist ...
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Mehr nach vorne treten, dieses Unternehmen ist keinesfalls schlecht. Doch arbeitet mit so vielen Methoden daran, dass gemauschelt und geredet wird wo es nicht nötig wäre. Die Familie hinter dem Unternehmen macht einen tollen Job, und manövriert uns sicher durch die Krise. Mehr Miteinander, statt nur gegeneinander.
Von Ihrer zwei Klassen Gesellschaft weg, der LKW Fahrer oder Kundendienstmonteur ist unser Aushängeschild beim Kunden und auf der Baustelle. Diese werden hier wie Menschen zweiter Klasse behandelt ( Kein Weihnachts-, Urlaubsgeld. sondern ...
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Arbeitgeberattraktivität steigern. Mehr Urlaub, Jobrad, soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, kostenfreies Obst für die Belegschaft, vergünstigte Monatsbeiträge z.B. in Fitness-Studios usw. sind aktuell noch völlige Fremdwörter. Die Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens und sollten auch entsprechend so behandelt werden. Ja, das kostet alles Geld, ist aber ein gutes Invest in die Zukunft.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen. Argwohn ist kein guter Begleiter.
Respektvollen und wertschätzenden Umgang sollte durch die Geschäftsführung vorgelebt werden.
Bei Firmenwagen sollten auch E-Autos oder ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 41 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Gerken Arbeitsbühnen ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben
Man lernt durch eine Tätigkeitsbereiche viel Verantwortung und Selbstständigkeit
4
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Die Arbeitsbühnenbranche ist sehr vielfältig. Hier ist für jeden der richtige Job dabei
4
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Im Vertrieb immer!
5
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Viel Aufgabengebiete vorhanden.
5
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Eine tolle Branche, leider seit einigen Jahren sehr umkämpft und entsprechend Preiskämpferisch. Tolle Maschinen, und in der Regel tolle Kunden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 25 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gerken Arbeitsbühnen ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


- Feste Arbeitszeiten mit wenig bis kaum Spielraum für private Termine...ich musste einmal während der Arbeitszeit zum Arzt, da der Termin sich nicht auf einen Nachmittag legen ließ, drei Stunden hat der Arzttermin gedauert (inkl. Fahrzeit). Ich legte eine Abwesenheitsbescheinigung vom Arzt vor, musste die drei Stunden aber dennoch nacharbeiten...seitdem habe ich mir für Arzttermine Urlaub genommen...
- Überstunden fallen an, werden aber nicht ausbezahlt, noch können sie in Freizeit umgewandelt werden, im Gegenteil...das Arbeitszeitkonto wird jeden Monat auf "Null" ...
2
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Eine sehr dünne Personaldecke, welche mit Überstunden überwunden werden muss. Diese Überstunden werden jedoch weder ausbezahlt, noch darf man hier einen Ausgleich vornehmen - sollte um 5 vor 18 Uhr noch jemand mit einem Auftrag kommen - wird sich schnell geduckt.
1
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Pünktlicher Feierabend streckenweise nicht möglich. Daher stellt sich Privates hinten an.
2
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Lediglich der Jahresurlaub ist hier etwas dürftig, entspricht aber dem Standard.
3
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schwierig wir sind ein Dienstleister....da wird es schon mal länger
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 32 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).


Strukturbedingt wenig Möglichkeiten. Man kann sich noch am ehesten über Sonderprojekte profilieren.
3
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Wer bereit ist dafür zu arbeiten kann hier viel erreichen!!!
4
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Die Firma Gerken ist ein familiengeführtes Unternehmen in der aktuell zweiten Generation. Karriere kann man hier allerhöchstens im Vertrieb machen, indem man sich durch entsprechende Umsätze hocharbeitet und mit der Geschäftsleitung gut gestellt ist. Ansonsten macht man seine Arbeit, bekommt sein Gehalt und das war es dann auch schon. Von Karriere oder Aufstiegschancen kann daher nicht die Rede sein. Es wird stets versucht die Mitarbeiter bzw. Angestellten klein zu halten. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es keine. In der Regel bilden sich Mitarbeiter ...
2
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Jeder kann was erreichen wenn man will.
5
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Kleine Niederlassungen lassen häufig keine Chancen für den Weg nach oben, doch das ist fast überall so. Wer bereit ist für seine Karriere den Standort zu wechseln, hätte mit dem richtigen Ansprechpartner mit Sicherheit möglichkeiten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 24 Bewertungen lesen

Gehälter

42%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 66 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Disponent:in11 Gehaltsangaben
Ø38.000 €
Berufskraftfahrer:in9 Gehaltsangaben
Ø34.100 €
Filialleiter:in4 Gehaltsangaben
Ø58.100 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gerken Arbeitsbühnen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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