Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungGehalt kommt pünktlich
Hier kann Mann eigenständig arbeiten und Mann kann seine Ideen einbringen
Lohn kommt pünktlich
Angenehmes Klima, Eingehen auf Bedürfnisse der Mitarbeiter, gute Bezahlung
Es wurde wirklich immer pünktlich gezahlt.
Dazu dickes Lob!
Kommunikation zwischen den meisten Abteilung und der Geschäftsleitung ist ein Fremdwort. Wertschätzung existiert nicht.
Die Kommentare des Arbeitgebers sind ein schlechter Witz.
Halle zu Heiß im Sommer
Vorgesetzenverhalten
Manche Kollegen
Hier ist der Wechsel von Mitarbeitern sehr hoch !!!!
Die meisten Punkte habe ich schon genannt.
Allgemein fehlt es an Struktur. Die Geschäftsleitung ist meiner Meinung nach sehr weit weg vom Tagesgeschäft, mischt aber überall mit.
Die Ausbildersituation überdenken und in bestimmten Bereichen die Ausbilder austauschen die ungeeignet sind und vorallem die jenigen dann auch adäquat weiterbilden. Man sollte den PL ersetzen der ungeeignet für seine position ist.
Sollte sich mal überlegen warum viele Mitarbeiter von sich aus kündigen oder gar nicht lange da sind
Die aktuelle Kündigungswelle zu stoppen!
Aber durch Kurzarbeit, die sehr komisch verteilt ist, nicht aufzuhalten.
Fachbezogene Kommunikation für den Arbeitsbereich verbessern und mehr aktuelle Verkaufsunterlagen bereitstellen
Einfach die Personen die eine überdurchschnittliche Leistung bringen auch würdigen
Der am besten bewertete Faktor von Gerlinger ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
In den einzelnen Abteilungen passt es
Das passt soweit
Schlechte Führung verbindet und hält den Landen zusammen
offen, ohne Vorurteile, fairer Umgang mit Neueinsteigern
Guter Support von allen Abteilungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gerlinger ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Man erfährt von Besuchern kurz davor, wenn überhaupt.
In den letzten Jahren deutlich verbessert, aber noch immer Luft nach oben
Von oben nach unten viel zu wenig!
Hier hat nur einer das sagen
Die Firma ist in Kurzarbeit. Seit Beginn der Kurzarbeit hat die Geschäftsleitung nie persönlich mit mir darüber gesprochen. Wir wissen nicht wie es weiter geht. Die Art der Kommunikation ist sehr üblich bei Gerlinger. Vorgeschoben werden Intranet-Einträge und Bildschirme in der Produktion. Keine Betriebsversammlungen o.Ä. Es fehlt ein Betriebsrat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Man zahlt Leuten die Weiterbildung die offen Kommunizieren das sie danach schnellstmöglich weg wollen.
in den meisten Abteilungen nicht
Nix nur mal eine Weiterbildung die sich als Mathe Grundkurs rausstellte
Bin mit der aktuellen Position zufrieden und habe keine Karrierewünsche
Gerlinger bildet viele Azubis aus. Aber da viele Vorgesetztenpositionen seit Jahren leer stehen und kein einziger Mitarbeiter der Verwaltung jemals befördert wurde, kann ich hier auch nichts gut bewerten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
