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Gerling 
Consulting 
GmbH
Bewertung

Positiv überrascht und Top-Zufriedenheit

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein tolles Unternehmen mit vielen tollen, hoch engagierten und motivierten Mitarbeitenden und einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Wir unternehmen gerne auch nach Feierabend mal etwas zusammen und den Kollegenzusammenhalt würde ich als sehr gut beschreiben. Als Consultant ist die Arbeit echt abwechslungsreich.

Verbesserungsvorschläge

Job Ticket als Benefit wäre top.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre in einem netten Team. Alle sind sehr hilfsbereit und man unterstützt sich gegenseitig. Keiner wird mit Aufgaben alleine gelassen, die ihn überfordern oder die man nicht ohne Hilfe bewältigen kann. Eine Interne Learning-Plattform ist vorhanden, diese nutze ich gerne.

Kommunikation

In regelmäßigen Mitarbeiterabenden erfahren wir viel über die Firma. Das finde ich klasse.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Team-Atmosphäre - auch der Umgang untereinander ist sehr freundlich und respektvoll. Spürbar ist ein extremer Zusammenhalt als Team.

Work-Life-Balance

Ich arbeite gerne im Home-Office, das funktioniert prima. Außerhalb der Arbeitszeit gibt es hin und wieder Treffen unter Kollegen und Kolleginnen, bei denen man sich nochmal anders kennenlernt. Das stärkt den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit. Aber auch ohne gemeinsame Unternehmungen macht die Arbeit in diesem Team Spaß.

Vorgesetztenverhalten

Mit unseren Vorgesetzten sprechen wir Mitarbeiter auf Augenhöhe. Dies zeugt von enormer Bodenständigkeit. Wie mit allen anderen Kollegen auch, entsteht hier ein recht freundschaftliches Verhältnis. Auf Wünsche der Mitarbeiter wird stets eingegangen. Auf Versprechen und Zusagen ihrerseits kann man immer zählen und sich drauf verlassen, denn sie werden eingehalten und sind keine leeren Floskeln, die nur wenig Gehalt haben. Zuletzt benötigte ich kurzfristig Urlaub - war nur ein kurzes Telefonat und die Frage, ob ich meine Projektaufgaben umgeplant habe.

Interessante Aufgaben

Es erwarten einen neben den tagesgeschäftlichen Aufgaben stets abwechslungsreiche und vielseitige Projekte, die sehr spannend sind. Dadurch werden neue Kenntnisse erlangt und der Mitarbeiter gefördert. Man arbeitet an vielen Projekten Hand in Hand, was vieles im Prozess erleichtert. Ich freue mich auf die nächsten Projekte.

Gleichberechtigung

Die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht oder Herkunft steht im Vordergrund und ist Teil der Geschäftsphilosophie. Genau dies wird einem tagtäglich auch vorgelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt und individuelles Verständnis dient allen, dies aber besonders älteren Kollegen oder Mitarbeitern, die Familie haben. Der Umgang mit ihnen ist stets freundlich und zuvorkommend und sie werden bestens ins Team integriert.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung: Es wird mit guten Windows-Notebooks gearbeitet und im Gesamten viel wert auf eine qualitative Arbeitsausstattung gelegt. Alle notwendigen Werkzeuge, und darüber hinaus, sind vorhanden. Falls doch etwas fehlen sollte oder Mitarbeiter Wünsche zu speziellen Arbeitswerkzeugen haben, können diese jederzeit geäußert werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Digitale und papierlose Prozesse sparen Ressourcen ein. Außerdem werden lokale Einrichtungen in Form von Spenden unterstützt. Hier zeigt sich ein hohes Engagements seitens des Unternehmens, regional aktiv zu handeln. Hier findet aktuell ein positives Umdenken im Unternehmen statt - dies wurde bereits am letzten Mitarbeiterabend bekannt gegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind fair. Zudem kann man sich über Sonderleistungen freuen. Gehalt kann aber immer mehr sein.

Image

Das Image, dass die Firma nach außen trägt entspricht den Werten und dem Umgang mit Mitarbeitern. Ich arbeite hier sehr gerne.

Karriere/Weiterbildung

Es besteht die Möglichkeit, Schulungen vom Hersteller der Software zu besuchen. Das Unternehmen zeigt eine große Bereitschaft, in die Weiterbildung seiner Mitarbeiter zu investieren. Eine Learning-Plattform bietet Kurse zu verschiedenen Themen.

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