Ihr Unternehmen?

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Gerlinger 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Alarmstufe Rot ! Hier müsste sich vieles ändern.

2,2
Nicht empfohlen
Hat bis 2026 bei Gerlinger GmbH & Co. KG in Nördlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt

Die Kollegen die seit Jahren die Firma am leben halten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht vorhanden in diesem Betrieb:
Kein Betriebsrat (=Monarchie)
Kein Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld
Keine Aufstiegschancen
Kein Pausenverkauf

Schlechtes Müll und recycling Management

Veraltete und kaputte Technik

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzliche Neuausrichtung und genaue Aufgabenbereiche zuweisen. Beleidigungen und Drohungen konsequent ahnden.

Selbsteinschätzung nach unten schrauben.

Qualität der eigenen Produkte hinterfragen.

Arbeitsatmosphäre

Durch schlechte oder nicht vorhandene Kommunikation meistens sehr schlecht. Arbeitsbereiche werden von Arbeitsvorbereitern und Vorgesetzten geleitet, die von den Bereichen keine Ahnung haben. Hauptsache die Maschienen laufen. Die Kollegen untereinander haben einen guten Zusammenhalt. Einige "Spezialisten" gibt es aber immer. Denen ich eine Stelle in der Lebenshilfe wärmstens ans Herz legen kann...

Image

Jeder meiner Bekannten verdreht bei der Nennung des Namens die Augen.

Image ist bei dieser Firma zu hoch gegriffen.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit von 7:30 bis 16:15 von Mo-Fr
Diese werden in keinster Weise angepasst. Für Arzttermine brauchte ich Urlaub. Stundenkonten sind hier auch ein Fremdwort.

Im Sommer unerträglich heiß. Dafür gibt es kostenlos Wasser. (Immerhin)

Die Arbeiten in der Produktion finden meist an uralten und defekten Maschienen statt. Diese werden, wenn überhaupt, notdürftig in Betrieb gehalten. Im kompletten Unternehmen wird wenig bis gar nicht auf Sicherheit geachtet.

Das Lager (Tacke) wünsche ich nicht mal meinem schlimmsten Feind. Es ist eine Frage der Zeit bis dieses Gebäude (Ehemaliges Möbelhaus) in sich zusammen bricht.

Karriere/Weiterbildung

Alles mitgenommen was ging. Der einzige wichtige Punkt waren die Weiterbildungen.

Selbst mit offener Kommunikation danach die Firma schnellstmöglich verlassen zu wollen wurden diese gezahlt.

Gehalt/Benefits

Gehalt kam Pünktlich.

Gehaltsgespräche fanden nicht statt und Versprechen wurden gebrochen.

Auf das Wort der Geschäftsführung würde ich nicht vertrauen. Der Rest hat im Unternehmen nichts zu melden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt, Material bis zur Zersetzung aufgehoben und für Tibet einmal im Jahr ne Fahne aufgehangen. Alles andere in Richtung Dienst am der Gesellschaft wird weitestgehend ignoriert. Ein Baum wurde nur gepflanzt, dass man bei der Baum-pfkanz-Challenge seinen "Freunden und Geschäftspartnern" keine Brotzeit zahlen muss.

Mehr ist dort nicht zu erwarten.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Abteilungen und mit Einzelpersonen sehr gut. Nach oben hin Bodenlos. Es wird an manchen Stühlen intern kräftig gesägt.

Die langjährigen Mitarbeiter im Unternehmen sind meistens nicht bereit etwas von ihrem Wissen zu teilen. (Man könnte ja am Ende des Tages die Arbeit besser können...)

Ein paar Kollegen sind eher damit beschäftigt einen brüllend und beleidigend durch die Hallen zu scheuchen.

Umgang mit älteren Kollegen

Situationsabhängig

So lang die Leistung stimmte war alles gut. Wehe wenn nicht !

Vorgesetztenverhalten

Meistens frech und von oben herab.

Mein Vorgesetzter hat meinen Beruf nicht mal erlernt und einfach von dieser Materie keine Ahnung. Die veraltete Technik tat ihr übriges.

Arbeitsbedingungen

Unter aller Kanone.

Gebäude ohne Klimaanlage, veraltete und kaputte Technik, defekte Sicherheitselemente, Schimmelbildung in Versandhallen,an der Stimmung der Mitarbeiter kein Interesse, Personalführung nach Gutsherrenart,.... (das ist nur ein Bruchteil)

Alles was Geld kosten würde, wurde durch die Geschäftsleitung abgelehnt.

Kommunikation

Meistens nicht vorhanden. Wenn überhaupt kann man im Intranet bisschen nachlesen. Durch den Strukturwandel im Unternehmen gab es pro Quartal ein Breefing für alle Mitarbeiter. Ohne das eingreifen externer Kräfte wäre nicht mal dieses vorhanden. Kommunikation in diesen Unternehmen ist eine Einbahnstraße.

Gleichberechtigung

Durchaus vorhanden. Wird bloß wenig darauf gehört was die Damen sagen...

Interessante Aufgaben

Jeden Tag eine andere Störung oder ein anderer Brand zu löschen. Man wird dort auch rumgeschickt wie Falschgeld

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.