80 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finger weg
1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gerken GmbH in Bremerhaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Vertriebsstrukturen überdenken. Niederlassung, Vertrieb, Innendienst, Telefonvertrieb und Disposition sind nur Gegner. Es geht nur um das eigene Kürzel auf dem Auftrag. Umsatz zählt nur für dich, wenn der Kunde bei dir angerufen hat.
Arbeitsatmosphäre
Es geht, wenn du alleine arbeitest.
Image
Eher Schlecht
Karriere/Weiterbildung
Nur für Ja- Sager und Menschen mit Doppelmoral
Kollegenzusammenhalt
Ich habe sowas nicht erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Eine sehr unehrliche und inkompetente Verhaltensweise. Das könnte daran liegen, dass die Person ihre mangelnde Erfahrung und Unsicherheit durch Druck und unehrliches Verhalten zu überspielen versucht. Zum Beispiel wurden Mitarbeiter getäuscht oder unrealistische Versprechungen gemacht. Zusätzlich hat sie versucht, ihre Unfähigkeit zu kaschieren, indem unangemessenes Verhalten an den Tag gelegt wurde. Des weiteren wurden grundlegende Umgangsformen wie Kommunikation ohne Augenkontakt, Begrüßen, Verabschieden oder Händeschütteln nicht an den Tag gelegt, was auf eine unprofessionelle und ungeeignete Persönlichkeit hinweist.
Kommunikation
Die vorliegende Kommunikation ist äußerst mangelhaft und problematisch. Sie ist geprägt von Unehrlichkeit, Unklarheit und einem Mangel an Konsistenz. Das Fehlen von Absprachen und Übereinstimmungen zwischen den drei Vorgesetzten führt zu einer sporadischen und inkonsistenten Kommunikation, die letztendlich ineffektiv ist. Dies führt zu Missverständnissen und Frustration bei den Mitarbeitern und beeinflusst die Produktivität sowie das Arbeitsklima negativ.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke, dass Sie auf diesem Weg Ihre Erfahrungen mit uns teilen. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Ihre Zeit bei uns nicht positiv verlaufen ist. Ihre Meinung ist uns wichtig, da sie uns hilft, unsere Arbeitsweise zu reflektieren und zu verbessern. Ihre Anmerkungen bezüglich des Vorgesetztenverhaltens und der Umgang mit älteren Kollegen sind für uns von besonderem Interesse. Wir legen großen Wert darauf, ein unterstützendes und respektvolles Umfeld für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen. Dabei achten wir auf eine transparente Kommunikation sowie ein Miteinander auf Augenhöhe. Jedoch können wir Ihre Aussagen über die Ungleichberechtigung, welche Sie an mehreren Stellen Ihrer Bewertung hervorheben, nicht nachvollziehen. Unabhängig ihres Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters, der sexuellen Identität oder sonstigem, achten wir auf die ausnahmslose Gleichberechtigung aller Kolleginnen und Kollegen, sodass weder jüngere noch ältere Mitarbeiter benachteiligt, bevorzugt oder schlecht behandelt werden. Wir können Ihnen Ihre Empfindungen nicht absprechen, jedoch ist uns kein Fall dieser Art bekannt und würde auch hier gegen unsere Werte sprechen. Der respektvolle und freundliche Umgang untereinander hat für uns einen besonders hohen Stellenwert und wir unterscheiden hierbei nicht aufgrund des Geschlechts, Alters oder anderer Eigenschaften.
Aus diesem Grund würden wir uns freuen, wenn Sie noch einmal auf uns zukommen und genauer die Hintergründe Ihrer Bewertung schildern, damit wir diese besser nachvollziehen können. Wir freuen uns auf ein klärendes Gespräch mit Ihnen.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen Ihr Team der Gerken GmbH Arbeitsbühnenvermietung
Nie wieder
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gerken GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So Leid wie es mir tut aber ich habe in meiner Zeit nichts gutes gefunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und die Zusammenarbeit funktioniert garnicht. Zusätzlich ist das Verhalten mancher Führungspositionen katastrophal.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Strukturen intern überarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war in Leipzig sowie Halle und untereinander sehr schlecht. Es wurde gegeneinander gearbeitet statt miteinander.
Work-Life-Balance
Man konnte sich selbst einteilen
Kollegenzusammenhalt
Gibt es überhaupt nicht. Ist leider wirklich ein gegeneinander
Vorgesetztenverhalten
Vertriebsleiter war total fehl am Platz. Hat seine Mitarbeiter nicht gut behandelt. Hat das System der Leute heruntergefahren um zu schauen ob Sie arbeiten.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert nur hinter dem Rücken.
