kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 72%
Score-Details
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
GERKEN GmbH Bewertungen
GERKEN
GmbH
Mehr schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Gerken GmbH in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Image, pünktliche Gehaltszahlung und eine handvoll Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das riesige durcheinander, die Selbstverständlichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Es muss vorallem dringend an der Kommunikation gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Alle halbe stunde kommt jemand mit einem neuen Auftrag, während man einen anderen "wichtigen" Auftrag bearbeitet ist plötzlich alles andere wichtiger.
Image
Von außen betrachtet gut, hat ja sicher seine Gründe wieso man Geräte von uns überall sieht.
Work-Life-Balance
Immerhin musste ich bis dato kaum Überstunden machen, wenn doch wurde ich vorher gefragt ob ich den auftrag fertig machen kann und dafür ggf. Länger bleiben würde.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen die ich angeboten habe und der Firma einen Mehrwert bringen würden, wurden abgewimmelt. Generell dauert es auch, bis man die Schulung bekommt um überhaupt Geräte fahren zu dürfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Das letzte was mich hier hält sind 2 Kollegen mit denen ich super auskomme.
Mit dem Rest habe ich wenig zu tun, bisher meistens alle freundlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Man merkt, dass Leute die eine lange zeit hier arbeiten gewisse Vorzüge erhalten und das ist auch gut so.
Vorgesetztenverhalten
Durcheinander, herablassend, vieles wird als selbstverständlich angesehen.
Arbeitsbedingungen
Wenn man sich ansieht, wo man hier lackieren muss würden die meisten sofort wieder gehen.
Kommunikation
Hier weiß oft der eine nicht, was der andere sagt und umgekehrt.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht viel zu sagen.
Interessante Aufgaben
Naja, viel Abwechslung kann man nicht erwarten - das war mir natürlich vorher schon klar.
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Mehr schlecht als recht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gerken GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Der Chef sollte sich darüber Gedanken machen, was er nicht tut! Hauptsache es läuft.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auf die Kollegen an, die leider nicht immer in der gleichen Abteilung sind.
Image
Was man so hört, nicht Gutes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, Hauptsache es wird Papier verschwendet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsanfragen werden abgelehnt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht sein Ding. Hauptsache er steht gut da.
Vorgesetztenverhalten
Nicht gut. Hauptsache Hr. Gerken ist zu frieden.
Arbeitsbedingungen
Anfragen nach besserem Arbeitsmaterial werden abgelehnt oder altes Material, was genauso schlecht ist, aus dem Lager geholt.
Kommunikation
Gleich null. Chef und Vorgesetzte sind sich nicht mal einig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhung werden kategorisch abgelehnt.
Interessante Aufgaben
Boring
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Gute Firma mit Schwächen in der Organisation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Gerken Arbeitsbühnen in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überpünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht ist hier in dieser Niederlassung nichts.
Verbesserungsvorschläge
Gehört hier nicht hin
Arbeitsatmosphäre
Im Allgemeinen gut, hängt von den Kollegen ab
Image
Es könnte besser sein
Work-Life-Balance
In diesem Job entscheidet das die Auftragslage und der Kunde, es ist kein 9 to 5 Job. Die Vorgesetzten achten darauf dass die Zeiten eingehalten werden, manchmal klappt das jedoch nicht. Jeder, der einen Dienstleistungsjob macht, weis sowas.
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen Kollegen kommt man gut klar, mit anderen nicht so.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich nicht beklagen, meine Vorgesetzten waren bisher immer fair und aufgeschlossen.
Arbeitsbedingungen
Bei Wind und Wetter draußen, ob Sonne oder Regen
Kommunikation
Ist gerade ausreichend um den Job zu machen
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter kommen IMMER pünktlich, das habe ich so noch auf keiner Firma erlebt. Das Geld ist gerade so ausreichend in der heutigen Zeit.
Interessante Aufgaben
Jeder Auftrag ist anders, man muss schon nachdenken und manchmal auch kreativ sein um den Anforderungen gerecht zu werden. Ich mag diese Herausforderungen, es ist aber nichts für jeden.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Ich arbeite gerne hier und finde die teilweise schlechten Bewertungen aus der Emotion heraus irreführend!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gerken GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer ein offenen Ohr.
