54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alarmstufe Rot ! Hier müsste sich vieles ändern.
Hat bis 2026 bei Gerlinger GmbH & Co. KG in Nördlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Die Kollegen die seit Jahren die Firma am leben halten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht vorhanden in diesem Betrieb:
Kein Betriebsrat (=Monarchie)
Kein Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld
Keine Aufstiegschancen
Kein Pausenverkauf
Schlechtes Müll und recycling Management
Veraltete und kaputte Technik
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzliche Neuausrichtung und genaue Aufgabenbereiche zuweisen. Beleidigungen und Drohungen konsequent ahnden.
Selbsteinschätzung nach unten schrauben.
Qualität der eigenen Produkte hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Durch schlechte oder nicht vorhandene Kommunikation meistens sehr schlecht. Arbeitsbereiche werden von Arbeitsvorbereitern und Vorgesetzten geleitet, die von den Bereichen keine Ahnung haben. Hauptsache die Maschienen laufen. Die Kollegen untereinander haben einen guten Zusammenhalt. Einige "Spezialisten" gibt es aber immer. Denen ich eine Stelle in der Lebenshilfe wärmstens ans Herz legen kann...
Image
Jeder meiner Bekannten verdreht bei der Nennung des Namens die Augen.
Image ist bei dieser Firma zu hoch gegriffen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit von 7:30 bis 16:15 von Mo-Fr
Diese werden in keinster Weise angepasst. Für Arzttermine brauchte ich Urlaub. Stundenkonten sind hier auch ein Fremdwort.
Im Sommer unerträglich heiß. Dafür gibt es kostenlos Wasser. (Immerhin)
Die Arbeiten in der Produktion finden meist an uralten und defekten Maschienen statt. Diese werden, wenn überhaupt, notdürftig in Betrieb gehalten. Im kompletten Unternehmen wird wenig bis gar nicht auf Sicherheit geachtet.
Das Lager (Tacke) wünsche ich nicht mal meinem schlimmsten Feind. Es ist eine Frage der Zeit bis dieses Gebäude (Ehemaliges Möbelhaus) in sich zusammen bricht.
Karriere/Weiterbildung
Alles mitgenommen was ging. Der einzige wichtige Punkt waren die Weiterbildungen.
Selbst mit offener Kommunikation danach die Firma schnellstmöglich verlassen zu wollen wurden diese gezahlt.
Gehalt/Benefits
Gehalt kam Pünktlich.
Gehaltsgespräche fanden nicht statt und Versprechen wurden gebrochen.
Auf das Wort der Geschäftsführung würde ich nicht vertrauen. Der Rest hat im Unternehmen nichts zu melden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, Material bis zur Zersetzung aufgehoben und für Tibet einmal im Jahr ne Fahne aufgehangen. Alles andere in Richtung Dienst am der Gesellschaft wird weitestgehend ignoriert. Ein Baum wurde nur gepflanzt, dass man bei der Baum-pfkanz-Challenge seinen "Freunden und Geschäftspartnern" keine Brotzeit zahlen muss.
Mehr ist dort nicht zu erwarten.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen und mit Einzelpersonen sehr gut. Nach oben hin Bodenlos. Es wird an manchen Stühlen intern kräftig gesägt.
Die langjährigen Mitarbeiter im Unternehmen sind meistens nicht bereit etwas von ihrem Wissen zu teilen. (Man könnte ja am Ende des Tages die Arbeit besser können...)
Ein paar Kollegen sind eher damit beschäftigt einen brüllend und beleidigend durch die Hallen zu scheuchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Situationsabhängig
So lang die Leistung stimmte war alles gut. Wehe wenn nicht !
Vorgesetztenverhalten
Meistens frech und von oben herab.
Mein Vorgesetzter hat meinen Beruf nicht mal erlernt und einfach von dieser Materie keine Ahnung. Die veraltete Technik tat ihr übriges.
Arbeitsbedingungen
Unter aller Kanone.
Gebäude ohne Klimaanlage, veraltete und kaputte Technik, defekte Sicherheitselemente, Schimmelbildung in Versandhallen,an der Stimmung der Mitarbeiter kein Interesse, Personalführung nach Gutsherrenart,.... (das ist nur ein Bruchteil)
Alles was Geld kosten würde, wurde durch die Geschäftsleitung abgelehnt.
