Gerling 

Consulting 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Job Ticket als Benefit wäre top.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre in einem netten Team. Alle sind sehr hilfsbereit und man unterstützt sich gegenseitig. Keiner wird mit Aufgaben alleine gelassen, die ihn überfordern oder die man nicht ohne Hilfe bewältigen kann. Eine Interne Learning-Plattform ist vorhanden, diese nutze ich gerne.

Image

Das Image, dass die Firma nach außen trägt entspricht den Werten und dem Umgang mit Mitarbeitern. Ich arbeite hier sehr gerne.

Work-Life-Balance

Ich arbeite gerne im Home-Office, das funktioniert prima. Außerhalb der Arbeitszeit gibt es hin und wieder Treffen unter Kollegen und Kolleginnen, bei denen man sich nochmal anders kennenlernt. Das stärkt den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit. Aber auch ohne gemeinsame Unternehmungen macht die Arbeit in diesem Team Spaß.

Karriere/Weiterbildung

Es besteht die Möglichkeit, Schulungen vom Hersteller der Software zu besuchen. Das Unternehmen zeigt eine große Bereitschaft, in die Weiterbildung seiner Mitarbeiter zu investieren. Eine Learning-Plattform bietet Kurse zu verschiedenen Themen.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind fair. Zudem kann man sich über Sonderleistungen freuen. Gehalt kann aber immer mehr sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Digitale und papierlose Prozesse sparen Ressourcen ein. Außerdem werden lokale Einrichtungen in Form von Spenden unterstützt. Hier zeigt sich ein hohes Engagements seitens des Unternehmens, regional aktiv zu handeln. Hier findet aktuell ein positives Umdenken im Unternehmen statt - dies wurde bereits am letzten Mitarbeiterabend bekannt gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Team-Atmosphäre - auch der Umgang untereinander ist sehr freundlich und respektvoll. Spürbar ist ein extremer Zusammenhalt als Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt und individuelles Verständnis dient allen, dies aber besonders älteren Kollegen oder Mitarbeitern, die Familie haben. Der Umgang mit ihnen ist stets freundlich und zuvorkommend und sie werden bestens ins Team integriert.

Vorgesetztenverhalten

Mit unseren Vorgesetzten sprechen wir Mitarbeiter auf Augenhöhe. Dies zeugt von enormer Bodenständigkeit. Wie mit allen anderen Kollegen auch, entsteht hier ein recht freundschaftliches Verhältnis. Auf Wünsche der Mitarbeiter wird stets eingegangen. Auf Versprechen und Zusagen ihrerseits kann man immer zählen und sich drauf verlassen, denn sie werden eingehalten und sind keine leeren Floskeln, die nur wenig Gehalt haben. Zuletzt benötigte ich kurzfristig Urlaub - war nur ein kurzes Telefonat und die Frage, ob ich meine Projektaufgaben umgeplant habe.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung: Es wird mit guten Windows-Notebooks gearbeitet und im Gesamten viel wert auf eine qualitative Arbeitsausstattung gelegt. Alle notwendigen Werkzeuge, und darüber hinaus, sind vorhanden. Falls doch etwas fehlen sollte oder Mitarbeiter Wünsche zu speziellen Arbeitswerkzeugen haben, können diese jederzeit geäußert werden.

Kommunikation

In regelmäßigen Mitarbeiterabenden erfahren wir viel über die Firma. Das finde ich klasse.

Gleichberechtigung

Die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht oder Herkunft steht im Vordergrund und ist Teil der Geschäftsphilosophie. Genau dies wird einem tagtäglich auch vorgelebt.

Interessante Aufgaben

Es erwarten einen neben den tagesgeschäftlichen Aufgaben stets abwechslungsreiche und vielseitige Projekte, die sehr spannend sind. Dadurch werden neue Kenntnisse erlangt und der Mitarbeiter gefördert. Man arbeitet an vielen Projekten Hand in Hand, was vieles im Prozess erleichtert. Ich freue mich auf die nächsten Projekte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Zweifel ist die Geschäftsführung nur sich selbst der nächste. In Krisenzeiten wird auch langjährigen Mitarbeiter gekündigt. Auch wenn sich diese Kündigung rechtlich noch an der Grenze des legalen bewegten, waren einige ethisch und moralisch fragwürdig.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter waren immer motiviert ihren Job gut zu machen. Da es dafür von der Geschäftsführung keine vernünftige Führung gab, haben Mitarbeiter angefangen sich selbst zu organisieren und zu strukturieren. Dieses Vorgehen führte bei der Geschäftsführung zu Kontrollverlustangst, weshalb die organisch gewachsen Strukturen regelmäßig zerschlagen und durch neue, undurchsichtige Strukturen ersetzt wurde, die nur die Geschäftsführung verstand.
Hätte man die Leute einfach mal in Ruhe arbeiten lassen und das eigene Ego hinten angestellt, wäre der Firma evtl die eine oder andere Krise erspart geblieben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kleiderordnung (mir wären Tank Tops im Sommer wichtiger als kurze Hosen) und dass man teils vor vollendete Tatsachen gestellt wird. Hier sollte mehr kommuniziert werden. Leider werden viele der großen Visionen nur halbherzig umgesetzt und zu schnell durch neue abgelöst. Hier sollte eine Linie beibehalten und zu Ende gedacht sowie umgesetzt werden.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Transparenz zwischen Führung und Mitarbeitern bezüglich Unternehmenszielen und -entscheidungen.