Man wird bei Problemen nicht alleine gelassen und kann stets auf Hilfe hoffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An sich kann ich nichts schlechtes über meinen Arbeitgeber sagen/schreiben. Ich identifiziere mich zu 100% mit dieser Firma und hoffe auf viele weitere tolle Jahre
Arbeitsatmosphäre
Es ist wie überall, man lacht zusammen, man streitet zusammen... aber am Tagesende kann man sich in die Augen schauen und hat alle Aufgaben zusammen bewältigt. An meinem Standort kämpft jeder für jeden.
Image
In meiner Abteilung kann ich nichts negatives Berichten
Work-Life-Balance
Ich kann dazu nichts negatives wiedergeben und bin zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich finde es generell schwierig diesen Punkt in dieser Branche zu bewerten., zumal fast alle Geräte mit denen ich zu tun habe per Dieselaggregat angetrieben werden. Man muss aber dazu sagen, das die Flotte an Firmen-PKW immer mehr in Richtung Elektromobilität wandert.
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle, alle für einen. Es läuft nirgendwo zu 100% gut!
Weder daheim, noch auf der Arbeit.
Kommunikation
Im teilweise hektischen Alltag ist es mitunter nicht immer leicht, Zeit für Gespräche zu finden. Es passt aber zu 95% und niemand wird im Dunkeln stehen gelassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es kann immer mehr sein, allerdings bin ich zufrieden und finde den Lohn fair.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig. Es gibt immer wieder tolle Herausforderungen an denen man auch persönlich wachsen kann.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Schwere Zeiten - aber es geht voran
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gerken GmbH Arbeitsbühnenvermietung Niederlassung Berlin in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Passt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Miese Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Gerken GmbH Arbeitsbühnenvermietung Niederlassung Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Vorgesetztenverhalten
Miese Inkompetenz ,unerfahren und Arroganz
Gehalt/Sozialleistungen
Mieses gehalt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Lkw Fahrer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Gerken Arbeitsbühnen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn ist pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer machen und am besten kein privat leben haben Anfangszeit jeden Tag wird am Vortag entschieden zwischen 3uhr -7ihr und dann min 12h oder doch irgendwo in Deutschland draußen bleiben....
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter mal eingehen und nicht nur vorderen
Arbeitsatmosphäre
Naja mehr schlecht als Recht nur Druck
Image
Kunden haben keine Wahl brauchen ja irgendwie eine hebebühne
Work-Life-Balance
Ha ha. Das kennt die Firma nicht
Karriere/Weiterbildung
Wenn man alles selber bezahlt und Urlaub dafür nimmt dann immer gerne
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man am Tag 15h arbeitet dann geht der Lohn aber Gehaltserhöhung gibt es nur nach ein paar Jahren...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerken will nichts davon hören
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht keiner arbeitet länger als 5 jahre bei GERKEN
Vorgesetztenverhalten
Nie da und wenn dann Interesse null
Arbeitsbedingungen
Mit langen basteln
Kommunikation
Gibt es nicht
Gleichberechtigung
Nein mal so mal so ja nach Wetter
Interessante Aufgaben
Kaputtes Zeug ausliefern und abholen
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Gute Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gerken GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Technik teils veraltet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nichts wie weg! Hier gibt es nichts gutes mehr!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gerken Neuss in Neuss gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Manager statt Laien!
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch. Egal wie und was du machst, es gibt nur Lack vom Chef.
Image
Alles kotzen ab.
Work-Life-Balance
Ackern ohne Ende. Mehrarbeit wird nicht bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht mehr wie gemacht werden muss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außen hui. Wirklich Pfui.
Kollegenzusammenhalt
Welche Kollegen? Die dich beim Vorgesetzten anmeiern?
Umgang mit älteren Kollegen
Die ackern doch!
Vorgesetztenverhalten
Unfähigkeit ist Trumpf. Ist von ganz oben gewollt. Du muss Deinem Vorgesetzten nach dem Mund reden.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe. Handys nur billig Schrott. MS Office für wertvolle Leute. Der Rest kann sich mit Libre rumärgern.
Kommunikation
E-Mail ohne Ende. Bloß nicht für etwas verantwortlich gemacht werden.
Gleichberechtigung
Hier musst du ein Mann sein. Anerkennung für Frauen gleich null.
Interessante Aufgaben
Klare Vorgaben. Eigene Vorschläge werden zurückgewiesen, besonders wenn es Investitionen betrifft.