Interessante Aufgaben
Arbeiten sind sehr abwechslungsreich und es wird nie langweilig.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Uns liegt viel an einem wertschätzenden Arbeitsumfeld und einem guten Verhältnis zwischen den Kolleginnen und Kollegen. Ihre negativen Erfahrungen während Ihrer Beschäftigung bei uns bedauern wir daher sehr. Dass Sie das Gefühl hatten, dass eher gegeneinander statt miteinander gearbeitet wird, entspricht in keiner Weise unseren Werten oder unserer angestrebten Arbeitsatmosphäre. Es ist uns wichtig, ein Miteinander auf Augenhöhe zu pflegen und auf allen Ebenen einen guten Kollegenzusammenhalt zu schaffen. Darüber hinaus legen wir viel Wert auf die Meinung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern und alle Anregungen stets entgegenzunehmen und bestmöglich umzusetzen.
Mit freundlichen Grüßen Ihr Team der Gerken GmbH Arbeitsbühnenvermietung
Gerken schlechter Arbeitgeber von Berlin
1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Gerken GmbH Arbeitsbühnenvermietung Niederlassung Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Erfahrene Kollegen achten und wertschätzen
Image
Schlechter geht's kaum
Work-Life-Balance
Gibst nicht
Kollegenzusammenhalt
Unerwünscht
Umgang mit älteren Kollegen
Sollen schnell weg, auf Erfahrungen wird kein Wert gelegt
wir danken Ihnen für Ihre Bewertung. Wir bedauern Ihre negative Auffassung von uns als Arbeitgeber sehr. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns am Herzen und es ist uns wichtig, dass Sie gerne zur Arbeit kommen können. Dabei schätzen wir ein wertschätzendes Verhältnis zwischen den Kolleginnen und Kollegen und begegnen einander stets auf Augenhöhe. Des Weiteren legen wir viel Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Wir verstehen die Relevanz der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sehr gut und uns ist viel daran gelegen, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entgegenzukommen und in Ihrem Sinne zu agieren. Gerade deswegen sind wir stets offen für Ihre Anregungen und Verbesserungsvorschläge.
Wir würden uns freuen, wenn Sie sich für ein persönliches Gespräch an unsere Personalabteilung wenden würden. Dadurch können Sie uns Ihre Einschätzung besser verdeutlichen und wir können konkrete Optimierungspotenziale entgegennehmen. Ihre Einschätzung ist uns wichtig und uns ist viel daran gelegen, uns mithilfe dessen künftig zu verbessern.
Mit freundlichen Grüßen Ihr Team der Gerken GmbH Arbeitsbühnenvermietung
Leitungsebene ab Regionalleitung abwärts eine Katastrophe darüber ist ja nicht mehr viel
2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei Gerken GmbH Arbeitsbühnenvermietung Niederlassung Berlin in Berlin gearbeitet.
wir danken Ihnen für Ihr Feedback. Ihre Unzufriedenheit während Ihrer Beschäftigung bei uns bedauern wir sehr. Wir schätzen eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein kollegiales Miteinander unter allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie ihren Vorgesetzten. Weiterhin legen wir großen Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance, um Ihnen eine optimale Vereinbarkeit zwischen Beruf und Privatleben zu ermöglichen. Dass Sie diese Werte während Ihrer Beschäftigung bei uns nicht erlebt haben, stimmt uns nachdenklich.
Wir möchten daher gerne in einen Austausch mit Ihnen gehen, um im Rahmen eines persönlichen Gesprächs über Ihre Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge zu sprechen. Wir nehmen die Anregungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ernst, da wir auf diese Weise die Möglichkeit erhalten, uns auch künftig zu verbessern. Sie können sich dafür jederzeit an unsere Personalabteilung wenden. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Mit freundlichen Grüßen Ihr Team der Gerken GmbH Arbeitsbühnenvermietung
Kann man besser sein.
1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gerken Arbeitsbühnen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ja. Mindestens der Lohn ist schon bezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt für die Menschen die für Dich arbeiten und mehr motiviert werden und stimulieren können.
Arbeitsatmosphäre
Das geht von Niederlassung zum Niederlassung. In manchen Niederlassungen ist ein Traum in manchen Albtraum.
Image
Das Thema ist zurzeit nicht in Sicht für alle Niederlassung Leitern.
Work-Life-Balance
Ist nicht schlimm aber wenn Kommunion fällt ist das auch nicht ereignet worden.
Karriere/Weiterbildung
Nicht für alles was hier arbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt . Ja bissen mehr als Mindestlohn maximal ein Euro pro Stunde. Sozialleistungen . Kann besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besser nicht zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
So was gibt es leider nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Oh ja. Das ist auch sehr schwer zu ertragen.