Kommunikation
Meistens nicht vorhanden. Wenn überhaupt kann man im Intranet bisschen nachlesen. Durch den Strukturwandel im Unternehmen gab es pro Quartal ein Breefing für alle Mitarbeiter. Ohne das eingreifen externer Kräfte wäre nicht mal dieses vorhanden. Kommunikation in diesen Unternehmen ist eine Einbahnstraße.
Gleichberechtigung
Durchaus vorhanden. Wird bloß wenig darauf gehört was die Damen sagen...
Interessante Aufgaben
Jeden Tag eine andere Störung oder ein anderer Brand zu löschen. Man wird dort auch rumgeschickt wie Falschgeld
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Weiß nicht was man dazu sagen soll
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gerlinger GmbH & Co. KG in Nördlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen den meisten Abteilung und der Geschäftsleitung ist ein Fremdwort. Wertschätzung existiert nicht.
Verbesserungsvorschläge
Die Ausbildersituation überdenken und in bestimmten Bereichen die Ausbilder austauschen die ungeeignet sind und vorallem die jenigen dann auch adäquat weiterbilden. Man sollte den PL ersetzen der ungeeignet für seine position ist.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung selber gut. Im Rest des Unternehmens schrecklich
Image
Ich hab noch nie einen positiven Kommentar zum Unternehmen von Aussenstehenden gehört.
Karriere/Weiterbildung
Man zahlt Leuten die Weiterbildung die offen Kommunizieren das sie danach schnellstmöglich weg wollen.
Gehalt/Benefits
"verspätete" Kommunikation bei Ausfall des Weihnachtsgeldes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist super der Rest ist fragwürdig
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung super mit einzelnen Abteilungen auch.
Ansonsten wird gefühlt jeder von jedem schlecht geredet und gegeneinander geschossen.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind bemüht und kommunizieren auch offen.
Die Geschäftsleitung ist das genaue gegenteil kann nicht Grüßen oder ähnliches.
Kommunikation
Man erfährt von Besuchern kurz davor, wenn überhaupt.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Monarchie, Mitarbeiter haben grundsätzlich nicht recht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gerlinger GmbH & Co. KG in Nördlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommentare des Arbeitgebers sind ein schlechter Witz.
Verbesserungsvorschläge
Sollte sich mal überlegen warum viele Mitarbeiter von sich aus kündigen oder gar nicht lange da sind
Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge werden nicht ernst genommen, einfach das tun was gesagt wird
Image
kann man überall nachlesen
Work-Life-Balance
geht so
Karriere/Weiterbildung
in den meisten Abteilungen nicht
Gehalt/Benefits
Lohn kommt pünktlich, Bezahlung geht einigermaßen, Weihnachtsgeld wird nach Krankheitstagen gerechnet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Profit ist wichtiger, die Leute haben zu arbeiten
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen passt es
Umgang mit älteren Kollegen
völlig in Ordnung soweit es im Team ist
Vorgesetztenverhalten
manchmal nicht nachvollziehbar
Arbeitsbedingungen
im Sommer manchmal nicht aushaltbar
Kommunikation
Hier hat nur einer das sagen
Gleichberechtigung
völlig in Ordnung
Interessante Aufgaben
immer vorhanden, weil das eine oder andere nicht funktioniert
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Mehrfachbewertung
Es ist noch Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Gerlinger GmbH & Co. KG in Nördlingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier kann Mann eigenständig arbeiten und Mann kann seine Ideen einbringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier ist der Wechsel von Mitarbeitern sehr hoch !!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Angenehmes Arbeitsklima & vielfältige Aufgaben mit guter Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gerlinger GmbH & Co. KG in Nördlingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmes Klima, Eingehen auf Bedürfnisse der Mitarbeiter, gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Fachbezogene Kommunikation für den Arbeitsbereich verbessern und mehr aktuelle Verkaufsunterlagen bereitstellen
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr angenehm - gutes Miteinander
Image
Aus meiner Sicht gut
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Tage finde ich sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Bin mit der aktuellen Position zufrieden und habe keine Karrierewünsche
Gehalt/Benefits
Ich bin mit allem sehr zufrieden, könnte aber auch jederzeit Wünsche ansprechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird beachtet und immer wieder darauf hingewiesen
Kollegenzusammenhalt
Guter Support von allen Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht sehr gut und gleichberechtigt
Vorgesetztenverhalten
Immer offenes Ohr, konstruktive Kritik, Potenzial bei der Mitarbeiterführung
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsplätze und schöne Räumlichkeiten
Kommunikation
In den letzten Jahren deutlich verbessert, aber noch immer Luft nach oben
Gleichberechtigung
Mir ist noch nichts negatives aufgefallen
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall! Jeden Tag neue Herausforderungen
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Leider nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gerlinger GmbH & Co. KG in Nördlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurde wirklich immer pünktlich gezahlt.
