

GERKEN GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 75 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Die GERKEN GmbH, mit Hauptsitz in Düsseldorf, zählt in Deutschland zu den führenden Anbietern im Bereich der Vermietung von Arbeitsbühnen. Zu den weiteren Geschäftsbereichen gehören neben GERKEN Arbeitsbühnen auch GERKEN Krane, GERKEN Raumsysteme, GERKEN Baustellen-Absperr-Service sowie die Bereitstellung von GERKEN Einsatzfahrzeugen. Das Unternehmen betreibt zudem ein Schulungszentrum für Bedienerschulungen. Mit über 40 Niederlassungen bundesweit verfügt GERKEN über einen hochmodernen Maschinenpark, der rund 9.000 Maschinen in mehr als 650 verschiedenen Typen umfasst.
Produkte, Services, Leistungen
Neben elektro- und dieselbetriebenen Scheren- und Teleskoparbeitsbühnen, bieten wir unseren Kunden LKW Arbeitsbühnen für jeden Einsatz und jedes Gelände an – Ob als Selbstfahrer oder mit geschultem Bedienungspersonal. Eine Vielzahl von Anhängerarbeitsbühnen, Spezialarbeitsbühnen sowie Teleskop- und Rotorstaplern runden unser umfangreiches Mietprogramm ab. Dies alles mit den Spitzengeräten der führenden Hersteller.
Darf es noch höher und weiter gehen? Die GERKEN Krane bringen arbeiten schnell und sicher mit Spitzengefühl. Für jedes Projekt stellen wir echte Experten zur Seite. Unser Full-Service-Konzept aus Beratung, Vermietung, Lieferung und Begleitung holt für jeden individuellen Kunden das Beste heraus.
Zudem verwirklichen wir mit dem Geschäftszweig der GERKEN Raumsysteme jeden Kundenwunsch zu Containersystemen – egal, ob es dabei um Expansionen oder Umbaumaßnahmen bis zur Fertigstellung eines Neubaus geht. Mit unserer Hilfe wird jedes Containerprojekt allen Ansprüchen gerecht.
Außerdem finden sich in unserem Angebot Garten- und Forstgeräte, Gabelstapler, Radlader, Pick-Ups und Spezialfahrzeuge für jede Baustelle. Damit beliefern wir auch Events jeder Größe. Wir stehen bereit für Großveranstaltungen wie Messen, Fernsehproduktionen oder Konzerte, aber auch für kleine Festlichkeiten im Bezirk.
Wir von GERKEN vermieten darüber hinaus bundesweit in Kurz- oder Langzeitmiete hochwertige Einsatzfahrzeuge der Ausbauer WAS, Fahrtec und Ambulanz Mobile Schönebeck. Darunter unter anderem Notarzt-Einsatzfahrzeuge, Krankentransportwagen, Rettungswagen und Drehleitern.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Rabatte
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Was GERKEN GmbH über Benefits sagt
Unsere Benefits für dich sind auf dich und deine Traumstelle bei uns abgestimmt:
· 30 Tage Urlaub
· Überdurchschnittlicher Stundenlohn
· Attraktive Sonderzahlungen
· Teilnahme an Corporate Benefits
· Intensive Einarbeitung
· Fortlaufende Weiterbildungsmöglichkeiten
· Jobfahrrad
· Ein gutes und erfahrenes Team
· Moderne Kommunikationsformen
· Moderne IT-Ausstattung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die Mischung aus Technik und Strategie reizt dich? Du willst miterleben, wie das Unternehmen, für das du brennst, das Stadtbild prägt? Jeden Tag eine neue Herausforderung meistern und Kunden wirklich zufrieden sehen, erfüllt dich? Dann bist du bei GERKEN genau richtig!
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
GERKEN bietet als langfristig orientiertes Unternehmen schon seit Jahrzehnten ein willkommenes Fundament für motivierte Arbeitnehmer. Neben den beruflichen Perspektiven als Bediener, Monteur, Mechaniker, Techniker, Elektroniker, wie Kraftfahrzeugmechatroniker und Berufskraftfahrer bauen wir auch unsere Jobangebote in der Verwaltung immer weiter aus. Darunter fallen unter anderem spannende Stellen im Vertrieb als auch in Buchhaltung, Personalabteilung, E-Commerce, Controlling und Marketing.
Wir von GERKEN setzen nicht nur auf ein weitreichendes Angebot an Mietartikeln, sondern weiten das Angebot an Aufgabengebieten stetig aus. Aus einem traditionsgeleiteten Betrieb wurde über die Jahre ein modernes Unternehmen, das kontinuierlich wächst und sich weiterentwickelt.
