Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gerlach Zolldienste die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Offen und transparent informieren oder Ziele mit Mitarbeitenden festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten werden geboten.
Absolut vorhanden! Sowohl, wenn ich Fragen hatte als auch im Daily-Business sind die Arbeitskolleg(en)/innen (und Führungskräfte) immer zur Stelle. Ich bekomme immer Hilfe und gute Tipps.
Meine Vorgesetzten sind zu jeder Zeit sehr höflich, respektvoll, kollegial, hilfsbereit, super nett, aufmerksam und motivierend.
Stark verbessert und weiterhin auf einem positiven Entwicklungsweg
Wer will, kann sich hier immer einbringen und bei neuen Sachen mitwirken und Dinge bewegen.
Kollegiales und respektvolles miteinander, auch mit und bei den Führungskräften. Es wird auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter geachtet.