19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Abwechslung und Spaß
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gerlach Zolldienste GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit Homeoffice zu gehen. Abwechslung
Verbesserungsvorschläge
Noch bessere Kommunikation untereinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gerlach - Da wächst was - Empfehlung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Gerlach Zolldienste GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehmes Arbeitsklima und Wertschätzung der Arbeitsleistung. Die Entwicklungsrichtung für die Zukunft wurde erkannt und wird klar angegangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT Probleme nerven hin und wieder, sind aber erkannt und werden angegangen.
Verbesserungsvorschläge
Gerlach muss die eingeleiteten Schritte weiter verfolgen und den eingeschlagenen Weg weiter beschreiten.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales und respektvolles miteinander, auch mit und bei den Führungskräften. Es wird auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter geachtet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten werden geboten.
Karriere/Weiterbildung
Hier wurden die richtigen Schritte eingeleitet, um diese aktiv zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Absolut vorhanden! Sowohl, wenn ich Fragen hatte als auch im Daily-Business sind die Arbeitskolleg(en)/innen (und Führungskräfte) immer zur Stelle. Ich bekomme immer Hilfe und gute Tipps.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind zu jeder Zeit sehr höflich, respektvoll, kollegial, hilfsbereit, super nett, aufmerksam und motivierend.
Arbeitsbedingungen
Im Bereich IT hakt es hin und wieder, aber man ist bemüht hier die Probleme zu lösen.
Kommunikation
Stark verbessert und weiterhin auf einem positiven Entwicklungsweg
Interessante Aufgaben
Wer will, kann sich hier immer einbringen und bei neuen Sachen mitwirken und Dinge bewegen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr smart
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Gerlach Zolldienste GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Kompetenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Performances Dialoge
Verbesserungsvorschläge
Gut, aber noch etwas lockerer werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zoll und Gerlach ... ein Job mit Zukunft!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Gerlach Zolldienste GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein weltweit agierender Konzern bietet "große" und viele Möglichkeiten in alle Richtungen, wenn man offen und flexibel ist, diese wahrzunehmen, zu nutzen und wenn man das notwendige Interesse, Geduld und Engagement zum/im Job mitbringt. Ich vertraue meinem Arbeitgeber und auch die wichtige Sicherheit im Job ist seit vielen Jahren vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
gute Investitionen tätigen
Arbeitsatmosphäre
Bei Gerlach gibt es ein sehr gutes Arbeitsklima. Teamzusammenhalt und fachlich versierte Führung fördern eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Es wird jederzeit geschaut, dass es keine Überforderung der Mitarbeiter gibt und der Stresslevel durch gute Verteilung und Strukturen so gering wie möglich gehalten wird. Es darf jeder konstruktive Kritik äußern und man versucht dann Lösungen und Kompromisse zu finden. Auch Wertschätzung und Lob werden in unterschiedlichen Formen regelmäßig weitergeben. Hilfestellung und Unterstützung ist in allen Bereichen vorhanden.
Work-Life-Balance
Wer bei Gerlach arbeitet, kommt in den Genuss von einem funktionierenden Gleitzeitmodell zu moderaten Büroöffnungszeiten in einem teilweisen Schichtsystem. Es gibt ein komfortables System des Mobilen Arbeitens, Möglichkeiten für Teilzeitmodelle und betriebliche Gesundheitsförderung sowie Altersvorsorge. Neben Annehmlichkeiten wie Obstkorb und Getränken hat man durch verständige Vorgesetzte und anwesende Ansprechpartner und ständiger Hilfestellungen vor Ort eine angenehme und gesunde Arbeitsatmosphäre. Stresslevel kann man persönlich gut beeinflussen.
Karriere/Weiterbildung
Konzerninterne Schulungen sowie externe Weiterbildungsmaßnahme sind ausreichend vorhanden. Innerhalb des Konzerns besteht jederezeit die Möglichkeit sich fachlich in bestimmte Berufsfelder weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen werden gezahlt, die Gehälter orientieren sich nach dem vorliegenden Manteltarifvertrag und sind je nach Funktion angepasst. Durch entsprechende Entwicklung und Weiterbildung gibt es Möglichkeiten auf Erhöhung, außertarifliche Vereinbarungen je nach Position sind ebenfalls möglich und gegeben.
Kollegenzusammenhalt
So wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus. Bei Gerlach sind wir ein tolles Team mit Ecken und Kanten. Wer ist schon immer gleich gut drauf, oder hat immer die gleichen Ansichten und Meinungen? Niemand ... am Ende des Tages zählt, dass man jeden Tag wieder sehr gerne ins Büro kommt, weil man den Job mag, oder die Kollegen/-innen zu sehen und zu hören und das tun bei Gerlach viele Mitarbeiter sehr gerne. Wir verstehen uns und das über Altersgrenzen hinaus. Es wird gut gearbeitet, es wird gelacht und es wird gekämpft und auch mal gefeiert und wer das nicht möchte, ist trotzdem ein Teil des Teams und wird respektiert und geschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen/-Kolleginnen werden sehr geschätzt innerhalb des Teams und es profitieren alle jüngeren Mitarbeiter von hohen Erfahrungswerten in deren Bereichen. Es gibt eine gesunde und sehr gute Mischung innerhalb der Altersstruktur im Team.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte und Management sowie vorhandener Betriebsrat haben immer ein Ohr für jeden Mitarbeiter und sorgen dafür, dass es ein gerechtes und harmonisches Arbeitsklima gibt. Die Fachlichkeit und der Know-How Transfer, welcher in dem Fachbereich Zoll notwendig ist, ist bei Vorgesetzten in hohem Maße vorhanden und wird entsprechend auch innerhalb der Vorbildfunktion an die Mitarbeiter weitergegeben. Es gibt einen ungezwungenen und lockeren Austausch zwischen Führung und Team.
