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Gerl-Schindler Wach- und Sicherheitsdienste GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Dienstleistung
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Gerl-Schindler Wach- und Sicherheitsdienste GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,45
Vorgesetztenverhalten
3,48
Kollegenzusammenhalt
3,55
Interessante Aufgaben
3,90
Kommunikation
3,48
Arbeitsbedingungen
3,06
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,43
Work-Life-Balance
2,95

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,09
Umgang mit älteren Kollegen
4,09
Karriere / Weiterbildung
3,64
Gehalt / Sozialleistungen
3,70
Image
3,45
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 11 Bewertern Homeoffice bei 4 von 11 Bewertern Kantine bei 1 von 11 Bewertern keine Essenszulagen Kinderbetreuung bei 1 von 11 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 2 von 11 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 3 von 11 Bewertern Betriebsarzt bei 3 von 11 Bewertern Coaching bei 5 von 11 Bewertern Parkplatz bei 5 von 11 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 3 von 11 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 6 von 11 Bewertern Firmenwagen bei 3 von 11 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 5 von 11 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 11 Bewertern Mitarbeiterevents bei 5 von 11 Bewertern Internetnutzung bei 3 von 11 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 18.Feb. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wie überall gibt es verschiedene Charaktere.
Reden sollte man miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Das neue Team in München hat vieles erreicht und da ist noch mehr drin.Gespräche und Befragungen der Mitarbeiter bestätigen dies.

Kollegenzusammenhalt

TOP! kann ich nur sagen.Solange die Kollegen miteinander reden, wird vieles gemeinsam gemeistert.

Interessante Aufgaben

Eigene Erfahrungen (ob postiv oder negativ) sollten an Vorgesetzte weitergegeben werden um evtl gemeinsam nach Lösungen zu suchen.

Kommunikation

GSS setzt auf ehrliche und direkte Ansagen.
Es gibt keine Probleme sondern Situationen.

Gleichberechtigung

Frauen,ältere Mitarbeiter,Auszubildende und allgemein jeder Mensch sollte und wird gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei GSS spielt das Alter keine Rolle.Die Zusammenarbeit zwischen "Jung und Alt" verleitet letztendlich dieses gewisse "Etwas".

Karriere / Weiterbildung

Abgesehen von dem Personalentwicklungsprogramm das ins Leben gerufen wurde, hatte man auch vorher die Chance ein "offenes Ohr" zur Verfügung gehabt.
man sollte lediglich ein Ziel vor Augen haben und dieses auch erreichen wollen.

Gehalt / Sozialleistungen

Tarifliche Leistungen, je nach Qualifikation sind ganz klar immer gegeben.
Hinzu kommen die übertariflichen Leistungen.
Im Jahr 2016 hat GSS sich was "neues" einfallen lassen und zwar die Unfallversicherung die für jeden Mitarbeiter abgeschloßen wird (vorausgesetzt sind diverse Auflagen die erfüllt werden müssen) und wo der Kostenträger zu 100% der AG ist!

Arbeitsbedingungen

Technik kann nicht perfekt sein aber es wird immer darauf geachtet auf den neuesten Stand zu bleiben.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Zertifizierungen sprechen für sich.

Work-Life-Balance

Urlaub,Freizeit u.ä werden zu 99% berücksichtigt.

Image

"Es geht mit GSS"

Verbesserungsvorschläge

  • An die Mitarbeiter: Jeder sollte in sich eingehen, vergleichen und ehrlich zu sich sein dass das Unternehmen GSS zu den Besten gehört.(Lesen Sie mal die Broschüren/Flyer) Negatives gibt es überall.Wäre wirklich alles so schlimm,würden wir nicht Mitarbeiter unter uns haben die sogar 20! Jahre dabei sind.Aufmerksamkeit kann man auch anders erregen als wie nur mit "schlecht" daher reden.

Pro

Ein Unternehmen ist natürlich darauf aus zu wachsen und zu den besten zu gehören.
Bei Gerl Schindler geht man dabei nicht über die Mitarbeiter sondern mit Ihnen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Gerl-Schindler Wach- und Sicherheitsdienste GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Landshut
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu Gerl-Schindler Wach- und Sicherheitsdienste GmbH & Co. KG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 02.Feb. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind immer für einen da auch die hohe Führungsebene.

