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Gerl-Schindler 
Wach- 
und 
Sicherheitsdienste 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Altdorf

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gerl-Schindler Wach- und Sicherheitsdienste die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gerl-Schindler Wach- und Sicherheitsdienste
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gerl-Schindler Wach- und Sicherheitsdienste
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

positive Arbeitsatmosphäre an den Standorten wo ich war.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn zu viel auf einmal kommt kann es sein das Kleinigkeiten untergehen. Generell sind die Vorgesetzen bzw. die Hauptverwaltung immer erreichbar und die Kommunikation funktioniert gut.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kann nur für die Standorte sprechen, bei denen ich war: Absprachen untereinander wurden eingehalten. Da alle gut miteinander ausgekommen sind, waren Krankheitsfälle in der Regel kein Problem. Man springt gerne mal ein. Manchmal ärgerlich aber nicht vermeidbar. Kollegen waren alle super.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird, soweit die Planung es zulässt, auf Wünsche bzgl. freie Tage einzugehen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Menschlich und fair!

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach in Ordnung, da gibt es nichts auszusetzen

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