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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gutes Arbeitsklima mit guten Bedingungen und authentischen Umgang seitens der Vorgesetzten
Nichts. Würde ich keinem raten
Möglichkeit Homeoffice zu gehen. Abwechslung
Ein weltweit agierender Konzern bietet "große" und viele Möglichkeiten in alle Richtungen, wenn man offen und flexibel ist, diese wahrzunehmen, zu nutzen und wenn man das notwendige Interesse, Geduld und Engagement zum/im Job mitbringt. Ich vertraue meinem Arbeitgeber und auch die wichtige Sicherheit im Job ist seit vielen Jahren vorhanden.
Sehr angenehmes Arbeitsklima und Wertschätzung der Arbeitsleistung. Die Entwicklungsrichtung für die Zukunft wurde erkannt und wird klar angegangen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Komplizierte Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Kommunikation
Zu viele Performances Dialoge
IT Probleme nerven hin und wieder, sind aber erkannt und werden angegangen.
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit und mehr Rücksicht auf die ältere Generation
Mehr Kommunikation
Noch bessere Kommunikation untereinander
Gerlach muss die eingeleiteten Schritte weiter verfolgen und den eingeschlagenen Weg weiter beschreiten.
Gut, aber noch etwas lockerer werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Gerlach Zolldienste ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gute Ausstattung und auf neusten Stand
Ausstattung ist gut. Es steht alles zu verfügung was man benötigt.
gute Arbeits- und Hilfsmittel, moderne Büros mit teilweise Klimaanlage, höhenverstellbare Schreibtische, Laptops, mobiles Arbeiten, Küche und Pausenräume vorhanden
Im Bereich IT hakt es hin und wieder, aber man ist bemüht hier die Probleme zu lösen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gerlach Zolldienste ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ausbildung bei Gerlach würde ich nicht anraten, da man nur als billige Arbeitskraft behandelt wird. Und ausser Zollabfertigung nichts lernt. Und dann soll man die Prüfung als Speditionskaufman/frau bestehen. Und leider hatten es bis jetzt Mädchen immer sehr schwer.
Was Geld kostet ist unerwünscht aber man kann an den Jubel Veranstaltungen des Konzerns teilnehmen, dafür erhält man dann einen Pass
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gerlach Zolldienste wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Gerlach Zolldienste schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gerlach Zolldienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gerlach Zolldienste als eher traditionell.
Puls
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Gehälter
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Gerlach Zolldienste
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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