Arbeitsbedingungen
gute Arbeits- und Hilfsmittel, moderne Büros mit teilweise Klimaanlage, höhenverstellbare Schreibtische, Laptops, mobiles Arbeiten, Küche und Pausenräume vorhanden
Kommunikation
Die gute und offene Kommunikation unter Kollegen sowie mit den Vorgesetzen ist gegeben und es liegt an jedem selbst, wie er sich ins Team einbringt und wie er die vielfältigen Maßnahmen und Möglichkeiten über Austausch untereinander nutzt. Es gibt regelmäßige Teammeetings zur Disskussion über Probleme und Neuigkeiten, Townhalls der Geschäftsführung und immer ein offenes Ohr für alles und jeden bei den Vorgesetzen. In jährlichen Mitarbeiterumfragen kann man auch "anonym" kommunizieren, was auch von Seiten des Managements wahrgenommen und gehört wird.
Gleichberechtigung
Vielfalt, Unterschiedlichkeit sowohl im Geschlecht, Alter und Religion macht Gerlach Zolldieste aus. Gleichberechtigung herrscht in allen Bereichen vor und Aufstiegschancen sind für Frauen und Männer gleichermaßen vorhanden.
Interessante Aufgaben
Innerhalb des Fach- und Aufgabenbereiches wird durch Abteilungen und Teams entsprechend strukturiert. Je nach Kenntnis- und Wissensstand sowie Skills und Eignung wird auch in den Teams ständig geschaut, wo man welche Mitarbeiter wie besser und effizienter oder nach deren Wünschen einsetzen kann. Jeder Mitarbeiter hat Möglichkeiten auf Weiterbildung und Veränderung seiner Tätigkeiten und Aufgaben im Team.
Abwechslungsreichtum innerhalb des Fachthemas Zoll ist gegeben, da es ein großes und weites Spektrum umfasst, was sich durch politische Lagen und durch Veränderungen der Wirtschaft ständig ändert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Die beste Entscheidung ist, einfach von dem Laden die Finger lassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Gerlach Zolldienste GmbH in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, ständiger Druck da viele sich den Tag verträumen und andere dafür versuchen das Pensum zu schaffen.
Image
Ziemlich schlecht, Mitbewerber haben schon lange zugelegt allerdings hat das keiner bemerkt denn intern geht vor und die Zugehörigkeit zum Konzern wird gerne nach außen trompetet allerdings hat der einen noch schlechteren Ruf
Work-Life-Balance
Hat man noch nie von gehört... Alibi Veranstaltungen mit Teilnahme Zwang
Karriere/Weiterbildung
Was Geld kostet ist unerwünscht aber man kann an den Jubel Veranstaltungen des Konzerns teilnehmen, dafür erhält man dann einen Pass
Gehalt/Benefits
Keine Chance wer mehr Geld möchte muss besonderes leisten, allerdings unklar ist was das genau sein soll
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird zwar gepredigt aber nicht umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden, die Neuen lässt man meist dumm sterben. Viele Geheimnisträger die mit Ihrem Wissen hinter dem Berg halten
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen haben einen Sonderstatus und lassen das die Anderen auch gerne spüren
Vorgesetztenverhalten
Von der Geschäftsleitung bis zum mittleren Management ein völliger Totalausfall. Keine Ideen, es gibt in losen Abständen eine Predigt aber zuhören ist völlig sinnlos, nur haltloses Geplänkel. Wer Kritik übt ist sowieso raus, Vorschläge der Mitarbeiter werden gar nicht erst gehört oder weggelächelt. Bei Direktansprachen wird einfach weiter gelaufen, Kritik nicht gewünscht
Arbeitsbedingungen
Ständige IT Probleme, Software völlig überholt, oft muss alles doppelt und dreifach bearbeitet werden
Kommunikation
Man redet mehr hinter dem Rücken als miteinander
Interessante Aufgaben
Jeden Tag die gleiche Leier
Gleichberechtigung
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Leider nicht der beste Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gerlach Zolldienste GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Kollegen zusammenhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Umgang mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gerlach Zolldienste GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Interessante Herausforderung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gerlach Zolldienste GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grob
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gerlach Zolldienste GmbH in Appenweier gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht,aber könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gerlach Zolldienste GmbH in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gerlach Zolldienste durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Gerlach Zolldienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gerlach Zolldienste als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.