Vorgesetztenverhalten
Komisch dass ist Tabu Thema.
Arbeitsbedingungen
Schlimm genug für so eine große Holding.
Kommunikation
Schwierig . Und ich kann nicht verstehen warum ist das so schwer eine mit anderen zu reden.
Gleichberechtigung
No Kommentar
Interessante Aufgaben
Jeden Tag etwas Neues zu berichten und zu sehen.
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jürgen FranzkeLeiter Personalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir legen großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und versuchen, Verbesserungsvorschläge bestmöglich zu berücksichtigen. Daher bedauern wir Ihre negativen Erfahrungen, insbesondere in den Bereichen Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten, sehr. Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein Miteinander auf Augenhöhe sind uns wichtig und wir bemühen uns, ein gutes Verhältnis zwischen allen Kolleginnen und Kollegen zu fördern. Zusätzlich dazu achten wir auf ein gut ausgebautes Kommunikationsnetz und arbeiten stets daran, alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über die für sie relevanten Prozesse zu informieren.
Gerne möchten wir uns genauer mit Ihren Erfahrungen auseinandersetzen, weshalb wir Ihnen ein persönliches Gespräch mit unserer Personalabteilung anbieten möchten. Dadurch erhalten wir die Möglichkeit, in einem vertraulichen Rahmen über Ihre Anliegen zu sprechen und uns künftig weiter zu verbessern.
Mit freundlichen Grüßen Ihr Team der Gerken GmbH Arbeitsbühnenvermietung
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Guter Ausbildungsplatz
3,4
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Gerken GmbH Arbeitsbühnenvermietung in Düsseldorf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann hier viel lernen und bekommt einen guten Einblick.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Azubis wird in bestimmten Abteilungen zu viel Verantwortung zugemutet.
Verbesserungsvorschläge
Individueller auf den Azubi eingehen. Manchmal hat sich keiner für einen verantwortlich gefühlt. Bessere Kommunikation/organisation bezüglich der Planungen und Termine. Kosten für Lehrmaterial übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Ist von den Abteilungen abhängig.
Karrierechancen
Wenn man sich gut anstellt, wird man übernommen, sofern man das möchte.
Arbeitszeiten
Es wurde drauf geachtet, dass man pünktlich Feierabend macht.
Ausbildungsvergütung
Geht besser und schlechter.
Die Ausbilder
Einen richtigen Ausbilder gab es nicht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben waren abwechslungsreich. Man war in vielen Abteilungen. Klar gab es auch eintönige Tätigkeit aber wenn man sich arrangiert hat, hat man mehr Verantwortung bekommen und somit interessantere Aufgaben.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass Sie viel während Ihrer Ausbildung bei uns gelernt haben und Ihre Aufgaben als abwechslungsreich ansehen. Uns ist es wichtig, alle Auszubildenden umfassend einzuarbeiten und Ihnen alle Bereiche näher zu bringen. Dass Sie dabei teilweise das Gefühl hatten, zu viel Verantwortung zu tragen oder dass Ihnen ein direkter Ansprechpartner gefehlt hat, möchten wir entschuldigen. Wir versichern Ihnen, dass wir großen Wert darauf legen, unsere Auszubildenden zu unterstützen und Ihnen während Ihrer Zeit bei uns stets zur Seite zu stehen. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bedeutet uns viel, daher können Sie sich jederzeit gerne an unsere Personalabteilung wenden, um im Detail über Ihre Ausbildung zu sprechen und wie wir uns künftig verbessern können.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen Ihr Team der Gerken GmbH Arbeitsbühnenvermietung
Schlechtester Arbeitgeber
1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gerken Arbeitsbühnen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jürgen FranzkeLeiter Personalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für Ihre Bewertung. Ihre Unzufriedenheit bei uns bedauern wir sehr. Wir arbeiten stets daran, die Verbesserungsvorschläge unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter umzusetzen. Leider fällt es uns schwer, Ihre Erfahrungen anhand Ihrer Bewertung nachzuvollziehen, weshalb wir Sie zu einem persönlichen Gespräch einladen möchten. Wenden Sie sich dafür gerne vertraulich an unsere Personalabteilung, um Ihre Belange näher besprechen zu können.
Vielen Dank für Ihr Engagement.