Kollegenzusammenhalt

Jeder Kollege ist anders. Auch wenn es manchmal wie überall Reibereien gibt, ist immer ein Zusammenhalt da!

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Firma in der man eingesetzt ist und auf die eigene Qualifikation drauf an! Ich habe eine sehr abwechslungsreiche Arbeit.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Treffen, an denen Neuigkeiten an die Mitarbeiter weitergegeben werden.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung herrscht zu 100%!

Umgang mit älteren Kollegen

Auch im hohen Alter kann man sich noch engagieren und eine Karriere starten.

Karriere / Weiterbildung

Wer sich weiterbilden möchte kann dieses hier tun. Es gibt einen Fonds der Geschäftsführung der genau darauf aus ist, die Mitarbeiter bis zu 100% bei Weiterbildungen zu unterstützen!

Gehalt / Sozialleistungen

Reich wird man im Sicherheitsdienst wohl nicht. Es gibt eine übertarifliche Bezahlung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Um Papier zu sparen und somit die Umwelt zu schützen werden Wachbücher in Zukunft elektronisch bearbeitet.

Work-Life-Balance

Eher Work wobei natürlich auf familiäre Situation, Urlaub, Freiwünsche eingegangen wird.

Image

GSS hat m.E. das beste Image in der Region und darüber hinaus!

Pro

Vorgesetztenverhältnis

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Gerl-Schindler Wach- und Sicherheitsdienste GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Landshut
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 26.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Fairness und Vertrauen sind keine Einbahnstrasse. Auch hier trägt der Mitarbeiter Anteil. Es wird gelobt, anerkannt und wertgeschätzt auf vielfältige Weise. Vom Tankgutschein bis zum Wellnesswochenende für 2 Personen, oder (m.M.n. unbezahlbar) ein aufrichtiges Lob mit Händedruck.

Vorgesetztenverhalten

Es ist immer jemand erreichbar, der mit Rat und Tat zu Seite steht. Korrekt und freundlich, auch wenn man mal unterschiedlicher Meinung ist. Man wird ernst genommen.

Kollegenzusammenhalt

Im Sicherheitsdienst ist man mit unter auf die Kollegen angewiesen. Ich habe wirklich ein super Team beisammen, das sich untereinander hilft, unterstützt und für einander da ist. Klar mag man sich manchmal nicht so gerne, das ist aber eine vorübergehende Erscheinung.
Den ein oder anderen Querschläger gibt es sicherlich, aber das ist normal.

Interessante Aufgaben

Man kann viel von sich einbringen. Jeder Mitarbeiter, der Interesse hat, kann/darf in mehreren Objekten eingeteilt werden. Von daher liegt es auch in der eigenen Hand, wie interessant die Aufgaben sind und werden.

Kommunikation

Es finden regelmäßig Führungskräftetagungen statt, bei denen man alle notwendigen Informationen bekommt. Es gibt ebenfalls regelmäßig eine Mitarbeiterbroschüre in der Aktuelles, Aus-und Weiterbildungen, Entwicklungen, Ehrungen und vieles mehr steht.
Und man kann sich jederzeit an Vorgesetzte wenden, wenn man Fragen oder Ideen hat.

Gleichberechtigung

Jeder hat dieselben Möglichkeiten, egal ob Männlein, Weiblein, jung oder alt

Umgang mit älteren Kollegen

Oft hat man mit 35+ schon Probleme eine Festanstellung zu bekommen. Es sind viele bereits seit mehreren Jahren und Jahrzehnten dabei. Auch hier greift die Gleichberechtigung.

Karriere / Weiterbildung

Wer den Anspruch an sich selbst hat weiter zu kommen, bekommt hier jegliche Unterstützung die er benötigt. Aus- und Weiterbildungen werden ermöglicht und sogar bis zu 100% bezahlt. Liegt wiederum am eigenen Engagement.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Reichtum schwimmt man als Sicherheitsdienstler eher weniger, unabhängig vom Arbeitgeber.
Hier wird nach Tarif, teilweise übertariflich bezahlt. Das Gehalt ist 3-5 Tage früher auf dem Konto. Mehr Qualifikation bedeutet auch mehr Lohn.

