Basierend auf Daten aus 69 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GERKEN die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
69 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Klassiker- auf Antworten hoffen bis man die Gf in CC setzt. Muss nicht sein.
Es kommt darauf an mit welcher Abteilung man zu tun hat. Kenne keine Abteilung die mir wirklich zugearbeitet hat vernünftig ausser aus Zwang/Druck durch obere Positionen. Und hier reden wir auch von dem Nötigstem. „Ich kenn das nicht“ ist eine häufige Erklärung.
relativ gut. Home Office kann man sich frei aussuchen max 2 Tage. Kann auch mittlerweile anders sein mit den Tagen.
Stumpfes abarbeiten. Hier gibt es bestehende Strukturen und das Unternehmen hat es nach meinem Empfinden nicht geschafft, zu modernisieren.
Sehr guter Zusammenhalt unter den Abteilungen
Ich hatte mich um den digitalen Vertrieb gekümmert und kann nur sagen in keiner Arbeitsstelle beschäftigt man sich so sehr damit, gegen die andere Abteilung zu arbeiten. Cholerisches oder ignorantes Verhalten nach meinem persönlichen Empfinden und das ist noch sehr milde bewertet…