Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gerling Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Ziele mit Mitarbeitenden festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Größter Pluspunkt der Firma. Das Miteinander ist top!
Man hat große Freiheiten beim planen des eigenen Urlaubs, oder wie und wann man Überstunden auf- und wieder abbaut.
Wirklich großer Pluspunkt!
Nicht immer Optimal, aber im großen und ganzen (und verglichen mit vielen anderen) sehr gut.
Chefs sind sehr bodenständig und entspannt.
Dem Team werden viele Freiheit gelassen, agiert wird erst wenn etwas mehrfach eskalierte.
Manchmal wäre mehr Führung wohl besser.
- Vielseitige Arbeit mit ELO
- (Wenn man will) Direkter Kundenkontakt, auch als Entwickler
Die Teamatmosphäre ist sehr gut. Auch nach dem Feierabend treffen wir uns für Spieleabende oder im Training. Wir gehen Herausforderungen und offene Themen an um sie zu lösen.
Hervorragend.