Arbeitsbedingungen

Das hängt vom jeweiligen Objekt ab und ist bedingt beeinflussbar. Was möglich ist, wird gemacht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Zertifizierungen sprechen für sich!

Work-Life-Balance

Jeder der im Sicherheitsdienst tätig ist, weiß das die Waage nach *Work* hängt. Familäre Situationen, Freiwünsche und Urlaube werden zu 99% berücksichtigt.

Image

Nun gut, die ewigen Nörgler gibt es immer und überall.
Das Gesamtpaket stimmt und das ist die Hauptsache.

Verbesserungsvorschläge

  • weiter auf eingeschlagenem Kurs bleiben!

Pro

Ich hatte schon viele Arbeitgeber, aber keiner hat meine Arbeit so wertgeschätzt wie Gerl-Schindler.

Contra

nichts, was Gerl-Schindler in der Hand hätte

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • Firma
    Gerl-Schindler Wach- und Sicherheitsdienste GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Landshut
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 17.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Man wird als Mitarbeiter wahrgenommen und respektiert.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt solche und solche. Aber alles in allem sehr gut.

Interessante Aufgaben

Durch gute Weiterbildung und Lehrgänge immer wieder interessant.

Kommunikation

Nichts negatives. Ansprechpartner immer vorhanden.

Gleichberechtigung

Gleiches Recht für alle. Super.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier zählt noch Erfahrung. Nicht nur junge Leute. Älteren neuen Mitarbeitern gibt man auch die Chance.

Karriere / Weiterbildung

TOP. Noch niemals woanders so erlebt.

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung gut und gerecht. Zusätzliche Leistungen super.

Arbeitsbedingungen

Kommt immer auf das Objekt an.

Work-Life-Balance

Man kann es nicht immer jedem recht machen. Aber man versucht es.

Image

Sagen wir mal....es gibt Mitarbeiter denen steckt immer ein Klos im Hals. Aber überwiegend positiv.

Pro

Hier wird man nicht als Kleingeist oder Nummer abgetan. Jeder Mitarbeiter kann und soll sich äussern. Es wird immer Hilfe angeboten. Man ist mit keinem Problem alleine. Als Mitarbeiter bekommt man ab und zu mehr als nur ein Dankeschön.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Gerl-Schindler Wach- und Sicherheitsdienste GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Landshut
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 22.Dez. 2015 (Geändert am 23.Dez. 2015)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schwer zu beurteilen, weil bei diesem Punkt auch sehr viel Faktoren rein spielen. Unstimmigkeiten gibt es immer, Lösungen wurden aber auch gefunden.

Vorgesetztenverhalten

Es herrschte ein offenes Verhältnis zwischen mir und der Geschäftsführung. Bei Problemen kann man sich selbst an die Unternehmensleitung wenden und es wird einem geholfen. Vielleicht nicht heute, vielleicht nicht morgen aber spätestens am dritten Tag.

Kollegenzusammenhalt

Mal hopp, mal top! Kommt immer auf die das Objekt und die Charakteren an. Im großen und ganzen aber gut.

Interessante Aufgaben

War ausschließlich im Werkschutz beschäftigt. Da sind die Aufgaben vom Objekt und Kunden abhängig.

Kommunikation

Da die Firma nur von einer kleinen Verwaltung geführt, braucht es ab und zu etwas länger bis man bestimmte Personen erreicht. Mit Geduld funktioniert es. Habe ich eine Nachricht per E-Mail, Handy oder in der Zentrale hinterlassen, wurde ich auch zurück gerufen.

Gleichberechtigung

Absolut gegeben. Mehrer Frauen sind in Führungspositionen z.B. Geschäftsführung, Key Account, Obejektleitung.
Jeder Mitarbeiter/-in hat es durch sein Engagement selbst in der Hand vorwärts zukommen

Umgang mit älteren Kollegen

Auch Ältere Bewerber werden berücksichtigt, sofern die Objekte dies zulassen. Wenn man die Anzahl an Mitarbeiter sieht, die bei gss über 45 sind und teilweise über 10 Jahre in der Firma, spricht das für sich.