Dazu dickes Lob!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, heute so morgen wieder anders...
Verbesserungsvorschläge
Die aktuelle Kündigungswelle zu stoppen!
Aber durch Kurzarbeit, die sehr komisch verteilt ist, nicht aufzuhalten.
Image
Image..? Welches Image!?
Kollegenzusammenhalt
Das passt soweit
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte = Geschäftsführung bei mir
Dazu enthalte ich mich jetzt mal besser.
Kommunikation
Von oben nach unten viel zu wenig!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War nicht alles schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Gerlinger GmbH & Co. KG in Nördlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kam immer Pünktlich
Arbeiten machte hier Spaß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Halle zu Heiß im Sommer
Vorgesetzenverhalten
Manche Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Einfach die Personen die eine überdurchschnittliche Leistung bringen auch würdigen
Arbeitsatmosphäre
Mit ein paar Kollegen sehr angenehm allerdings nur in der eigenen Schicht.
Damals hat in meiner gegen Schicht ein älterer Herr gearbeitet einen mieseren Kollegen hatte ich nicht mehr.
Image
Leider hat das Image sehr gelitten unter der Führung vom Senior Chef
Work-Life-Balance
Wir mussten damals 10 Stundenschichten im Wechsel Früh Nacht arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Nix nur mal eine Weiterbildung die sich als Mathe Grundkurs rausstellte
Gehalt/Benefits
Gehalt kam immer Pünktlich.
Weihnachtsgeld war ein bisschen wenig.
Kein Urlaubsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt nur in der eigenen Schicht
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hatte nie das Gefühl das sich hier jemand beschwert hätte
Vorgesetztenverhalten
Dies war der Hauptgrund für meine Kündigung.
Der damalige Produktionsleiter war in seiner Position völlig Falsch.
Der Seniorchef hat mir mal befohlen die Halle zu Kehren obwohl ich gerade meine Arbeit gemacht habe(Ich solle nicht blöd an der Maschine Tippen sondern mal ein Besen in die Hand nehmen)
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sehr heiße Halle aber sonst besser und sauberer wie andere Bereiche.
Ein bisschen mehr Platz beim Umbau wäre schön.
Kommunikation
Umbauten völlig ohne Logik
Gleichberechtigung
Wer mehr Leistung bringt bekommt auch viel zurück.
Interessante Aufgaben
Das Arbeiten an den Maschinen hat mir sehr viel spaß gemacht.
Auch das gelegentliche Umbauen war sehr interessant jedoch sehr Körperlich
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Kurzarbeit, Strukturlosigkeit, fehlende Kommunikation "von oben" & Führungslosigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gerlinger GmbH & Co. KG in Nördlingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Punkte habe ich schon genannt.
Allgemein fehlt es an Struktur. Die Geschäftsleitung ist meiner Meinung nach sehr weit weg vom Tagesgeschäft, mischt aber überall mit.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation mit der gesamten Belegschaft über die Kurzarbeitssituation (und natürlich auch allgemein). Und das persönlich innerhalb der Abteilungen oder gleich in einer großen Versammlung.
Mitarbeiterversammlungen einführen.
Gründung eines Betriebsrates fördern.
Offene Positionen durch eigene Mitarbeiter besetzen.
Gehälter anpassen. Das ist in der aktuellen Situation natürlich nicht möglich.
Klimaanlagen oder Außenbeschattungen für die Büros.
Pausenräume freundlicher und neu gestalten. Hier kann die Belegschaft helfen mit Ideen.
Büromöbel für alle modernisieren.