Mit freundlichen Grüßen Ihr Team der Gerken GmbH Arbeitsbühnenvermietung
Soweit in Ordnung
3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gerken Arbeitsbühnen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld ist immer überpünktlich auf dem Konto. Sollte eigentlich normal sein, aber in dieser Zeit ist Gerken eine positive Ausnahme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich richtig schlecht ist hier eigentlich nichts. Es gibt einige Kritikpunkte, aber die gibt es auch anderswo.
Verbesserungsvorschläge
Maschinen besser warten, frühzeitig reparieren und austauschen würde Ärger beim Kunden sparen. Die Löhne erhöhen würde bei manchen Kollegen sicher einen Motivationsschub auslösen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an, es gibt solche und solche.
Image
Geht so, man könnte einiges besser machen
Work-Life-Balance
Kommt auf die Kunden an, ist aber normal in einer solchen Branche. Im Gesamten aber für mich ok.
Kollegenzusammenhalt
Leider viele Faulpelze und Nichtskönner hier.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Ich habe gute Vorgesetzte, es soll aber auch andere geben.
Arbeitsbedingungen
Da ist viel Luft nach oben.
Kommunikation
Ist Mitarbeiterabhängig, es gibt gute und welche die man sich sparen könnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden. Wenn man seinen Job gut und richtig macht, Einsatz zeigt und einigermaßen mit Leuten umgehen kann, kann man auch ausreichend verdienen.
Interessante Aufgaben
Es sind immer neue Herausforderungen und Probleme die gelöst werden müssen. Ich finde es sehr interessant, aber man muss die Arbeit mögen.
wir bedanken uns für Ihr Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie vor allem mit Ihren Vorgesetzten und den Ihnen anvertrauten Aufgaben so umfassend zufrieden sind und Spaß an Ihrer Arbeit haben. Uns ist eine wertschätzende und respektvolle Arbeitsatmosphäre wichtig - dabei achten wir auf ein Miteinander auf Augenhöhe. Es ist schön zu hören, dass Sie diesen Bereich ausdrücklich loben. Gleichermaßen nennen Sie einige Verbesserungsvorschläge, welche wir sehr ernst nehmen und bestmöglich in unserer zukünftigen Entwicklung als Arbeitgeber berücksichtigen werden. Wir danken Ihnen für Ihre Anregungen und Ihren Einsatz.
Mit freundlichen Grüßen Ihr Team der Gerken GmbH Arbeitsbühnenvermietung
Sparen auf Kosten des Personals
2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Gerken Mietservice GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider keine Freizeit zu viele Überstunden und das als Selbstverständlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Es sollte nicht auf Kosten des Personals gespart werden.
wir danken Ihnen für Ihre Bewertung. Vor allem die Arbeitsatmosphäre und Ihr Aufgabenspektrum scheinen zu Ihrer Zufriedenheit zu sein. Ihre Einschätzung freut uns sehr, da es uns wichtig ist, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen und ein angenehmes Arbeitsumfeld erleben. Sie sehen allerdings auch Verbesserungspotenziale und wünschen sich offenbar eine bessere Work-Life-Balance. Dies möchten wir zum Anlass nehmen, Ihnen ein vertrauliches Gespräch mit der Personalabteilung anzubieten, um gemeinsam eine Lösung zu finden. Uns ist sehr daran gelegen, dass Sie auch künftig wieder vollkommen zufrieden bei uns sind.
Wir danken Ihnen für Ihren Einsatz und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute bei uns.
Mit freundlichen Grüßen Ihr Team der Gerken Arbeitsbühnen GmbH
Modernes Firma und wenige Unterstützung an die neue Mitarbeiter
4,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Gerken GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht so freundlich
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsangebote Einarbeitung verbessern
Vorgesetztenverhalten
Der vorgesetzte ist immer mit den anderen mit Hochnase verhaltet
vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback. Wir schätzen Ihre Rückmeldung und nehmen auch Ihre Bedenken sehr ernst. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit einigen Aspekten Ihrer Erfahrungen bei uns nicht zufrieden sind. Ihre Vorschläge zur Verbesserung der Weiterbildungsangebote und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter sind sehr hilfreich. Bezüglich Ihres Feedbacks zum Verhalten der Vorgesetzten möchten wir Ihnen versichern, dass wir eine offene und respektvolle Arbeitsatmosphäre pflegen. Gern können Sie sich auch immer vertrauensvoll an die Personalabteilung wenden, wenn Sie Ideen und Verbesserungsvorschläge haben.
Mit freundlichen Grüßen Ihr Team der Gerken GmbH Arbeitsbühnenvermietung
Basierend auf 87 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gerken Arbeitsbühnenvermietung durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 36% der Bewertenden würden Gerken Arbeitsbühnenvermietung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 87 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 87 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gerken Arbeitsbühnenvermietung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.