Karriere/Weiterbildung
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gerken GmbH in Bremerhaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Die aktuellen Vertriebsstrukturen sollten dringend überdacht werden. Niederlassung, Außendienst, Innendienst, Telefonvertrieb und Disposition arbeiten oft gegeneinander, statt gemeinsam für den Kunden. Es scheint vor allem darum zu gehen, wessen Kürzel auf dem Auftrag steht – der Umsatz zählt nur, wenn der Kunde direkt bei einem selbst angerufen hat.
Der komplette Vertriebsbereich sowie die Organisation innerhalb der Niederlassungen müssten grundlegend überarbeitet werden. Beide Bereiche agieren teilweise gegeneinander und geben unterschiedliche Preise ab – obwohl beide dafür verantwortlich sind. Das führt zu Inkonsistenzen bei Deckungsbeiträgen, Angeboten und Kundenkommunikation.
Zudem ist unklar, wer letztlich weisungsbefugt ist: Der Niederlassungsleiter hat das letzte Wort, während die Vertriebsleitung operative Anweisungen gibt. Diese Doppelstruktur ist ineffizient und führt zu Reibungsverlusten.
Arbeitsatmosphäre
Es geht, wenn du alleine arbeitest. Ist aber kein Team vorhanden. Jede ist auf sich gestellt.
Image
Vorwiegend schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Nur für Ja- Sager und Menschen mit Doppelmoral
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt hängt von der Verhandlung ab – es gibt keine klare Struktur oder transparente Regelung
Kollegenzusammenhalt
Ich habe sowas nicht erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt welche, die auf dem Gebiet des Umgangs und der Unehrlichkeit bestens vernetzt sind – vermutlich aus Langeweile. Auffällig ist dabei, dass es gerade Kollegen mit gesundheitlichen Problemen betrifft
Vorgesetztenverhalten
Meine Zeit im Unternehmen war leider geprägt von mangelnder Professionalität und strukturellen Defiziten. Besonders auffällig war das Verhalten einzelner Führungskräfte, das durch Unehrlichkeit, Inkompetenz und einen spürbaren Mangel an Führungserfahrung geprägt war. Es wurde teils Druck ausgeübt oder mit unrealistischen Versprechungen gearbeitet, um eigene Unsicherheiten zu überspielen. Grundlegende Umgangsformen wie Augenkontakt, Begrüßung, Verabschiedung oder ein einfacher Händedruck wurden in vielen Fällen nicht eingehalten – ein Verhalten, das für eine Führungsposition absolut unangebracht ist.
Ein besonders irritierender Punkt war die Aufforderung meines direkten Vorgesetzten, einen Sprachkurs oder eine Volkshochschule zu besuchen – mit der Begründung, man sei ein renommiertes deutsches Unternehmen, das einen kaufmännischen Auftritt erwartet. Das war nicht nur verletzend, sondern auch realitätsfern
Arbeitsbedingungen
Ist in Ordnung.
Kommunikation
Unklare Kommunikation und fehlende Abstimmung zwischen Führungskräften
Die Kommunikation im Unternehmen ist leider stark verbesserungswürdig. Besonders auffällig ist die mangelnde Abstimmung zwischen den drei Führungsebenen – Niederlassungsleiter, Vertriebsleiter und Regionalleiter. Häufig kommt es zu widersprüchlichen Aussagen und fehlenden einheitlichen Absprachen, was für viel Verunsicherung und Frustration im Team sorgt.
Die Kommunikation wirkt oft unehrlich, inkonsistent und wenig transparent. Entscheidungen werden nicht klar kommuniziert oder nachvollziehbar begründet. Das erschwert nicht nur die tägliche Arbeit, sondern wirkt sich auch spürbar negativ auf Motivation, Produktivität und das Betriebsklima aus.
Ein abgestimmter, transparenter Kommunikationsstil seitens der Führungsebene wäre dringend notwendig, um Klarheit und Vertrauen im Team wiederherzustellen.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich im Vertrieb war grundsätzlich interessant und hätte Potenzial geboten. Leider wurde dieses durch massive strukturelle und zwischenmenschliche Defizite vollständig zunichtegemacht.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 73 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GERKEN durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 46% der Bewertenden würden GERKEN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 73 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 73 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GERKEN als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.