Flexiblere Arbeitszeiten für Verwaltung
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen ist eine super Stimmung. Die Zeiten schweißen zusammen. Jedoch kein Lob des Vorgesetzten (Damit ist die Geschäftsleitung gemeint. Direkte Vorgesetzte gibt es in der Verwaltung quasi keine), Motivation von oben fehlt auch in jeglicher Form.
Image
Das Unternehmen kämpft seit Jahren um ein besseres Image. Schafft es aber nicht.
Work-Life-Balance
relativ starre Arbeitszeiten. Im Sommer kann man etwas früher anfangen. Aber absolut nicht zeitgemäß. Homeoffice (nach Corona-Zeiten, nicht währenddessen) wurde nur auf mehrfachen Drängen der Belegschaft widerwillig genehmigt. Hier habe ich das Gefühl, das Vertrauen in die Mitarbeiter fehlt.
Karriere/Weiterbildung
Gerlinger bildet viele Azubis aus. Aber da viele Vorgesetztenpositionen seit Jahren leer stehen und kein einziger Mitarbeiter der Verwaltung jemals befördert wurde, kann ich hier auch nichts gut bewerten.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben erwähnt schweißen die Zeiten zusammen. Jedoch war der Zusammenhalt zwischen Kollegen schon immer recht gut.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe keinen Vorgesetzten. Das trifft auf die gesamte Verwaltung zu. Die Geschäftsleitung kümmert sich nicht aktiv um Mitarbeiter. Man ist immer in der Bringschuld & fühlt sich führungslos.
Konfliktsituationen geht die Geschäftsleitung aus dem Weg.
Regelmäßige Gespräche gibt es wenige bis keine. Ich selbst hatte auch noch nie eines.
Man fühlt sich komplett Führungslos.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer herrschen unerträgliche Temperaturen in den Büros. Das Thermometer übersteigt regelmäßig die 30 Grad. Keine Belüftung. Gegenmaßnamen sind kostenloses Wasser und die Möglichkeit etwas früher anzufangen.
Wenige Mitarbeiter bekommen höhenverstellbare Schreibtische. Andere werden gar nicht erst gefragt und haben seit 15 Jahren die gleichen Büromöbel. Pausenräume sind trist, sehr klein und die Stühle sehr unbequem.
Computer sind immer auf dem aktuellen Stand. Hier sorgt die IT dafür.
Kommunikation
Die Firma ist in Kurzarbeit. Seit Beginn der Kurzarbeit hat die Geschäftsleitung nie persönlich mit mir darüber gesprochen. Wir wissen nicht wie es weiter geht. Die Art der Kommunikation ist sehr üblich bei Gerlinger. Vorgeschoben werden Intranet-Einträge und Bildschirme in der Produktion. Keine Betriebsversammlungen o.Ä. Es fehlt ein Betriebsrat.
Gehalt/Benefits
Es gibt sehr große Unterschiede bei den Gehältern von Mitarbeitern in der selben Abteilung und mit gleichen Aufgaben. Kein Gehaltsgefüge.
Mein eigenes Gehalt ist nach meiner Recherche auf Kununu und anderen Plattformen sehr niedrig. Verglichen habe ich Alter, Erfahrung und Aufgaben.
Gehalt kommt immer pünktlich (Aber das sollte selbstverständlich sein)
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Arbeitgeber-Kommentar
Friedrich GerlingerCEO
s. mein Kommentar zur untenstehenden Bewertung vom gleichen Rezensenten bzw. der gleichen Rezensentin.
Achtung Kurzarbeit!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gerlinger GmbH & Co. KG in Nördlingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr kommunikation mit den Mitarbeitern, geheimhaltungs Politik ist nicht zeitgemäß, Ehrlichkeit währt am längsten...
Arbeitsatmosphäre
Dank den Kolleg*innen 2 Sterne
Image
Nicht umsonst aktuell einer der Firmen in der Region mit dem schlechtesten Image!
Karriere/Weiterbildung
So klein halten wie möglich, alles leere Versprechungen
Kollegenzusammenhalt
Schlechte Führung verbindet und hält den Landen zusammen
Vorgesetztenverhalten
Da gibt es kein Verhalten, es ist nur peinlich und beschämend wie sich Vorgesetzte, und damit wird aber nur die Geschäftsleitung gemeint, sich den Mitarbeitern gibt.