Arbeitsatmosphäre

Die Führung spricht Lob aus, ist außerordentlich fair zu allen Mitarbeitern und lebt die Firmenwerte vor. Das Klima ist dadurch immer sehr gut.

Image

Es herrscht eine gute Meinung über die Firma, die auch von den Mitarbeitern nach außen kommuniziert wird. Einzig der Bekanntheitsgrad ist noch ausbaufähig.

Karriere/Weiterbildung

Wer motiviert ist, kann sich hier verwirklichen und Verantwortungen übernehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es herrscht ein (fast) papierloses Büro, mit dem Fahrrad zur Arbeit fahren wird gefördert und regelmäßige Engagements im sozialen Bereich binden die Mitarbeiter mit ein und fördern so auch den Zusammenhalt.

Kollegenzusammenhalt

Außergewöhnlich guter Umgang mit viel Humor. So macht Arbeiten Spaß!

Umgang mit älteren Kollegen

Die Kompetenz erfahrener Mitarbeiter wird geschätzt und genutzt.

Vorgesetztenverhalten

Ziele sind stets realistisch und klar formuliert. Entscheidungen werden begründet und kommuniziert. Die Mitarbeiter könnten noch stärker in Entscheidungen einbezogen oder vorab informiert werden. Gesetzte Ziele sollten jedoch langfristig verfolgt werden und nicht zu schnell durch neue ersetzt werden.

Arbeitsbedingungen

Auf gute Arbeitsbedingungen wird geachtet und auf Wünsche der Mitarbeiter wird diesbezüglich eingegangen. Helle, freundliche Atmosphäre lässt kreativen Freiraum.

Kommunikation

Regelmäßige, strukturierte Meetings finden zuverlässig statt. Der Austausch zwischen den Abteilungen könnte noch zu mehr Regelmäßigkeit optimiert werden. Bei Fragen findet man aber immer ein offenes Ohr und bekommt alle nötigen Infos.

Gleichberechtigung

Jeder gute Mitarbeiter ist willkommen und wird gleich behandelt. Respekt und Toleranz werden hier groß geschrieben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Karriere/Weiterbildung

Das Management versucht die Potentiale die in einem stecken weiterzuentwickeln. Ebenfalls wird immer wieder geprüft in welche Bereiche man sich weiterentwickeln kann. Der Schwerpunkt der Weiterentwicklung liegt in der Praxis. D.h. man lernt mit / an den neuen Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Planung, Kommunikation, Nachhaltigkeit, Verbindlichkeit, Nachvollziehbarkeit!!!

Arbeitsatmosphäre

Zu meiner Zeit im Unternehmen war die Atmosphäre sehr gut und die beste, die ich meiner Laufbahn erleben durfte. In den letzten Wochen änderte sich das stark, was meiner Meinung nach vor allem am Führungsverhalten lag.

Image

Hat stark gelitten (starker, in dem Umfang überraschender Personalabbau im Sommer, 2 Monate später wird wieder gesucht - passt nicht zum "sozialen Miteinander", wie es auf der Homepage beworben wird)

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, auf persönliche Termine und "Befindlichkeiten" wird eingegangen. Zu meiner Zeit war Home-Office möglich.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen finden statt, auf Wunsch werden Weiterbildungen ermöglicht.

Gehalt/Benefits

Würde es als durchschnittlich bis etwas darunter einschätzen. Gehalt kam aber immer pünktlich.

Kollegenzusammenhalt

Mega Team!

Vorgesetztenverhalten

Keine bis wenige Zielvorgaben, "Strategie" ändert sich willkürlich und unvorhersehbar, Entscheidungen werden nicht nachvollziehbar getroffen und dann nicht kommuniziert

Kommunikation

Wenig bis gar keine Kommunikation seitens des Managements hinsichtlich relevanter und wichtiger Informationen.

Interessante Aufgaben

Spannnendes Umfeld, eigene Ideen können eingebracht werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wurde bereits genannt!

Verbesserungsvorschläge

Kümmert euch um Qualitative Software und nicht nur um Verkauf und Image!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre und die Kollegen sind bis auf ein paar Ausßnahmen (welche einen jederzeit verkaufen um besser da zu stehen)

Image

Nach außen Hui von Innen...

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden!

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen Jeden!

Vorgesetztenverhalten

Nach außen Hui von innen... Egoistisch

Kommunikation

Kommunikation wird nicht geführt bei wichtigen Punkten!

Gehalt/Benefits

Gehalt wird nach Nase und Sympathie bezahlt!