Karriere / Weiterbildung

Wer Förderung will bekommt sie auch. Besonders eingegierten Mitarbeiten werden Weiterbildungen auch bezahlt. Es werden regelmäßig Weiterbildungen in der Firmenzentrale angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Was das Gewerbe hergibt.
Aber immer nach Tarif und das Gehalt war immer mehr als pünktlich auf dem Konto. Bei fehlerhaften Berechnungen wurde am nächsten Monat nachgezahlt. Sonderprämien gab es für verdiente Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

In diesem Gewerbe sehr abhängig vom Kunden und Objekt. Da kann der Dienstleister oft nichts ausrichten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Papierlosen Pforte,
Umweltzertifizierung
nach DIN EN ISO 14001:2009
Was gemacht werden kann und wirtschaftlich ist wird gemacht.

Work-Life-Balance

Wer das Gewerbe kennt, weiß was für Stundenzahlen vorkommen können. Damit muss man sich Mitarbeiter im Sicherheitsgewerbe arrangieren.

Image

Nach außen hin stellt sich gss als junges und innovatives Unternehmen dar. Das ist es auch.

Pro

Kurze Meldewege, straffe Hirachie, offenes Klima

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Gerl-Schindler Wach- und Sicherheitsdienste GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Landshut
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 19.Apr. 2015
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Chef und Bereichsleiter jederzeit erreichbar. IMMER zur Hilfe bereit

Kommunikation

Alle 3 Monate finden Mitarbeiter- und Leistungsgespräche statt

Gleichberechtigung

Jeder wird aufgefordert neue Ideen zu finden

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt ist in meiner Gruppe 48.

Karriere / Weiterbildung

Wahnsinn, was unsere Fa. für Weiterbildung ausgibt.
Bevor ein OL eingestellt wird, wird erst aus eigenen Reihen nachgesetzt

Gehalt / Sozialleistungen

Lohn nach Tarif und oft mal eine Sonderprämie für gute Leistung bis hin zum Wochenendaufenthalt im Sporthotel. Einfach klasse

Arbeitsbedingungen

Na ja, unser Beruf hat halt 12 Std Arbeitszeit

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltzertifiziert, Sponsoring von Jugend und Sozialem!

Image

Der Personalbestand wächst dauern. Also muss Image und unsere Leistung sehr gut sein

Verbesserungsvorschläge

  • etwas mehr Info an die MA

Pro

ich bekomme mein Lohn immer 5 Tage vor dem vereinbarten Termin.
FESTSTELLUNGSVERTRAG!
Ich bin an mehreren Objekten eingearbeitet.

Contra

Dass GSS nicht so ist wie andere Sicherheitsfirmen? Prima: dann bleibe ich weiterhin (bin seit 12 Jahren dabei)

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Gerl-Schindler Wach- und Sicherheitsdienste GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Landshut
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 26.Feb. 2015 (Geändert am 04.März 2015)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Solange man zu dem was bestimmt wird, ja und Amen sagt dann funktioniert es aber wenn nicht wird man schnell entsorgt...bin froh das ich da nicht mehr lange Arbeiten muss

Vorgesetztenverhalten

Verschlagen bis zum geht nicht mehr

Kollegenzusammenhalt

Mit den Kollegen kann man gut zusammen arbeiten

Interessante Aufgaben

langweilig und eintönig

Kommunikation

Kommunikation gleich null...wenn der Angestellte ein Problem hat heißt es monatelang es wird geklärt...passieren tut natürlich nichts...

Gleichberechtigung

nicht vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

werden behandelt wie der letzte Dreck

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung muss sich der Mitarbeiter trotz anders lautender Versprechungen selber bezahlen, und selbstverständlich wird auch keine Zeit bezahlt...d.H. man zahlt sich die Fortbildung selbst und verdient nicht mal einen Cent in dieser Zeit.