Beispiel Kurzarbeit, keine wirkliche Information oder aufklärende Betriebsversammlung....
Arbeitsbedingungen
IT Hardware ist recht zeitgemäs und aktuelle, Büros... unterschiedlich, aber noch sehr viel potenzial nach oben was ein moderner Arbeitsplatz ausmacht.
Kommunikation
Geschäftsführung versucht so wenig wichtige Informationen weiter zu geben, am liebsten würden Sie nichts an niemanden sagen!!
Gehalt/Benefits
Geben wir mal 2 Sterne, wenn wir beide Augen zudrücken
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Friedrich GerlingerCEO
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn Sie damit kein gutes Haar an uns lassen. Wie immer gilt: schade, dass Sie sich nicht an uns gewendet haben, bevor Sie Ihre Meinung öffentlich kundtun. Gerade deshalb gehe ich gerne ausführlich auf Ihre Kritikpunkte ein.
Sie wünschen sich mehr Kommunikation, keine Geheimhaltungspolitik und Ehrlichkeit. Sie empfinden, dass die Geschäftsführung versucht, so wenig wichtige Informationen weiter zu geben wie möglich, am liebsten überhaupt nichts. Nun, Ihre Meinung kann ich nicht teilen. Es ist absolut das Gegenteil der Fall und es ist mir unerklärlich, wie es an Ihnen vorbeigehen konnte, dass wir immer und alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen über unser Intranet, Email-Newsletter, Bildschirmanzeigen im Betrieb und teils sogar persönlich über aktuelle Themen und Entwicklungen informieren. Außerdem ist gerade die Geschäftsleitung immer ansprechbar – sei es im Büro, telefonisch oder per Email. Was haben wir davon, Ihnen Informationen, die Sie entweder direkt betreffen oder von denen Sie mit Ihrer Arbeit abhängig sind, vorzuenthalten? Damit würden wir uns nur selbst (und dem Image) schaden und unsere Prozesse behindern. Von einer Geheimhaltungspolitik kann nicht die Rede sein.
Laut Ihrer Bewertung seit das Verhalten der Geschäftsleitung in Bezug auf die Mitarbeiter „peinlich und beschämend“. Angesichts unserer Einstellung gegenüber unseren Beschäftigten, die genauso wie alle Kunden- und Lieferantenbeziehungen auf dem Leitbild des Ehrbahren Kaufmanns aufbaut, kann ich nicht nachvollziehen, was genau Sie damit meinen. Kommen Sie gerne auf uns zu, um zu besprechen, was Sie zu diesem Schluss kommen lässt – unsere Türen stehen immer offen.
Zu Karriere und Weiterbildung schreiben Sie, dass Sie (oder alle Mitarbeiter?) so klein wie möglich gehalten werden sollen und Versprechungen nicht eingehalten werden. Auch das kann ich absolut nicht nachvollziehen. Sollten wir Ihnen versprochene(!) Leistungen oder Entwicklungsmöglichkeiten verwehrt haben, kommen Sie gerne auf die Personalabteilung oder mich zu, damit wir das besprechen können.
Insgesamt habe ich den Eindruck, dass Sie generell sehr unzufrieden sind: schlechtes Gehalt und Sozialleistungen, keine Work-Life-Balance, keine Kommunikation, schlechte Arbeitsatmosphäre und unhaltbare Zustände den Führungsstil betreffend. Sollte dies alles tatsächlich auf Ihre aktuelle Situation zutreffen, biete ich Ihnen – wie schon genannt – gerne eine persönliche Besprechung dessen an. Zudem steht es Ihnen frei, sich Ihre berufliche Zukunft nach Ihren Vorstellungen zu gestalten.
Tolle Firma die sich noch für den Nachwuchs interessiert und ein wirklich tolles Ausbildungskonzept anbietet!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Chemielaborantin im Bereich Forschung / Entwicklung bei Gerlinger GmbH & Co. KG in Nördlingen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Ansprechpartner, alle sind nett und freundlich und man bekommt eine sehr gute Hilfestellung beim Erlernen des Berufs.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 54 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gerlinger durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5 Punkte). 20% der Bewertenden würden Gerlinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 54 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 54 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gerlinger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.