Gesuchte Qualifikationen
Natürlich verlangt jeder spezifische Job auch seine ganz eigenen Voraussetzungen und Qualifikationen. Mehr dazu kannst du in unserem Jobportal nachlesen. Dennoch freuen wir uns immer über Bewerberinnen und Bewerber, die folgende Skills mitbringen:
· Du bist motiviert, unsere innovativen Geräte zu vermieten und für die termingerechte Umsetzung der Kundenaufträge zu sorgen
· Du bist ein Organisationstalent und arbeitest auch in anspruchsvollen Situationen zielorientiert
· Kontaktstärke, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung zeichnen Dich aus
· Du hast Freude an der Teilnahme von regelmäßigen Weiterbildungen
· Du verfügst über ein ausgeprägtes technisches Interesse und handwerkliches Geschick
· Du besitzt ein freundliches Auftreten
· Du bist flexibel und bereit, auch mal mitanzupacken
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GERKEN GmbH.
Standorte
1963 als Malerbetrieb gegründet, wurde 1989 die GERKEN Arbeitsbühnenvermietung ins Leben gerufen. Seitdem kommt zu der ursprünglichen Niederlassung in Düsseldorf Jahr für Jahr ein weiterer GERKEN Standort hinzu. Mit dem schnellen Wachstum durften bald auch die weiteren Geschäftsbereichszweige in der breiten Mietpalette ihren Platz einnehmen. Heute beschäftigt GERKEN insgesamt ca. 1000 Mitarbeitende und verfügt über 40 Niederlassungen in ganz Deutschland. Tendenz steigend!
Du findest ganz sicher eine unserer Niederlassungen ganz in deiner Nähe:
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Image, pünktliche Gehaltszahlung und eine handvoll Kollegen.
Familienfreundlich. Besonders wenn es ums Thema Kinder geht.
Es gibt immer ein offenen Ohr.
Man wird bei Problemen nicht alleine gelassen und kann stets auf Hilfe hoffen.
Überpünktliche Gehaltszahlung
Das Gehalt kommt pünktlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teils schlechte Kommunikation.
Abteilung zu Abteilung steht sich bei Entscheidungen oft im Weg.
Immer machen und am besten kein privat leben haben Anfangszeit jeden Tag wird am Vortag entschieden zwischen 3uhr -7ihr und dann min 12h oder doch irgendwo in Deutschland draußen bleiben....
An sich kann ich nichts schlechtes über meinen Arbeitgeber sagen/schreiben. Ich identifiziere mich zu 100% mit dieser Firma und hoffe auf viele weitere tolle Jahre
Wirklich schlecht ist hier in dieser Niederlassung nichts.
Das riesige durcheinander, die Selbstverständlichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Es muss vorallem dringend an der Kommunikation gearbeitet werden.
Die aktuellen Vertriebsstrukturen sollten dringend überdacht werden. Niederlassung, Außendienst, Innendienst, Telefonvertrieb und Disposition arbeiten oft gegeneinander, statt gemeinsam für den Kunden. Es scheint vor allem darum zu gehen, wessen Kürzel auf dem Auftrag steht – der Umsatz zählt nur, wenn der Kunde direkt bei einem selbst angerufen hat.
Der komplette Vertriebsbereich sowie die Organisation innerhalb der Niederlassungen müssten grundlegend überarbeitet werden. Beide Bereiche agieren teilweise gegeneinander und geben unterschiedliche Preise ab – obwohl beide dafür verantwortlich sind. Das führt zu ...
Der Chef sollte sich darüber Gedanken machen, was er nicht tut! Hauptsache es läuft.
Technik teils veraltet
Manager statt Laien!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von GERKEN ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Sehr guter Zusammenhalt unter den Abteilungen
Das letzte was mich hier hält sind 2 Kollegen mit denen ich super auskomme.
Mit dem Rest habe ich wenig zu tun, bisher meistens alle freundlich.
Einer für alle, alle für einen. Es läuft nirgendwo zu 100% gut!
Weder daheim, noch auf der Arbeit.
Mit manchen Kollegen kommt man gut klar, mit anderen nicht so.
Jeder macht sein Ding. Hauptsache er steht gut da.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GERKEN ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Weiterbildungen die ich angeboten habe und der Firma einen Mehrwert bringen würden, wurden abgewimmelt. Generell dauert es auch, bis man die Schulung bekommt um überhaupt Geräte fahren zu dürfen.
Wüsste nicht was ich hier grossartig mitnehmen konnte an Wissen wenn ich ehrlich bin. Alles Eigeninitiative - keine Kurse oder Weiterbildungsmöglichkeiten die umgesetzt werden.
Wenn man alles selber bezahlt und Urlaub dafür nimmt dann immer gerne
Nur für Ja- Sager und Menschen mit Doppelmoral
Weiterbildungsanfragen werden abgelehnt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GERKEN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet GERKEN schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GERKEN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 70 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 69 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GERKEN als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Mitarbeiter kleinhalten.