Gehalt / Sozialleistungen

Keine VL, Gehalt muss man immer nachrechnen

Arbeitsbedingungen

Schmutzig, schlechte Luft, Technik veraltet und im sehr schlechten Zustand, Dienstkleidung Qualität und Quantität unterste Schublade bis gar nicht vorhanden

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das einzige Bewusstsein was in der Firma existiert...ist Gewinn koste es was es wolle und Angestellte sind nicht wert und jederzeit ersetzbar...sagt doch alles oder

Work-Life-Balance

wenn eine 7 Tagewoche a 12 Std. normal sind, und jeder freie Tag mit Urlaub abgerechnet wird, dann ja...Monatliche Arbeitszeit ca. 280 STD

Image

Auf was soll man da stolz sein??? Ich schäme mich dafür dort noch beschäftigt zu sein....

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Ehrlichkeit, mehr Wertschätzung, und das halten was ihr versprecht

Pro

was soll ich da gut finden????

Contra

enthalte mich hier, ist zu viel

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Gerl-Schindler Wach- und Sicherheitsdienste GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Landshut
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 15.Aug. 2014
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Sehe keine Ansätze für Verbesserungen, einfach hoffnugslos, vielleicht im nächsten Leben

Pro

wenig
* Arbeit bei einem renomiertem Automobilkonzern

Contra

* Kommunikationsfähigkeit
* Dienstplangestaltung(Bevorteilung spezieller Mitarbeiter)
* Volle Leistungsabrechnung für MA ohne jegliche Qualifikation
* Führungsverantwortung, Fähigkeit
* Kollegenzusammenhalt(Sch+ren von Neid und Hass)
* Einstellungskriterien
* immense Fluktuation
* Bezahlungsmoral

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Gerl-Schindler Wach- und Sicherheitsdienste GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Landshut
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 30.Apr. 2013 (Geändert am 01.Mai 2013)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hier wird mit den Mitarbeitern umgegangen wie im Mittelalter. Ein Betriebsrat fehlt ! Fairness ein Fremdwort bei der Führung

Vorgesetztenverhalten

Es werden Versprechungen gemacht aber wenig gehalten. Entscheidungen nur einseitig für den Arbeitgeber. Auf fragen die den Arbeitgeber nicht gefallen ,keine Antwort.

Kollegenzusammenhalt

Mit den Kollegen kann man gut arbeiten...

Interessante Aufgaben

Das gibt es nicht

Kommunikation

Keine Antworten auf Mails. Informationen muss man sich selbst erarbeiten

Gleichberechtigung

Kann ich nicht einschätzen, daher auf gut

Umgang mit älteren Kollegen

Mit den Kollegen wird nicht gut umgegangen. Wer muckt wird entlassen.Wenn man das immer ausführt was die Firma möchte gibt es wohl keine Probleme

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen müssen aber selbst bezahlt werden !

Gehalt / Sozialleistungen

GehaltsAbrechnungen stimmen oft nicht. Es gibt keine Sozialleistungen. Keine Zulagen wie Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld. kein Essengeld oder Fahrgeld.Es gibt keine gesetzlichen Pausen ! 8-12 und auch mehr Stunden ohne Pause

Arbeitsbedingungen

Jeder Standort ist verschieden

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt in dieser Firma keinen Betriebsrat ! Das sagt alles ! Ansonsten kann ich das nicht einschätzen

Work-Life-Balance

Keine Rücksichtnahme.Arbeitszeiten werden öfter überzogen

Image

Hier kommt man sich vor wie ein moderner Sklave. Wiederspruch wird hier nicht geduldet. Ich kenne keinen Kollegen der gut über diese Firma redete. Hier gehört ein Betriebsrat her !
Entweder man macht was die Führung möchte oder muss mit Konsequenzen rechnen . Nicht zu empfehlen !

Verbesserungsvorschläge

  • Hier gehört unbedingt ein Betriebsrat her !

Pro

Leider nicht viel. Das Gehalt kommt pünktlich, auch wenn es nicht immer stimmt.

Contra

Ich kann diese Firma leider nicht empfehlen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,25
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,33
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,75
Arbeitsbedingungen
2,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,33
Work-Life-Balance
1,50
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Gerl-Schindler Wach- und Sicherheitsdienste GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Landshut
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 15.Feb. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Warheit und Klarheit, immer ein offenes Ohr wenn man ein Problem hat,
diverse Sonderleistungen wie z.b die Unfallversicherung.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Gerl-Schindler Wach- und Sicherheitsdienste GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Landshut
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf